國有企業思想政治工作的創新探究

邢金成

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-068-02

摘 要 國有企業是我國社會主義發展的目標，是我國社會主義發展程度的顯示，國有企業的穩定能夠在一定程度上推動我國社會主義制度的穩定發展。在新的時代發展下提升我國國有企業員工的思想政治教育工作是國有企業工作中非常重要的一部分。提升國有企業思想政治建設工作有利于提升企業的競爭力，有利于企業的團結統一，有利于形成良好的企業風氣，有利于企業員工養成良好的道德修養。因此，本文主要就國有企業思想政治教育工作的創新進行分析，這樣的話就能夠進一步的促企業的發展。

關鍵詞 國有企業 思想政治 創新探究

在現今的社會中，經濟不斷發展，我國的經濟狀況也變得越來越好，相應地國有企業為了能夠更好地適應時代的發展就必須要對自身進行改革，以更好地適應時代對國有企業發展的新的要求。但是在現在的企業中存在著很多的問題，已經對企業未來的發展造成了阻礙，也對企業的管理有一定的影響。因此，現在的企業就需要在內部積極地進行企業的員工思想政治建設工作，這樣才能夠讓企業得到更好地發展。

一、國有企業思想政治建設的真要性

在新的時代發展中國有企業需要不斷地提升自身的思想政治建設，這樣才能夠更好地促進企業的發展。必須要與實際上的國有企業發展的情況相結合。在新形勢下企業的思想政治建設工作只能夠向前發展，不能夠停止自身發展的腳步，工作速度只能更快而不能慢下來。企業的思想政治工作必須要結合時代的發展，往正確的發展方向前進，不斷地加強自身思想的建設，讓企業員工與企業之間聯系的更加緊密。讓企業員工能夠更加熱情飽滿的進行工作。這樣的話企業工作人員就會與企業相連接，企業的利益與個人的利益就會更強。那么企業員工也就能夠更加認真的對待自己的工作，更加的具有責任感。隨著現在的特色社會主義的發展，經濟不斷的發展，國有企業員工的思想建設工作在社會中的作用越來越大，在國家經濟的增長中也發揮著非常大的作用，所以在這樣的時代背景下加強對國有企業員工的思想建設工作就顯得非常重要。而思想政治對于國有企業的人員管理是非常重要的，對于促進企業工作效率的提升也有很大的作用。另一方面，思想建設工作在國家的發展中占據著很關鍵的一部分，是我國社會發展的中心內容。而思想政治是企業和員工之間進行聯系的手段。所以為了更好地踐行我國社會主義的發展，就必須要加強思想政治的建設，這樣才能夠更好地促進國有企業的發展。因此，企業就必須要抓住現在發展的機遇，不斷地增強自身的實力，創新管理理念，這樣的話才能夠跟上時代的發展，才能夠更好地為國有企業服務，為國有企業的發展提供發展上的動力。最后需要注意的就是國有企業的思想政治內容應該具有獨特性，每個企業之間都是不一樣的，所以企業就需要在進行思想政治工作創新的時候結合企業思想建設工作的現狀進行創新發展，這樣才能夠更好地提升企業的思想政治建設工作，讓企業的思想政治工作得到進一步的發展。

二、新時期國有企業思想政治工作的創新措施

（一）促進企業員工綜合性素質的發展

在進行企業思想政治建設的過程中，要想要更好地對企業員工進行思想政治建設就需要對其進行教育上的強化。首先就是需要相應地企業工作通過各種各樣的方式提升自身的思想政治觀念，在企業發展的過程中多引進一些專業化的人才，在企業發展的過程中定期的對企業的工作人員進行培訓，以增加其知識素養與能力。這樣的話在新的員工在工作中遇到問題的時候能夠對其進行深入的指導，這樣的話能夠做到互相的進步。其次是需要企業的思想政治人員能夠對企業的員工有清楚的了解，能夠掌握每一位員工實際上的情況，這樣才能夠更好地幫助這些員工進行思想政治建設工作。最后是需要相應地企業思想政治工作人員在企業內部建立起統一的管理思想，讓更多的員工能夠實現自己的目標，創造自身的價值，讓企業能夠得到更好地發展。還有就是需要讓企業的員工意識到自身的發展與企業的發展是緊密的聯系在一起的，只有自身加強思想政治教育工作，才能夠更好地促進企業的經濟發展，進而提升自身的價值。

