鄧景祿
[摘? ? ? ? ? ?要]? 在中職教育中,工學(xué)結(jié)合模式已經(jīng)得到了廣泛的應(yīng)用。如何在工學(xué)結(jié)合模式背景下進行思想政治教育,已經(jīng)成為中職學(xué)校面臨的重要課題。為此,將結(jié)合工作經(jīng)驗,闡述基于工學(xué)結(jié)合模式下中職思想政治教育的條件和意義。最后,從不同的角度入手探究具體實施方式,以期為相關(guān)人員提供參考,實現(xiàn)創(chuàng)新思想政治教育模式的目的。
[關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 工學(xué)結(jié)合模式;中職教育;思想政治教育
[中圖分類號]? G711? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻標志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603(2019)21-0238-02
近幾年,社會加大了對中職教育的重視,同時也對人才培養(yǎng)提出了全新要求,主要體現(xiàn)在學(xué)生的綜合素質(zhì)方面。因此,中職學(xué)校實施工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式,目的是提高學(xué)生的專業(yè)能力和社會適應(yīng)能力,使其可以將理論知識與實踐能力、就業(yè)能力相互結(jié)合。但是,中職學(xué)校在一定程度上忽視了思想政治教育的改革與創(chuàng)新,無法保證教學(xué)效果與工學(xué)結(jié)合模式的適應(yīng)性。工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式要求中職學(xué)校及時調(diào)整思想政治教育模式,提高學(xué)生的思想水平、政治覺悟、道德品質(zhì)、文化素養(yǎng),讓學(xué)生成為德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展的技術(shù)人才。
一、基于工學(xué)結(jié)合模式中職思想政治教育的條件
新時代背景下,中職學(xué)校基于工學(xué)結(jié)合模式進行思想政治教育,存在多方面的機遇與條件:(1)培育大國工匠。采用工學(xué)結(jié)合模式進行人才培養(yǎng),能夠有效提高學(xué)生的適應(yīng)能力、操作能力,踐行“學(xué)中做、做中學(xué)”的教學(xué)理念。在工學(xué)結(jié)合模式下,學(xué)生可以將內(nèi)化的理論知識轉(zhuǎn)變?yōu)橥饣膶嵺`技能,彰顯學(xué)生高水平的思想與精神境界。在這一基礎(chǔ)上,可以將社會主義價值觀滲透在學(xué)習(xí)與實踐中,積極弘揚大國工匠精神,同時提升中職人才培養(yǎng)的質(zhì)量。(2)推動職業(yè)道德教育。由于社會工作具有較強的競爭特征,對學(xué)生的心理素質(zhì)、意志品質(zhì)、職業(yè)道德素養(yǎng)等都會提出考驗。對此,只有對學(xué)生進行系統(tǒng)性的思想政治教育,才能夠?qū)崿F(xiàn)對學(xué)生合理的引導(dǎo)與培養(yǎng)。同時,學(xué)生能夠逐漸形成嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,促使學(xué)生成為國之棟梁[1]。
二、基于工學(xué)結(jié)合模式中職思想政治教育的意義
思想政治教育是中職教學(xué)中重要的組成部分,與學(xué)生的綜合發(fā)展存在密切關(guān)系。其中,以工學(xué)結(jié)合模式為基礎(chǔ)所開展的思想政治教育,其具體的意義體現(xiàn)在以下幾方面:(1)優(yōu)化教學(xué)模式與管理方式。工學(xué)結(jié)合模式能夠有效調(diào)整管理過程、教學(xué)過程,實現(xiàn)對學(xué)生更加系統(tǒng)化的培養(yǎng)。傳統(tǒng)的教學(xué)因為教學(xué)環(huán)境存在限制性,使學(xué)生很難感受到實踐工作、理論知識之間的差異與關(guān)系,影響學(xué)生綜合能力的提升。因此,采用工學(xué)結(jié)合模式進行教學(xué),可以打破教學(xué)環(huán)境對學(xué)生的限制,使其能夠?qū)⑺枷胝沃R、實踐工作相互結(jié)合,增強自身的綜合素養(yǎng)。(2)有利于學(xué)校、企業(yè)之間實現(xiàn)思想政治教育的雙向滲透。在企業(yè)管理中黨建是重要的工作內(nèi)容,該工作能夠彌補思想政治教育的不足,實現(xiàn)對學(xué)生黨性的培養(yǎng)。因此,基于工學(xué)結(jié)合模式開展思想政治教育,可以實現(xiàn)對學(xué)生的綜合培養(yǎng),促進學(xué)生更加全面的發(fā)展。
