論加強企業文化建設對做好企業思想政治工作的重要性

張恒

摘要：文化作為世間萬物融匯滲透的信息總和，對于一個國家的政治經濟有著重大的影響。在一個企業的發展中也不例外，企業文化是企業長遠發展的重要保障，對于企業的發展有著重要的影響。本文從企業文化和企業思想政治工作之間的聯系出發，從而探討出企業文化對企業思想政治工作的重要性，并從加強企業文化建設，提高企業思想政治工作出發提出一些措施，希望對有需要的人士能夠起到一些幫助。

關鍵詞：企業;文化建設;思想政治工作;重要性

引言：

文化是時代文明發展必不可少的重要載體，一個時代的發展離不開文化這一強大的推動力。文化無處不在，不管是在國家發展當中，還是社會發展當中，都離不開文化的重要推動。企業文化作為企業發展的重要組成部分，對于企業未來的社會發展走向有著重要的促進作用。企業文化貫穿整個企業的發展，關乎企業未來的發展方向，企業思想政治工作是企業發展的核心力量，整個企業的思想能夠達到高度的統一，企業的發展也能走向更高的平臺。

一、企業文化和企業思想政治工作的聯系

（一）什么是企業思想政治工作

思想政治是指個人的認知文化和國家歸屬意識，一定程度上可以反映一個人的世界觀人生觀和價值觀。企業的思想政治工作是指企業管理者以員工的觀念，想法以及政治立場為主要工作對象，以國家所制定的方針政策為準則對員工的思想進行管理和約束。企業的思想政治工作對于企業的發展有著重要的影響，企業的思想政治工作唯有跟著國家的重大方針政策走才能更好的順應社會的發展，進而才能保障企業的社會主義性質，保障企業和員工個人擁有先進的精神文明[1]。

（二）什么是企業文化

文化是一個廣泛的概念，文化分為物質文化和非物質文化，而企業文化一般是被分為非物質文化。企業文化是指企業在發展的過程中所形成企業經營理念文化，這種文化一般也是被這個企業的員工所共同認同并能好好遵守的文化。企業文化包括企業的經營理念，企業的道德規范和行為準則。企業文化作為一種精神支柱引領企業全體員工的工作。

（三）企業文化和思想政治工作的聯系

企業文化和思想政治工作是兩個不同的概念，但是在實際的企業發展當中又有著重要的聯系，兩者之間存在著重要的關系，具體主要體現在以下幾個方面：第一，兩者的工作目的一致。企業文化和思想政治工作同樣是精神思想方面的內容，兩者存在的意義是為了維護企業的發展，同樣是用于服務企業的經濟運營發展的。第二，兩者應用環境相似。企業文化可分為企業外部文化和內部文化，不同部位的文化有不同的經營目的，但所應用的環境都是離不開企業的員工和企業經營的。企業思想政治工作主要應用在員工的實際工作當中，所運用的工作環境也是離不開員工和企業經營的。第三，兩者被運用的方法相同。企業文化和企業思想政治工作同樣是用于員工的發展以及企業的經營發展，都是在實際的過程運用中被員工直接使用或者間接使用的[2]。

二、企業文化對企業思想政治工作的重要性

（一）有利于加強企業思想政治工作群眾的集體意識

企業文化在企業的實際運營發展中起著重要的作用。一個成功的企業的發展，其企業文化肯定是深入每一個員工的職業發展當中的。企業發展需要依靠企業每一個部門的力量共同推進，而每一個部門發展又是要依靠每一個員工的共同努力來完成的。為此，企業文化作為企業精神上的支柱，對于每一個員工的職業發展都是具有深刻影響的，相對應的，對于企業的發展也具有重大的意義。企業文化與每一個員工的認知和對企業的認同有關，員工的言行好管理，但是員工的思想不然，唯有員工認同自身企業文化，才能更好的與企業發展共進退。為此，企業文化做好了，員工自然可以增強集體群眾意識，從而更好的接受企業的思想政治工作。加強社會主義核心價值體系和企業文化相結合，讓社會主義核心價值體系深入每一個人員工的心中，從而形成員工自身的意志，讓更多的員工認可企業文化，在企業文化上加入堅持黨對企業的領導意識，發動企業當中那些黨員的帶頭作用，從而帶動其他員工對于企業文化的認同，這樣便能有利于加強企業思想政治工作的集體意識[3]。

