新時期高職院校輔導(dǎo)員做好班級管理工作的幾點思考

崔曉亮　伊弋

摘要：隨著社會發(fā)展越來越迅速，社會需求的人才也越來越多，高職院校不斷擴招，給輔導(dǎo)員造成了極大的思想政治工作壓力。本文就本人在高職院校工作中遇到的一些問題進行分析和探究，結(jié)合本校的現(xiàn)狀以及問題，提出了一些建議，希望對高職輔導(dǎo)員提供一定的參考價值。

關(guān)鍵詞：新時期;高職院校;輔導(dǎo)員;班級管理

教育與時代同步發(fā)展，新時期的教育情形也變得愈加復(fù)雜多樣，輔導(dǎo)員也應(yīng)順應(yīng)時代發(fā)展清楚明白的了解并能積極從容的應(yīng)對改革變化所帶來的挑戰(zhàn)，為祖國和社會培養(yǎng)新時期的優(yōu)秀人才。輔導(dǎo)員工作是一門藝術(shù)，既要講求方式方法，又要研究好學(xué)生心理及其特點，這樣一個優(yōu)秀的班集體才會逐漸形成。班級是學(xué)校工作的最基本單位，也是最重要的組成單位，良好的班級管理可以為學(xué)生營造一個積極向上的氛圍，以便于學(xué)生的各方面能力加速發(fā)展。如何在新時期做好班級的管理工作，我有以下幾點認(rèn)知和體會：

一、輔導(dǎo)員要身體力行為學(xué)生作出表率，積極提高自身素養(yǎng)

俄國的著名評論家車爾尼雪夫斯基說過：“教師要把學(xué)生造就成什么人，自己就應(yīng)當(dāng)是這種人。”輔導(dǎo)員作為日常與學(xué)生相處時間最多的老師，對學(xué)生的影響能力也是最大的。輔導(dǎo)員不僅要嚴(yán)格要求自己，為學(xué)生做出榜樣模范并以實際行動來感染學(xué)生，還要建立起和諧、民主、嚴(yán)慈相濟的新型師生關(guān)系。高職院校的學(xué)生大多沒有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣且個性較強，往往會將教師的一言一行作為模仿對象，他們非常需要積極向上的正面教育。這就需要輔導(dǎo)員在日常工作和與學(xué)生交往的過程中，注重細(xì)節(jié)，言傳身教，以自己的實際行動去引導(dǎo)影響學(xué)生。想要做到以上就需要輔導(dǎo)員首先要嚴(yán)格要求自己，多學(xué)習(xí)豐富完善自己，為自己增添人格魅力;其次要有良好的心理和身體素質(zhì)，能夠有積極穩(wěn)定的情緒去開展班級管理工作;最后就是要把握好新時代特征，順應(yīng)教育形勢去做好班級管理，以便于工作更上一層樓。

二、輔導(dǎo)員要明確各項班級管理工作的內(nèi)容

班級的主體是學(xué)生，想要管理好班級，就要管理好學(xué)生。首先，充分認(rèn)識了解每位學(xué)生，全面掌握他們的情況。這里可以包括學(xué)生的個人基本信息，家庭狀況，高考分?jǐn)?shù)等。這樣可以便于對班級整體學(xué)生的基本情況有個大體的了解，同時，在后續(xù)的工作中可以隨著對學(xué)生的深入了解增加其他補充，比如了解他們的愛好、特長、過去的擔(dān)任班委情況，以便于選拔學(xué)生干部和開展各項活動。其次，輔導(dǎo)員作為班級的引領(lǐng)者，很重要的一項工作就是組建和培養(yǎng)一支學(xué)生干部隊伍，調(diào)動學(xué)生去參加班級管理工作，怎樣組建培養(yǎng)好學(xué)生干部是至關(guān)重要的。在新時期的背景下，輔導(dǎo)員應(yīng)一改之前的陳舊思路，由指定到民主選拔，使學(xué)生充滿積極性，從而更加順利的開展各項工作。選拔時可以采用競選方法，先由學(xué)生自主上臺演講，再由其他學(xué)生投票選出，并設(shè)置試用期。在此期間，輔導(dǎo)員應(yīng)開展各項培訓(xùn)活動，可以從班委的自身職責(zé)、工作內(nèi)容、輔助輔導(dǎo)員管理班級等入手進行培訓(xùn)，并在此過程中定期召開會議，解決存在的問題，給出建議，不斷提高能力，使他們快速成長為合格優(yōu)秀的學(xué)生干部，協(xié)助輔導(dǎo)員共同管理班級工作。

三、重視班隊活動的開展，豐富學(xué)生的生活

班會活動的開展，即可豐富學(xué)生的生活，又可鍛煉學(xué)生的能力。通過開展班級活動，能不斷的實現(xiàn)班級不同階段的奮斗目標(biāo)，要建設(shè)班級體，開展班級活動是一個重要措施。班級活動是一個班生命里的具體體現(xiàn)，根據(jù)班級建設(shè)的不同階段開展相應(yīng)的活動，能使班級體產(chǎn)生巨大的吸引力和凝聚力。搞好一次班級活動就是增強班級凝聚力的一次契機。班會活動可以采用多種形式，主題要明確，內(nèi)容上要豐富，力求使學(xué)生成為班會的主體，使他們得到提升和鍛煉，同時也可以拉近與輔導(dǎo)員的距離，讓班級變成一個有愛的大家庭，這樣可以方便輔導(dǎo)員隨時掌握學(xué)生的發(fā)展情況，了解學(xué)生的思維狀況，對于出現(xiàn)的問題及時予以指導(dǎo)，這樣既豐富了學(xué)生生活，增強了班級凝聚力，又促進了輔導(dǎo)員和學(xué)生的感情。

四、輔導(dǎo)員要協(xié)調(diào)好多方力量共同做好管理工作

對于高職院校的大學(xué)生來說，年齡較小，自制力也較為薄弱，具有較多的不穩(wěn)定性，這就需要輔導(dǎo)員協(xié)調(diào)多方力量共同管理。首先，應(yīng)與學(xué)生家長達(dá)成共識，這樣輔導(dǎo)員可以了解更多關(guān)于學(xué)生的情況，家長也可以作為反饋機制，去共同尋找學(xué)生存在的問題并予以解決。對此，可以舉辦家長會或在學(xué)校參觀日邀請學(xué)生家長進行參觀會談。其次，對于個別問題學(xué)生也可以有針對性的與家長溝通，讓家長及時關(guān)注學(xué)生動態(tài)，了解學(xué)生成績和思想心理，與輔導(dǎo)員共同促進學(xué)生身心的全面健康發(fā)展。最后，與家長之間的聯(lián)系不能僅僅停留在表面上，一定要深入其中，有任何問題情況及時反饋，輔導(dǎo)員應(yīng)做好家校溝通之間的橋梁，更好的開展各項管理工作。

結(jié)語

輔導(dǎo)員工作任務(wù)繁雜，不僅僅要管理好班級，還要做好學(xué)生的身心發(fā)展和開展各項思想政治教育工作。對于評定獎、助學(xué)金、操行評定、發(fā)展黨員等方面也要做好，這需要輔導(dǎo)員理清頭緒，化繁為簡，把握好工作的重難點，高效率的去處理各項事務(wù)。作為新時期的高職院校輔導(dǎo)員，要緊抓好班級管理工作，真正的做到關(guān)注班級，關(guān)心學(xué)生，助力學(xué)生成長成才，實現(xiàn)輔導(dǎo)員自身價值。

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