三、基于工學(xué)結(jié)合模式中職思想政治教育的實施
(一)實施思路
1.入學(xué)階段的思想政治教育
近年來,中職教育得到了高速的發(fā)展,同時教學(xué)水平也明顯提升,實現(xiàn)培養(yǎng)技能型人才的目的。同時,越來越多的家長、學(xué)生轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想,愿意選擇中職學(xué)校完成教育。因此,多數(shù)初中畢業(yè)生并不需要通過相關(guān)的考試,即可進入中職學(xué)校學(xué)習(xí),很大程度上增加了生源的數(shù)量。面對這一現(xiàn)象,為了能夠使初中生合理選擇自己喜歡的專業(yè)課程,中職學(xué)校應(yīng)該在招生之前組織師資隊伍到中學(xué)進行宣傳,為有意向的學(xué)生提供指導(dǎo)、咨詢等服務(wù)。在此過程中,教師幫助學(xué)生掌握自身的需求,使其可以結(jié)合自身興趣特長、市場發(fā)展等因素,對各個專業(yè)有一個初步的認識與了解。同時,學(xué)生可以提前獲得與專業(yè)相關(guān)的知識、理念,便于引導(dǎo)學(xué)生在理智狀態(tài)下做出判斷、選擇,進而提高學(xué)生的思想政治水平。
2.教育階段的思想政治教育
當(dāng)學(xué)生進入中職學(xué)校以后,教師必須在工學(xué)結(jié)合模式下對學(xué)生進行針對性地思想政治教育。對此,可以采用以下方式對學(xué)生進行思想政治教育。
(1)滲透職業(yè)生涯教育
將職業(yè)教育與不同的學(xué)科進行融合,可以有效實現(xiàn)思想政治教育的目的,同時可以幫助學(xué)生形成正確的社會觀、價值觀。這一過程能夠?qū)W(xué)生的職業(yè)意識、職業(yè)理想、職業(yè)規(guī)劃思維等進行有效的培養(yǎng),深化思想政治教育的意義。在不同的專業(yè)課程教學(xué)中,教師必須有目的、有意識地將職業(yè)教育滲透其中,并結(jié)合企業(yè)對人才的需求進行人才培養(yǎng),引導(dǎo)學(xué)生將未來職業(yè)、日常生活相互結(jié)合,在掌握專業(yè)技能的同時,還能夠提升其思想政治能力,滿足企業(yè)對人才的綜合要求。
(2)豐富思想政治教育手段。以工學(xué)結(jié)合模式為基礎(chǔ),中職院校的思想政治教育應(yīng)該組織豐富的文化活動,優(yōu)化地提高學(xué)生思想政治水平,使其意識到思想政治與日常生活、學(xué)習(xí)、工作的密切關(guān)系。對此,教師可以從兩方面入手:一是重視學(xué)生在企業(yè)實習(xí)階段的思想政治課程狀況,積極為學(xué)生提供企業(yè)實踐的機會,在實現(xiàn)技能培養(yǎng)目標的同時,強化學(xué)生對自身職業(yè)的信心;二是對實習(xí)以后的學(xué)生進行思想政治教育工作。當(dāng)學(xué)生完成實習(xí)工作以后,教師需要及時為學(xué)生提供實踐交流的途徑。基于此,教師在培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德思想的同時,還能夠掌握工學(xué)結(jié)合模式下教學(xué)的效果,從而第一時間進行調(diào)整、優(yōu)化,確保思想政治教育可以順利推進[2]。
(二)改革措施
1.將思想政治教育生滲透至工學(xué)結(jié)合的教學(xué)中
工學(xué)結(jié)合模式是一種新型的人才培養(yǎng)方式,其主要以中職學(xué)校、企業(yè)合作辦學(xué)的途徑,完成對學(xué)生的教育。因此,企業(yè)有機會參與到人才教育的全過程之中。為了可以在工學(xué)結(jié)合模式前提下優(yōu)化思想政治教學(xué)工作,需要企業(yè)、學(xué)校深入合作。基于這一前提,企業(yè)為學(xué)生提供相應(yīng)的培訓(xùn)崗位、實訓(xùn)基地,同時還應(yīng)該承擔(dān)起實踐教學(xué)的責(zé)任。此種人才培養(yǎng)模式中,可以密切企業(yè)、學(xué)生教育之間的關(guān)系,解決傳統(tǒng)中職教學(xué)中“供需不匹配”的問題。因此,運用工學(xué)結(jié)合模式可以滿足學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)三方面的發(fā)展需求。思想政治教學(xué)中,中職學(xué)校可以采用聘請或者邀請的方式,與企業(yè)中有經(jīng)驗、有學(xué)識的人員進行合作教學(xué),使其在課堂上向?qū)W生傳授經(jīng)驗。例如,由企業(yè)人力資源部門人員對學(xué)生進行授課,可以針對性分析企業(yè)對人才的需求與要求,包括實踐能力、思想水平等。此種方式有利于學(xué)生加深對崗位的認識,使其確定學(xué)習(xí)的目標、工作的目標,強化職業(yè)思想與意識,實現(xiàn)思想政治教育的基本目標。
