新會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施背景下煤礦企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作中的問題及應(yīng)對建議

摘要：因?yàn)榻?jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步變革，導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)管理面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，從我國2007年開始實(shí)行新會計(jì)準(zhǔn)則后，會計(jì)的管理模式發(fā)生了翻天覆地的變化。本文主要是在論述煤礦自身特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，探討了新會計(jì)準(zhǔn)則下，煤礦財(cái)務(wù)會計(jì)工作中所存在的問題，同時提出了一系列的解決策略。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會計(jì);新會計(jì)準(zhǔn)則;管理

一、引言

目前，在我國社會經(jīng)濟(jì)不斷提升的過程中，煤炭行業(yè)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，導(dǎo)致煤炭企業(yè)的發(fā)展面臨著非常嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，在一定程度上還加劇了市場競爭。所以，這就需要根據(jù)新會計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，優(yōu)化煤炭企業(yè)會計(jì)管理方式，逐漸改變企業(yè)內(nèi)部的管理方式，高度重視企業(yè)的會計(jì)管理工作，進(jìn)而提高企業(yè)的競爭力，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。煤炭企業(yè)通過優(yōu)化會計(jì)管理方式對于推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有重大作用，既可以提高企業(yè)會計(jì)核算水平，同時還可以使企業(yè)財(cái)務(wù)信息的精確性和真實(shí)性得到有效保證，為煤炭企業(yè)會計(jì)工作人員的決策提供可靠的依據(jù)。

二、新會計(jì)準(zhǔn)則的特點(diǎn)

（一）新會計(jì)準(zhǔn)則可操作性強(qiáng)

在新會計(jì)準(zhǔn)則背景下，煤炭企業(yè)的會計(jì)管理主要表現(xiàn)出可操作性強(qiáng)的特點(diǎn)。與傳統(tǒng)的會計(jì)準(zhǔn)則相比較而言，新會計(jì)準(zhǔn)則具有很清晰的內(nèi)容，可以準(zhǔn)確地指導(dǎo)煤炭企業(yè)會計(jì)工作的順利進(jìn)行，比如：會計(jì)審計(jì)工作等。在新會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施過程中，使煤炭企業(yè)會計(jì)工作開展的具體操作方式更加的規(guī)范，有利于指導(dǎo)煤炭企業(yè)會計(jì)工作的順利進(jìn)行，可以防止在處理會計(jì)實(shí)務(wù)時出現(xiàn)混亂情況，可以精確的利用相關(guān)科目開展會計(jì)核算工作。如：煤炭企業(yè)在計(jì)算員工的薪資時，按照新會計(jì)準(zhǔn)則的要求，要基于職工工作性質(zhì)不同的前提下進(jìn)行計(jì)算，進(jìn)而可以確定各種成本。在新會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的背景下，煤炭企業(yè)會計(jì)工作具有較強(qiáng)的可操作性，各種工作的開展都有據(jù)可依，可以避免工作中出現(xiàn)隨意性和主觀性的情況，有利于提升企業(yè)的會計(jì)計(jì)算水平。

（二）新會計(jì)準(zhǔn)則有開放的系統(tǒng)

我國在實(shí)施新會計(jì)準(zhǔn)則以后，對實(shí)際需要引起高度重視，并不是把準(zhǔn)則中的應(yīng)用指南全部實(shí)行。同時，新會計(jì)準(zhǔn)則還體現(xiàn)出靈活的特征，假如有更加有效的處置方式，應(yīng)用新會計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用指南就會指導(dǎo)更改，通過這樣可以推動煤炭企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）新會計(jì)準(zhǔn)則有層次分明的體系

在新會計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容中包括兩個部分，即準(zhǔn)則和應(yīng)用指南兩個部分，在準(zhǔn)則部分中還包括基本準(zhǔn)則與具體準(zhǔn)則，從整體上來看具有非常明確的層次。煤礦企業(yè)要按照新會計(jì)準(zhǔn)則中的內(nèi)容制定自己的制度規(guī)范，然而平時需要處理的操作問題可以按照會計(jì)指南的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、新會計(jì)準(zhǔn)則下煤礦企業(yè)會計(jì)工作中存在的問題

