基于經濟新常態探究金融機構黨建工作的革新路徑探究

楊晶晶

摘 要：在經濟新常態的背景下，富于成效地在金融機構開展黨建工作，不僅有助于增強其發展動力、明確發展方向，而且可以助力金融機構在新的經濟條件下拓展業務發展思路，有效實現業務轉型，取得更突出的經濟效益和社會效益。本文系統地討論現階段金融機構黨建工作的開展意義和開展現狀，全面分析影響黨建工作效果的各項原因，在此基礎上，有針對性地提出改進建議和工作策略。

關鍵詞：經濟新常態;金融機構黨建;革新路徑

為了適應經濟新常態的發展要求，廣大金融機構需要根據經濟發展形勢，特別是根據新型金融機構業務開展情況不斷改進工作成效，這就需要借助于黨建工作的作用，在廣大員工中宣傳發展導向、鼓勵奮斗意識，有效強化金融機構中黨組織所具有的影響力、號召力以及凝聚力，改善以往工作中偏虛、偏弱，而且偏邊緣化的情況，根據工作中的各種問題，有效采取適宜的改進辦法，妥善予以解決，通過黨建工作助力金融機構取得更為全面、協調、可持續的業務發展[1]。

一、經濟新常態中金融機構黨建工作的問題

（一）思想認識不夠充分

由于在經濟新常態條件下，各個行業中，企業的彼此競爭都比較激烈，金融機構也是如此，為了富于成效地拓展業務、達成經營效益方面的最大化，金融機構通常強調以業務方面的發展為基本導向，客觀上形成了重經濟、輕黨建的情況，各方面工作開展局面不平衡，影響了黨建工作的效果。另外一些金融機構對于黨建工作理解片面化，認為開展黨建方面的工作屬于“軟指標”，可以將其在工作中放在相對次要的位置[2]。

（二）工作制度不明確

在經濟新常態條件下，金融機構在黨建領域的工作還不是很成熟，缺乏一套相對成熟、富于操作性的工作制度，不能充分適應日常工作的需要。一些金融機構的黨建工作不僅在內容上簡單化、形式化，而且缺乏對于工作目標、工作效果的考核，相關部門通常是根據傳統黨建方法，簡單完成“規定動作”，缺乏在“自選動作”以及“創新動作”方面的有效探索，黨建工作在效果上缺乏應有的吸引力以及影響力，難以符合經濟新常態條件下的工作需要。

（三）從業人員的業務能力問題

由于金融機構普遍來說對于從業人員在學歷方面的要求較高，在人員編制方面嚴格控制，很多黨務方面的工作人員都是通過兼職的方式進行配備，特別是在一些新興金融機構，部分工作人員不僅不熟悉黨建工作，而且在業務考核上常常是走過場，在黨建崗位上的工作缺乏積極性，更傾向于金融業務等[3]。

二、改進金融機構黨建工作的策略

（一）明確對金融機構黨建工作的認識

金融機構黨建工作是與企業決策以及業務經營同樣重要的基本工作，無論是企業的管理層還是所有員工，都必須在觀念上明確黨建工作的這一職能定位。黨建工作不僅涉及思想建設，在貫徹宏觀決策、理順企業各部門關系方面發揮協調作用，而且涉及廉政建設，在金融機構的業務經營方面具有監督作用，所以需要對于崗位設置和人員配備充分重視，可以采用“雙向進入，交叉任職”等形式，便于黨建人員開展工作。在黨建工作的開展過程中，要強調貫徹、落實經濟調控導向，配合金融機構的業務發展、經營管理創新性地采取措施，糾正容易出現的經營、黨建不協調的情況。對于金融機構黨建工作的經費來源、相關資源妥善保障，形成黨建人員也屬于專業人才的認識，打造黨建人員的崗位發展空間，根據工作需要，安排黨建人員的訪問、培訓，幫助其形成一專多能的工作能力。

（二）規范金融機構黨建工作的運行機制

建立、健全金融機構黨建工作的各項運行機制，是改進該工作效果的基礎條件。首先是要打造一套適應金融機構日常經營、管理狀況的行之有效的黨建工作模式，從而在制度保障的條件下，達成金融機構黨建工作的務實、高效，要充分夯實與企業業務的融合關系，根據企業發展決策，在各個日常工作崗位上推動貫徹、執行，借助于“分—合—分”的工作形式，讓金融機構的黨建工作與經營業務相互促進、相得益彰。另外要圍繞金融機構黨建工作的基本目標、任務，清晰地量化各項工作指標，出臺有效的管理辦法，讓金融機構黨建工作做到標準化、規范化[4]。

（三）創新金融機構黨建工作的各項措施

豐富多彩、貼近受眾的黨建內容是確保金融機構黨建工作富于成效的有效載體，尤其是在新的經濟社會形勢下，必須借助于工作措施方面的有效創新，不斷改進金融機構日常各項黨建工作。一是在工作開展的內容上，要妥善協調有關規定與金融機構實際情況的彼此關系，努力使工作內容兼顧融合、重點突出。二是在工作開展的形式上，不斷探索求新、求變、求實的黨建工作形式，達到激勵黨員形成模范帶頭作用，做到廣泛吸引金融機構員工廣泛參與的效果。三是借助于工作創新，充分實現與金融機構日常業務工作的有效融合。

三、結語

綜上所述，我國的金融機構作為貫徹發展導向、開展社會服務的重要部門，需要發揮其普惠性金融的作用，同時要全方位地為經濟社會的各項發展進行服務，在這個意義上，金融機構不僅必須在其發展方向方面充分貫徹、落實宏觀調控各項方針，而且要在經濟新常態的社會條件下探索業務發展方式，這就需要借助于黨建工作形成思想基礎。本文根據以往工作情況，從充分規范金融機構工作機制、拓展政治工作新路徑等方面分析改進策略。

參考文獻

[1]伍金旦增.基于經濟新常態探究金融機構黨建工作的革新路徑[J].經貿實踐，2017（19）：88.

[2]陳碩.關于加強金融機構黨建工作的思考[J].新長征（黨建版），2017（12）.70-71

[3]韓宏.有效提升銀行黨建工作科學化水平[J].決策與信息，2017（9）：67-69.

[4]徐克儉.新型金融機構黨建工作的難點及對策[J].市場周刊（理論研究），2013（07）：129-130.