淺論思想政治工作在企業安全管理中的作用

王西志

摘要：在企業的思想政治工作，主要以企業的職工為對象，從而對其行為、思想進行研究。企業員工所參與企業的生產，以及情緒變化，都與企業的經營效益有關。所以，加強員工的思想政治工作，理解思想政治工作與企業管理之間的關系，從而促進雙方發展非常有必要。

關鍵詞：思想政治工作;企業安全管理;

引言：

目前，我國正處在改革開放時期，經濟也正處于升級轉型階段，所以企業的形式也呈現多元化，例如，我國某企業，不僅員工更換嚴重，而且員工之間年齡、文化的差異較大。因為種種因素，所以給企業的安全管理帶來的負面影響。所以，如何將員工的思想進行統一，是企業思想政治工作需要面對的一件事。所以，筆者認為，需要在企業中建立一批既對管理有所研究，又懂得思想政治工作的隊伍，從而起到帶頭作用。

一、培養員工和管理者的整體素質修養

（一）進行優良的道德品質培養

一名優秀的思政工作者，自身需要有正確道德品質，真正的使自己擁有吃苦耐勞的精神品質，在困難面前，要做好攻克難關的先鋒，從而用自己的實際行動來對員工進行影響。在規章制度的實施上，要站在群眾前面。在思想道德上，不僅要提高自身的道德水平，而且要養成好的習慣，形成正確的三觀。人們所表現出來的道德素質，不是與生俱來的，也不是隨著科學知識，文化知識的增多而來的，道德素質是通過加強自身的修養才得到的。如果一個人，不注重自身的修養，那么即便是學富五車，也不能夠服務與社會，甚至還可能危害與社會。所以，提高自身的道德修養，做企業優秀的領導者，從而為企業的發展貢獻一份力量。

（二）結合生產管理，提高專業修養

企業的思想政治工作作為科學知識，企業的管理者，要具有一定的文化修養、專業修養，才能夠做好這項工作。思政工作人員的所掌握的能力是多層次的，他所教授給員工的知識，不單單只是在表面，而是對人的心靈產生了影響。所以，想要做好思政工作，必須加強學習，從而提高自身的水平。想要做一個成功的思政者，需要掌握以下幾點。第一、在進行安全課時，要引據經典，并條理清晰，使員工受到自己演講的感染。在做思政工作時，把安全作為首要的標準，以保證安全就是保證生命的思想，貫徹到員工的教育中。

第二，在進行文案的撰寫時，不要總使用套話、老話。要引入新的知識，并做到通俗易懂，從而讓員工喜歡讀自己的文章。第三、將理論知識應用到工作中，將職工的安全，以及社會保險融入到管理中，并且熟練的掌握安全工程師的基本內容。將書本中的知識融入到生產中，并進行三級安全教育的宣傳，讓員工了解怎樣防范危險。在工作中，讓員工認識到安全的意義，從而使企業整體員工的安全意識得到提高。第五、對安全進行宣傳，并樹立典型。從而激發員工的積極性。第六，讓一線管理人員不僅學會管理，而且讓其學會做思政工作，從而培養一批復合型人才。對于企業的管理者，不僅要使其學習法律政策，而且還要讓其學習自然科學的知識。例如，可以開展一些員工升級競賽活動，從而強化員工的集體榮譽感，激發員工的積極性。從而促進企業的發展。

二、思政工作與安全管理的關系

（一）認清思政工作和安全生產的辯證關系

企業在生產經營中，不論是什么情況，都缺少不了人的存在。企業所管理的是職工。所以在企業的生產中，個人的情緒變化，不僅會對自身的工作效率產生影響，而且對人的身體會產生影響，因此，控制不好情緒，可能會影響員工的安全。例如，亢奮的情緒會讓人振奮，從而提高生產效率。而消極的情緒，則會使人情緒低落，對事物感到厭煩。所以，如果不注重員工的心理變化，不僅使公司的生產得到降低，而且還容易發生安全事故。員工在企業的發展中有著重要的作用。人的思維模式是復雜的，所以，如何引導學生在工作規范操作，脫離不了思政工作。生產、安全、效益三者之間聯系密切。只要保證安全才能夠實現生產，從而帶來效益。近些年來，企業中的安全事件的發生產生較大的變化，從前發生重傷的情況較多，而在國家的監管下，發生事故的次數得到了抑制。但是，某些小企業缺乏安全意識。所以，還是常常發生事故。在企業的生產運營中，如果安全管理不足，那么一定存在不安全隱患。所以，管理者要認識到思政工作與安全管理工作的關系。在企業中，運用傳統的管理方式，管理者單純的認為，生產是創造利潤的，而思政工作是是務虛的。但是，事實證明，做不好思政工作，企業的安全也不會到位，而員工的安全，正是企業生產的保證。而安全管理的目的是為了培養員工具有安全意識，時時刻刻要風險防范的意識。事實證明，擁有安全態度的人，才能夠成為高效的生產者?？傊?，讓員工自覺起來，將安全知識與生活聯系起來，從而降低風險事故，穩定企業的發展。

（四）完善企業管理制度

在企業中推進科學的管理，完善安全的制度，是實現科學管理的基礎。一個企業無法保證員工的安全，生產也無法保證。所以，生產與安全相互制約[1]。人作為生產的主體，因為受環境和自身因素的影響，所以在工作過程中，容易出現幻想，從而產生不安全的行為。而只是靠平時的說教管理是無法使其達到安全管理的效果，所以需要根據相應的法律法規來確立相應的制度。確立將各個崗位工作人員的目[2]，實施縱向的科學管理。安全的生產責任制是最基礎的生產制度。有了一定的制度，才能夠使各級人員規范施工。所以做好員工的思政工作，認真落實管理職責，從而使生產安全管理得到保證。對于人員和機構的管理有以下幾個目標。

第一，重視領導作用，在抓好生產的同時抓好安全，嚴格的執行行業準則，在安全建設上，以“預防”為主[3]。

第二，重視培訓教育，增加管理人員對管理的意識，以及管理的技巧。第三在進行企業制度的管理時，無論是誰，做了貢獻要獎勵，違紀要進行處罰[4]。

三、結束語

在進行企業的管理時，要以人為本，并處理好思政工作與生產的關系，并且堅持公正的原則，對所有的員工做到一視同仁。在企業各項工作的安排上，做到條理清晰，從而才能夠促進企業的發展，保證員工能夠安居樂業。

參考文獻：

[1]王宇.淺論思想政治工作在企業安全管理中的作用[J].青春歲月，2017（3）：350-351.

[2]肖體平.淺論思想政治工作在企業文化建設中的作用[J].企業家天地（理論版），2011（3）：88-89.

[3]王小蘭.淺論企業文化和思想政治工作在構建和諧企業中的作用[J].品牌（下半月），2009（Z4）：38.

[4]郭先進.論思想政治工作在構建和諧企業中的作用[J].企業家天地（理論版），2010，39（9）：43-43.