淺議如何做好新形勢下項目黨建工作

顏斌

摘 要：項目管理是企業發展的根基，是企業實現效益的基地、對外交流的前哨、展示企業形象的窗口、傳播企業文化的陣地。項目黨組織作用舉足輕重，尤其是在項目成本和安全質量的卡控，急難險重任務的完成，員工的思想教育、人才培養等等，都離不開項目黨組織的政治核心作用、黨員先鋒模范作用和思想政治工作服務保證作用的有效發揮。如何圍繞企業工作重心抓好項目黨建工作，我們做了以下分析和探索。

關鍵詞：新形勢;項目黨建

近年來，施工企業項目黨組織圍繞生產經營這個中心，認真履行職責，較好地保證了黨的路線、方針、政策和上級黨委的指示精神在本單位的貫徹落實，較好地發揮了黨組織在企業中的政治核心作用。但隨著企業改革步伐的加快，激烈的市場競爭對企業的經營機制、經營者的管理素質等提出了更高的要求，也對企業黨建工作特別是項目黨建工作提出了挑戰。就目前而言。很多施工企業在開展黨建思想工作精細化管理的過程中仍然存在著不到位、不扎實的問題。這些問題已經對企業黨建思想工作效率的提升造成了非常嚴重的影響。所以為了滿足社會經濟發展需求.施工企業必須加強企業黨建思想工作創新研究的力度。嚴格的按照習總書記的要求，從嚴治黨，嚴抓黨建工作，促進企業黨員干部思想覺悟的不斷提升。才能發揮出黨建思想工作在企業發展過程中的積極作用。

一、施工企業工程項目的特點

施工企業由于行業的特殊性，施工人員基數大且人員組成結構復雜。就目前而言。我國工程施工行業作為傳統的勞動密集型產業。其在不斷發展的過程中，除了自身擁有的正式員工以外，還形成了數量龐大的農民工群體。不管是施工企業的正式勞務用工，還是為了工程項目施工臨時組建的施工隊伍，都具有人員結構復雜的特點。如果工程項目管理人員在管理過程中出現疏忽的話，那么就會導致重大社會事件的發生。另外，項目數量多且布局過于分散。導致工程施工人員以及施工企業。都必須隨著工程項目位置的變化而不斷的遷徒流動。

二、施工企業黨建思想政治工作的現狀

（一）黨建工作重視程度不高。由于很多施工企業受到傳統思想意識的影響較深，導致企業在發展過程中，出現了不重視黨建工作的問題。施工企業的領導往往將確保工程施工質量作為企業經營發展的首要工作，而忽略了黨建與思想政治工作的緊密融合，這種輕黨建，重生產的現象，不僅不利于企業職工思想素養的提升.同時也影響了企業長期戰略發展目標的實現。

（二）黨建工作的體系建設不夠科學。黨建思想政治工作作為一項繁瑣的工作，其不僅需要企業積極的進行黨的先進思想和理念的宣傳，同時還應確保相關工作落實到位，全面的掌握和了解企業職工的生活，幫助其解決后顧之憂，才能使其全身心的投入到企業的發展中。但是.如果只是依靠一個部門開展黨建思想政治工作的話，那么不僅不利于黨建思想政治工作效率的穩步提升，同時也會因為眾多細節工作無法開展，而導致思想政治工作難度的增加。

（三）黨建工作的工作基礎不夠堅實。由于工程施工企業自身的工作相對較大。所以如果將黨建思想政治工作的開展作為引導企業職工道德修養的重要手段的話。那么企業在黨建思想工作開展過程中所要承擔的職責必然會增加。但是，就目前而言。很多施工企業在存在的黨建工作落實不嚴格、基層工作人員配備不合理等問題的存在。已經成為了影響企業黨建思想政治工作順利開展的關鍵因素。

三、施工企業工程項目黨建工作路徑分析

（一）建立健全項目黨建工作機制。首先。施工企業在組件工程項目部的過程中。必須嚴格的按照建筑工程的規模、工期等情況.選擇和搭配相關專業黨員干部，同時根據黨章的規定建立項目部黨支部、黨小組，并確保黨務工作者的經濟待遇，為工程項目管理過程中黨建思想工作的開展營造良好的氛圍。黨支部書記是決定項目黨建工作成敗的關鍵因素，所以企業在組建項目黨支部的過程中。必須選派大局意識強且能夠團結協作的黨員干部擔任黨支部書記。才能在促進項目黨支部工作效率穩步提升的基礎上。為工程項目建設施工的順利進行奠定堅實的基礎。其次，針對規模相對較小的工程項目。施工企業可以采取不設立黨支部的方式，在項目部組建的過程中，根據要求選擇綜合素質好且作風踏實的黨員干部擔任項目經理即可。

（二）建立健全項目黨建工作保障機制。項目黨組織在開展過程中的過程中，必須嚴格的按照民主集中制的原則，積極的參與到項目的三重一大問題的決策中。根據工程項目施工的要求和特點，制定科學合理的工程項目施工、資金使用、材料采購、設備調配、員工獎懲等方案，才能在促進項目經營決策能力穩步提升的基礎上，為工程項目建設的順利進行奠定良好的基礎。黨組織監督約束機制的進一步完善。項目黨組織在開展工作的過程中。必須以黨風廉政建設責任制度的建設為基礎，加大廣大黨員干部法律法規教育的力度。要求領導干部嚴格按照相關規定約束自身的行為，自覺的接受黨組織的監督和管理圈。黨政干部交叉任職制度的實行。企業在加強政治理論學習的過程中.必須定期的組織黨員干部進行生產管理技術等相關業務知識的學習，將原本單一專職的黨員干部培養為既能勝任黨建思想政治工作。又懂得經營管理、業務技術的全能人才，才能在促進黨政建設工作效率違背提升的基礎上。真正實現黨建工作與項目管理工作緊密融合的目的。

（三）加強施工人員思想政治管理。雖然勞務派遣已經逐漸的成為了施工人員的主力軍。但是施工企業必須對務工人員來源分散、組成復雜、思想意識模糊等方面的問題予以充分的重視。在工程項目建設的過程中，采取細微的服務和有效的管理方式，給予務工人員關懷和溫暖，才能使其全身心的投入到工程項目的建設中。這就要求施工企業在開展勞務工思想政治工作的過程中必須做好以下幾方面的工作。一是積極吸收勞務工中的黨員進入項目黨組織中。由于勞務工中的黨員長期在外且遠離組織，其思想意識觀念相對淡薄。所以項目黨組織必須積極的組織其參加組織生活。才能促進其歸屬感的進一步提升。二是勞務工座談會的開展。工程項目建設的過程中。項目黨組織應該定期的組織勞務工開展座談會。引導勞務工沖破傳統的憑勞力賺錢的消極意識，樹立我是企業一份子的積極思想意識.才能確保工程項目建設的順利進行。