（一）企業(yè)會計(jì)工作相關(guān)制度有待完善

在我國實(shí)施的新會計(jì)準(zhǔn)則下，煤炭企業(yè)想要使會計(jì)財(cái)務(wù)工作更加的規(guī)范，就需要根據(jù)新會計(jì)準(zhǔn)則中的相關(guān)要求進(jìn)行，同時將新會計(jì)準(zhǔn)則要求作為出發(fā)點(diǎn)，擬定有關(guān)會計(jì)管理制度，從而可以保證煤炭企業(yè)高效的開展會計(jì)管理工作。但是在我國煤炭企業(yè)會計(jì)管理發(fā)展過程中，即便有些企業(yè)都基于新會計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上制定了新的會計(jì)管理制度，然而有些企業(yè)中的管理制度還有待完善，存在一系列的不足之處，乃至有的煤炭企業(yè)制定的規(guī)章制度與新會計(jì)準(zhǔn)則的要求不吻合，在這種情況下就不能使規(guī)章制度具有的作用得到充分發(fā)揮，從而在一定程度上對會計(jì)管理工作開展的效率產(chǎn)生了直接影響。因此，煤炭企業(yè)在開展財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作過程中，需要結(jié)合新會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的相關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，擬定相關(guān)的制度規(guī)范，進(jìn)而優(yōu)化煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度。

（二）監(jiān)督力度不足

在新會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施背景下，在一定程度上提高了煤炭企業(yè)會計(jì)管理工作的水平，同對企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作的水平也得到進(jìn)一步提高，在改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面作出了巨大的貢獻(xiàn)。然而在新會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施背景下，煤炭企業(yè)的會計(jì)管理工作還存在著很多的不足之處，比如：監(jiān)督力度不足。目前，在我國社會經(jīng)濟(jì)不斷提升的背景下，還有許多煤炭企業(yè)依然使用以往的財(cái)務(wù)管理方式，已不順應(yīng)對代發(fā)展的要求，不能使財(cái)務(wù)管理工作具有的作用得到充分發(fā)揮。同時有的煤炭企業(yè)中內(nèi)部管理方式比較落后，還未形成一套完善的監(jiān)督模式，進(jìn)而導(dǎo)致煤炭企業(yè)的管理情況存在各種各樣的問題，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展造成一定影響。

（三）煤炭企業(yè)的會計(jì)管理水平落后

目前，雖然我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)行了深入變革，同時發(fā)展逐漸趨向成熟。然而伴隨著新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，對煤礦企業(yè)會計(jì)管理水平的要求越來越高。由于我國煤礦企業(yè)會計(jì)管理技術(shù)不高，會計(jì)管理工作人員缺乏執(zhí)行能力，同對企業(yè)資金使用不合理等導(dǎo)致企業(yè)資金不能得到合理化的使用，從而致使煤礦企業(yè)中資金預(yù)算管理具有的作用不能得到充分發(fā)揮，進(jìn)而對企業(yè)中會計(jì)管理工作的順利進(jìn)行產(chǎn)生了不良影響。

