企業黨建與生產經營工作高度融合的探索與研究

張超 張麗麗

摘 要 習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。新形勢下，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，將黨建與生產經營工作高度融合，達到“融入中心抓黨建，爭創一流促發展”的目標，是我們國有企業黨務工作人員的一項重要任務。

關鍵詞 黨的建設 生產經營 高度融合

全國國有企業黨建工作會召開以來，我們緊緊圍繞堅持“黨要管黨、從嚴治黨”黨建工作方針，基本上解決了黨的建設在國有企業弱化、淡化、虛化、邊緣化等問題。雖然國有企業黨的建設工作明顯好轉，在生產經營中起到了一定促進作用，但有些企業仍然存在黨建工作與生產經營工作“兩張皮”，兩者融合度不高的問題。為了實現黨建工作與生產經營工作的深入融合，本文提出了淺顯的想法和建議。

一、國有企業黨建工作與生產經營融合度不高的原因分析

一是黨建工作與生產經營工作內容不同，黨建工作對象是人，生產經營工作對象是事和物，作用主體的不同容易出現“兩張皮”現象;二是二者工作特點存在差異，對人工作周期長，成果不突出，生產經營則周期短，成效明顯;三是二者的評價體系不同，生產經營工作的績效體系能夠形成統一的量化標準，而黨建工作考評體系相對較復雜;四是黨建工作者能力和水平參差不齊;五是黨建工作與生產經營工作之間沒有找到較好的契合點。以上的種種原因使企業黨建作用難以發揮。

二、國有企業黨建與生產經營高度融合的一些見解

（一）堅持圍繞生產經營開展黨建工作，讓黨建工作嵌入生產經營中

一是生產經營和黨建工作的目標管理統一。黨建工作與生產經營工作共同確定目標、共同制訂標準、共同組織考評，中鋁集團“雙百分”考核模式就是深度融合的好方法。二是黨建工作要以“問題為導向”，黨務工作人員在完成既定工作的基礎上也要認真提煉生產經營中的各項重點、難點問題。通過扎實開展“兩帶兩創”“三亮三比”等活動解決生產經營實際問題。三是要在黨員群眾中樹立黨建工作與生產經營工作高度融合的理念，在形式教育宣傳中進行有效引導，激發黨員干部和職工群眾的干事創業的熱情。四是要加強企業的文化建設，把個人的愿望與企業的遠景進行有效統一，促進企業的改革發展。

（二）堅持“三重一大”要求，讓黨組織充分發揮“把方向、管大局、保落實”作用

黨組織參與企業經營決策是黨章賦予國有企業黨組織的重要使命和職責，充分發揮國有企業黨組織在“把方向、管大局、保落實”的作用，這也是國有企業的優勢之一。因此，在企業決策上發揮黨組織的積極作用是黨建工作融入生產經營工作的第一步。應切實做到“五個把握”即“把握政治方向、把握改革路徑、把握監督職責、把握風險控制、把握職工權益”，黨組織與企業行政管理層各負其責、相互協作，有效制衡企業治理機制。

（三）堅持人力資源是第一資源的理念，讓黨組織發揮好黨管人才的作用

企業培養優秀人才的過程中，要加強黨務工作者的培養;在培養員工職業技能的同時要加強員工思想引導和政治素養的培養。這需要做好以下三點：一是應該建立人才教育、培養、選拔和考評的機制，對不同類別人員分層次、按照計劃進行針對性培養教育，強化企業管理、專業技能知識和黨務工作能力的培訓和學習，以達到企業員工整體素質的提高。二是企業要注重職工個人職業生涯規劃，營造一個公平公正競爭的環境，建立行之有效、科學合理的績效考評機制，暢通3支人才隊伍晉升機制等辦法，激勵各級員工貢獻力量，為企業發展提供人才隊伍保障。三是對各類人才予以關注，在各基層黨組織建立后備人才庫，增強職工對企業的歸屬感和幸福感。

（四）堅持以人為本的發展理念，打造和諧穩定的工作環境

一是黨組織要關心員工的多層次需要，堅持物質與精神激勵并重、教育引導與關懷幫助并重原則，積極營造“企業以員工為本，員工以企業為家”的濃厚氛圍。二是黨組織要關心職工切身利益，如職工的工作環境、勞保用品等，切實保障員工身體利益。三是發揮文工團作用，各類活動的積極開展，使職工間相互關心、相互幫助。幫助員工解決后顧之憂，在子女就學、贍養老人、生病就醫等重點問題上下功夫，使員工能夠全心全意地投入到企業的改革發展中。

（五）持續推進“一崗雙責”原則，使黨建工作與生產經營工作并重

“一崗雙責”能夠有效克服黨建與生產經營工作“兩張皮”現象，實現生產經營工作與黨建工作的雙贏。堅持“一崗雙責”應做好以下三方面工作：一是在干部人員配備方面要注重“黨政互補”，干部選拔要堅持德才兼備，使干部隊伍適應現代企業制度的需要，做到既要政治素質高，又要業務能力強，選拔那些既懂企業管理和生產經營，又熟悉黨務工作的干部。二是在企業干部的培養上，要把政治理論素養和管理能力、業務培訓有機結合，努力把企業的干部培養成既懂生產經營、會企業管理，又善于做黨務工作和思想政治工作的復合型干部。三是干部的績效考評采取“雙百分”的考評，既要考核生產經營的完成情況，也要看其黨建的成績。這樣才能規避“重生產、輕黨建”的現象，增強干部的大局意識、責任意識，更好地投入到生產經營和黨建工作中。

三、結語

國有企業黨建工作必須融入企業的改革發展和生產經營中，國有企業的政治優勢、組織優勢和人才優勢在生產經營的各個環節發揮積極作用，形成合力，為推動企業發展發揮積極作用，不斷增強黨建工作和生產經營融合，實現國有企業的快速發展，發揮國有企業優勢，為實現中華民族“兩個一百年”偉大奮斗目標貢獻力量。

參考文獻

[1] 洪艷.推動國有企業黨建工作創新的思考[J].現代企業文化，2016（27）：42.