2.將思想政治教育生滲透至工學(xué)結(jié)合的實習(xí)中
工學(xué)結(jié)合模式的人才培養(yǎng)中,實習(xí)在全過程中占據(jù)著重要的地位,也是學(xué)生認識工作、運用知識的重要環(huán)節(jié)。因此,中職學(xué)校的教育中一直十分重視學(xué)生的實習(xí)。如果可以將思想政治教育滲透在實習(xí)中,則能夠增強人才教育的系統(tǒng)化程度,促進學(xué)生的能力與思想綜合發(fā)展。具體而言,教師可以參與到企業(yè)的工作中,加深對學(xué)生工作內(nèi)容、工作狀態(tài)、思想動態(tài)的認識與了解,便于教師及時進行干預(yù)、教育,充分發(fā)揮教師在思想政治教育中的作用。如,學(xué)生在工作中產(chǎn)生了消極的態(tài)度,教師可以及時與學(xué)生進行溝通,共同分析出現(xiàn)這一思想問題的原因,最后制定思想政治教育的方式,幫助學(xué)生解放思想方面的問題。
3.積極完善工學(xué)結(jié)合的實踐體系
在工學(xué)結(jié)合模式下要想對學(xué)生進行思想政治教育,學(xué)校必須積極完善工學(xué)結(jié)合的實踐體系,為實現(xiàn)思想政治教育奠定基礎(chǔ)。具體而言,需要提高思想政治課程設(shè)置的合理性,除了滿足企業(yè)對人才的相關(guān)要求之外,還應(yīng)該對實踐教學(xué)體系進行調(diào)整,使其與思想政治教育緊密結(jié)合。另外,要想進一步提高學(xué)生的實習(xí)效果,在校企建立合作關(guān)系之前,中職學(xué)校應(yīng)該對企業(yè)進行系統(tǒng)調(diào)查,包括生產(chǎn)能力、資質(zhì)、信譽等。在雙方簽訂合同時,校企之間還需要“約法三章”,要求企業(yè)為學(xué)生提供恰當(dāng)?shù)膶嵙?xí)崗位,為學(xué)生營造一個良好的實習(xí)環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境。不僅如此,校企合作期間應(yīng)該組建校企合作委員會,實現(xiàn)對雙方責(zé)任、義務(wù)的雙向監(jiān)督,避免在出現(xiàn)問題時發(fā)生相互推諉、扯皮的現(xiàn)象,否則無法為學(xué)生提供良好的教育。基于此,能夠通過更加完善的工學(xué)結(jié)合實踐體系,為學(xué)生提供系統(tǒng)、完整的思想政治教育,提高學(xué)生的思想道德水平,以此來實現(xiàn)思想政治教育的目的[3]。
4.以工學(xué)結(jié)合為基礎(chǔ)強化學(xué)生思想建設(shè)
在工學(xué)結(jié)合模式下開展學(xué)生的思想教育工作,首先應(yīng)加強學(xué)生自身的思想建設(shè)。在此過程中,需要運用項目管理原則,在實踐性教學(xué)活動中,關(guān)注學(xué)生的思想動態(tài),對其作出有效引導(dǎo)。在項目準備階段,教師應(yīng)組織學(xué)生開展思想動員活動,讓學(xué)生做好進入企業(yè)進行生產(chǎn)實訓(xùn)的思想準備。同時激發(fā)學(xué)生實踐鍛煉的愿望,珍惜企業(yè)實習(xí)機會。在此基礎(chǔ)上,教師幫助學(xué)生了解實訓(xùn)項目的內(nèi)容,明確實訓(xùn)目的,從而更好地完成實訓(xùn)學(xué)習(xí)。比如,教師可以通過提前公布實踐考核標準,讓學(xué)生明確學(xué)習(xí)方向,在實訓(xùn)過程中有意識的鍛煉自己的知識技能應(yīng)用水平。為了減少學(xué)生思想上的抵觸、培養(yǎng)學(xué)生的崗位信心,教師應(yīng)配合企業(yè)人員做好崗位安排。根據(jù)學(xué)生的職業(yè)發(fā)展目標,切實為學(xué)生提供有幫助的實訓(xùn)崗位。通過不斷積累實訓(xùn)經(jīng)驗,可以幫助學(xué)生提高崗位勝任力及工作信心,從而在畢業(yè)后選擇與專業(yè)有關(guān)的發(fā)展方向。
綜上所述,思想政治教育是中職學(xué)校人才培養(yǎng)中極為重要的環(huán)節(jié)之一。而在工學(xué)結(jié)合模式下,中職學(xué)校應(yīng)該積極創(chuàng)新思想政治教育模式,實現(xiàn)對傳統(tǒng)教學(xué)體系的改革,從而增強思想政治教學(xué)與工學(xué)結(jié)合機制的適應(yīng)性。基于此,可以有效提高學(xué)生的思想政治水平,滿足企業(yè)、社會對人才的需求。
參考文獻:
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