四、新會計(jì)準(zhǔn)則下煤礦企業(yè)會計(jì)工作中的應(yīng)對建議

（一）完善企業(yè)的會計(jì)管理制度

企業(yè)只有建立健全的內(nèi)部管理制度體系，才可以優(yōu)化企業(yè)的會計(jì)管理工作，尤其是企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)管制度。將財(cái)務(wù)管理作為出發(fā)點(diǎn)，確保企業(yè)現(xiàn)金流的穩(wěn)定運(yùn)行是優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的基本條件，然而加大監(jiān)督的力度是實(shí)行財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作規(guī)范不可缺少的方式。從以前的煤炭企業(yè)會計(jì)管理工作來看，企業(yè)會計(jì)管理工作具有很多的不足之處，徇私舞弊的情況普遍存在，在一定程度上增加了企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險，乃至?xí)槠髽I(yè)造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。所以，在新會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的背景下，煤炭企業(yè)在開展財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作中就需要根據(jù)新會計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，完善會計(jì)管理制度，優(yōu)化監(jiān)管機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的重要性。在會計(jì)審計(jì)工作，可以體現(xiàn)出監(jiān)管的實(shí)際效果，確保各種會計(jì)信息的精準(zhǔn)性與真實(shí)性，推動企業(yè)會計(jì)管理工作的順利進(jìn)行。

（二）加大對財(cái)務(wù)管理的監(jiān)管力度

在新會計(jì)準(zhǔn)則下，煤礦企業(yè)想要使財(cái)務(wù)監(jiān)督作用得到充分發(fā)揮，就需要實(shí)現(xiàn)最大程度的整合與優(yōu)化，在這個前提下及要求企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)部的自我監(jiān)督，同時還需要激勵除了企業(yè)以外的部門發(fā)揮監(jiān)管作用，經(jīng)過內(nèi)外相互監(jiān)督，全方位的監(jiān)管企業(yè)，然后有效地發(fā)揮出群眾監(jiān)督的作用，使煤礦企業(yè)的財(cái)務(wù)管理監(jiān)督工作更加的公開化、透明化，進(jìn)而可以完善企業(yè)財(cái)務(wù)部門內(nèi)部管理工作。與此同時，企業(yè)通過實(shí)行財(cái)務(wù)委派制度可以落實(shí)各個方面的工作，通過這樣既能夠提高其財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的效率，同時又可以增強(qiáng)企業(yè)掌控財(cái)務(wù)管理工作的力度。從監(jiān)管部門建設(shè)方面來看，煤礦企業(yè)需要把崗位輪換制度與財(cái)務(wù)委派制度進(jìn)行系統(tǒng)整合，如此一來在保證監(jiān)管隊(duì)伍流動性的同時能夠體現(xiàn)出客觀的評價性。

（三）提高煤炭企業(yè)會計(jì)人員的素質(zhì)

由于煤礦企業(yè)中會計(jì)管理工作人員的綜合素質(zhì)具有較大差異.對企業(yè)會計(jì)管理工作的效率帶來直接影響。如果會計(jì)工作人員具有較低的素質(zhì)，就不符合新會計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)發(fā)展的要求。所以，煤炭企業(yè)需要加大資金的投入，按時為會計(jì)人員培訓(xùn)財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)知識，同時還需要增強(qiáng)會計(jì)人員對新會計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)知，創(chuàng)新會計(jì)工作人員的知識結(jié)構(gòu)和會計(jì)理念，同時加強(qiáng)對會計(jì)人員職業(yè)道德的培訓(xùn)，利用多元化的方式提升員工對自身工作崗位的認(rèn)知，如視頻、競賽等。除此之外，企業(yè)還需要增強(qiáng)會計(jì)工作人員的工作技能，進(jìn)而符合煤炭企業(yè)在新會計(jì)準(zhǔn)則下會計(jì)管理工作的要求。

五、結(jié)論

近年來，伴隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷提升，煤炭企業(yè)想要在日益激烈的市場競爭中占有一席之地就需要提升自身競爭力，加大創(chuàng)新的力度，進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，在這個期間同樣會對企業(yè)會計(jì)管理工作環(huán)境造成一定影響。所以，在新會計(jì)準(zhǔn)則下，煤炭企業(yè)需要根據(jù)準(zhǔn)則中的內(nèi)容和企業(yè)具體發(fā)展?fàn)顩r，逐漸優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部會計(jì)管理制度，及時創(chuàng)新會計(jì)管理理念，提升企業(yè)會計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)，進(jìn)而推動煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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作者簡介：

姜海峰，山西錦興能源有限公司，山西呂梁。