（二）有利于增強思想政治工作的時代感

世間萬物隨著時間的變化而變化，隨著時代的變更，事物要有所發展，必然要跟隨時代發展的步伐才不至于被滾滾發展的時代所淘汰。企業的發展也不例外，企業要想在百年之后依然屹立在這個行業當中，必然要有時代精神。而時代精神即是指能夠跟隨時代發展的潮流而發展更新換代，從而適應新時代的發展變化。企業文化也是會有所發展的，而不是一層不變的。企業文化會隨著時代的變化而有所調整，摒棄陳舊的思想觀念，吸收新的，適應社會發展的先進理念和經營方式。企業文化所具備的時代精神便有利于增強企業思想政治工作的時代感，從而更好的適應國家思想政治工作的發展，帶來更多的生機和活力。

（三）有利于融合思政工作和企業的生產經營

企業文化作為企業精神文明發展的重要指導，對于企業的整體發展有著重要的影響。文化影響企業的發展理念，理念涉及企業的發展目標和發展計劃以及企業發展的價值取向。企業文化在這樣的重大作用下會對企業員工的工作內容以及工作方法產生重大的影響，從而會引導激勵員工朝著積極向上的方向發展，進而使得企業的經營發展朝著更好的方向發展。企業文化的這一長遠影響同時也與思想政治工作的目的相一致，從而更好的融合了思想政治工作和企業的生產經營[4]。

（四）有利于思政工作得到有效的擴展

企業文化涉及企業的發展方向，經營理念以及企業的發展傳承歷史，每個員工在企業的實際工作當中都是可以體驗到企業文化所帶來的直觀感受或者是間接感受。企業文化和員工的個人意志一般也有聯系，員工只有認同企業文化才能在這個企業當中做的更好，如果員工的個人意志與企業文化相沖突，或者是有所不能接受的地方，那么員工在這樣的企業文化下工作必然得不到發展甚至是會選擇換一份工作離開企業。因此，企業文化對于員工的發展有著重要影響，那么企業的思想政治工作也是要包含員工的個人意志以及工作認知，企業文化對于員工個人發展的影響間接的也就為企業思想政治工作拓寬了工作內容，豐富了企業思想工作的實際意義，從而為企業更好的對員工實行思想政治教育打通了渠道。

三、結束語

企業文化作為企業發展的重要推動力，對于企業自身的經營建設和員工管理有著重要的影響。企業文化建設搞好了，就有利于加強企業思想政治工作群眾的集體意識，增強員工的集體認同感，同時也有利于增強企業思想政治工作的時代感，使得企業的思想政治工作可以隨著時代的發展而發展，更好的適應新的變革。除此以外，還有利于融合思政工作和企業的生產經營，從而使企業的思想政治工作和企業經營發展更好的融合，創建更好的未來。相信隨著現代社會的發展，企業文化建設會越來越好，企業的思想政治工作也會緊跟國家政策的發展而不斷進步。

參考文獻：

[1]郭蕾. 試論加強企業文化建設對做好企業思想政治工作的重要性[J]. 現代國企研究， 2018， No.138（12）：209-210.

[2]馮萍. 企業文化建設對做好基層項目思政工作的重要性[J]. 現代國企研究， 2018， 140（14）：223+230.

[3]楊登梅. 簡論企業文化建設在國有企業管理中的作用[J]. 中國集體經濟， 2018， No.572（24）：36-37.

[4]鄭巧. 以我國企業為例——淺談企業文化建設在企業管理中的重要性[J]. 時代金融， 2018， No.700（18）：126+134.