（二）創新國企思想政治管理理念

在國有企業中創新自身的管理理念與制度主要就是需要創新企業的工作方式與相應地激勵制度。其一。需要對國有企業思想工作的展開方式進行改變，那么主要就是傳統的企業思想教育方式存在著很大的局限性。原本上的企業思想政治教育方式主要就是以開會或者是培訓的方式進行，而這樣的方式在很大程度上會導致企業在進行思想政治培訓的時候會讓員工認為其過于形式化，會讓企業員工感到非常的乏味。也就是這樣的思想政治教育方式已經不能夠在適應現在時代的發展了，那么為了更好地適應企業員工發展上的需求就需要相應地企業管理人員在進行思想政治管理的時候，需要樹立以人為本的理念，需要企業的工作人員在工作的時候能夠將以人為本的理念更好地進行實踐，能夠讓企業的發展水平更進一步的發展。只有在國有企業的發展過程中創新管理的方式與管理上的理念才能夠更好地進行企業的思想政治建設工作，才能夠讓企業賺到更多的資金，才能夠擴大企業的生產規模。因此，企業相關地管理人員就必須要能夠在企業發展中積極地對企業的思想政治工作進行創新，對相應地國有企業員工進行思想政治教育。

（三）建立企業員工激勵制度

企業管理人員在進行企業管理的時候需要對一些表現優秀的員工進行激勵，需要讓企業管理人員能夠在進行管理的時候增強對企業工作人員的重視，在企業管理的過程中建立相應地激勵制度。在企業內部進行員工激勵制度就能夠讓企業員工在管理的過程中能夠更加有激情的進行工作，能夠樹立心中強大的自信心，能夠讓相應地工作人員在工作的過程中能夠為了自身的目標更加努力的工作。國有企業的發展能夠地社會主義社會的發展起到非常好的促進作用，能夠讓企業工作人員在發展的過程中能夠樹立正確的價值觀念，能夠不斷地努力去拼搏，進而促進企業的發展。企業在樹立長遠目標的時候需要將企業的利益與員工個人的利益緊密的聯系在一起，將企業的思想政治工作與時代的發展進步聯系在一起，這樣的話就能夠更好地保證企業的工作發展目標能夠更好地實現，能夠更好地保證企業思想政治工作更好地展開。企業需要制定出一份完善的企業發展管理方案，讓企業能夠得到更好的發展。需要讓企業員工朝著自己的目標去努力，能夠讓自己變得更加的努力，能夠讓自己的努力變得更加的有意義。因此，國有企業需要內部建立起完善的獎勵機制才能夠更好地發展企業，才能夠讓企業的思想政治工作發展的更好，更好地促進企業自身的發展。

（四）創新國有企業思想政治管理模式

思想對于一個企業而言是非常重要的，對于提升企業的綜合性的素質以及提升企業整體上的經濟實力有非常重要的促進作用。那么相應地企業的領導人員就需要在企業的思想政治建設方面進行更多的思考與探究，來更好地完善企業的思想政治。具體上的做法可以是在企業員工的辦公區域，在一些比較顯眼的地放置一些關于企業的思想理念的相應地宣傳標語，可以在一些可以張貼東西的地方盡量的設置一些能夠勵志的有正能量的句子，讓企業的員工能夠在無形之中受到這些思想的熏陶，進而提升自身的思想政治水平。還有就是企業可以利用現在的信息技術，在一些公共的區域放置一些電子化的設備，讓企業員工能夠在工作之余學習了解企業的思想政治內容。最后最重要的就是需要在企業中建立起統一的企業思想政治管理制度，讓企業的員工無論是在進行什么樣的工作任務的時候都能夠在心中遵守這樣的思想政治制度，進而能夠更好地規范自身的行為，能夠讓自身的思想政治水平得到更進一步的發展。

三、結語

綜上所述，在企業思想政治管理中還存在著很多的問題，這些問題對于企業的發展是非常不利的。那么國有企業就需要提升相關人員的綜合性素質，創新國有企業的思想政治工作，科學的使用新媒體，讓企業的思想水平得到更好的發展，讓企業員工能夠得到更好地發展。國有企業的思想政治工作是企業聯系員工的非常重要的情感方式，有利調動員工工作的主動性，有利于加強企業與員工之間的感情，有利于管理企業的員工。那么在新時期的發展中要想要更好地加強企業的思想建設就需要在不斷地實踐過程中能夠總結更多的經驗，創新管理模式。使用更多樣化的方式進行國有企業員工的思想政治建設，就能夠讓企業得到更有效的發展，更好地進行相應地思想工作。

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