對于完善路橋系統政工工作新措施的探討

雷勝陽

摘 要：進入新世紀后，國家大力推進基礎設施建設，路橋系統蓬勃發展，和當前路橋系統發展的需求相比，傳統的政工工作模式難以滿足，因此必須對其加以優化和改良。筆者在本文中首先分析了當前路橋系統政工工作存在的問題，然后詳細研究了創新路橋系統政工工作的措施，以期不斷提升政工工作質量和效果。

關鍵詞：路橋系統;政工工作;問題;創新

對路橋企業來講，政工工作為重要工作之一，對新時代背景下的路橋系統企業的發展造成一定的影響。企業的不同，具有不同的企業信念和理念，這是引領企業前進的靈魂，能夠促進企業蓬勃發展。政工工作主要就是宣傳企業的自身思想，對員工進行思政工作，統一企業內部思想，讓企業形成正確的思想和理念，提升企業的競爭力。

一、路橋系統政工工作中存在的主要問題

1.政工干部隊伍專業素質能力不足

由于路橋企業的特殊性，很多項目部設立在環境比較艱苦的地方，職工常年在外工作且流動相較大，思想認識容易出現問題，因此要求路橋系統企業政工人員具有較強的工作能力。目前國內路橋系統政工工作存在普遍的現象之一為政工干部綜合素質有待提升，這對政工工作的效率和質量造成一定的影響。路橋企業中從事政工工作的人員，他們的思想比較死板，工作觀念有待改進，工作方法有待完善。不僅如此，一些政工工作者的知識貯備較為陳舊，知識體系長時間未更新，支撐工作的專業知識不足，實際工作過程中難以獨當一面。同時，政工工作者還存在思想認識不足，意識不強，責任心不夠等問題。

2.企業政工工作方法陳舊

路橋企業開展工作的基礎和前提為政工工作，能夠充分的保障企業各項工作的有序推進。然而，在路橋企業政工工作的時候，工作方法還存在一定的問題。就政治工作來看，還存在因循守舊思想，沿用傳統的工作模式，導致企業政工工作效率低、效果不明顯。新時代背景下，路橋系統沒有及時對政治工作的放過發和理念及時的更新，依舊使用傳統模式，沿用集體的形式完成政工工作，嚴重阻礙了政工工作的質量和效果。

3.路橋系統企業對政工工作重視程度不足

縱觀路橋系統企業的發展歷程，很多領導被傳統思想觀念所影響，認知上存在一定的偏差，沒有充分的認識到企業政工工作的重要性，沒有給予政工工作相應的關注度，所以，路橋企業政工工作難以有效提升。在具有中國特色社會主義制度下，很多路橋企業只是關注企業的經濟效益，往往忽視了政治工作，致使企業內部政工工作者工作積極性不高，熱情較低，自身也不重視工作。就路橋系統企業思想政工工作的實際情況而言，往往浮于表面，只重視形式而不重視效果，沒有積極地對員工的人文精神和思想教育加以培育。低效的政工工作影響了路橋系統企業其他工作的推進，嚴重影響著我國路橋企業的發展壯大。

二、完善路橋系統政工工作的新措施

1.建立滿足企業發展需要的管理機制

我們必須堅持以人才為中心對路橋系統人力資源進行匹配，堅持實施人才強企思想，以企業的實際相結合，建立健全促進企業發展的制度和機制。其一，依托企業發展目標，致力于引進高層次人才。就目前形勢來看，路橋企業應該重視管理人才的模式和控制人才體系的構建。其二，不斷對人才市場加以完善，致力于構建滿足企業運行機制的人才戰略，在企業內開展民主化的培養、培訓人才機制體制。其三，在職工中大力開展人才的多次開發利用。

2.提高員工的素質水平

企業的精神面貌被員工的綜合素質所代表，因此路橋企業政工工作者應該把自身的能力和素養充分的發揮，不僅嚴格要求自己，還致力于讓員工嚴格要求自身，不斷強化學習力度，提升知識儲備。路橋系統政工工作過程中，應該秉承以人為本的原則，對每一位員工加以照顧、關心、關愛，尊重每一位職工的高質量工作和辛勤付出。在知識社會，各個行業已經認識到人本理念的重要性，在路橋企業之中也不例外，因此必須在政工管理之中貫徹這一理念，幫助員工規劃自身的職業道路，為員工的自身負責。

3.完善路橋系統政工工作機制

隨著社會的發展和進步，作為路橋企業應該主動適應時代的發展潮流，在政工工作現有的基礎上進一步健全和完善。這就要求，路橋企業政工工作人員要準確的對形式加以把控和認識，不斷提升自身的知識水平和工作能力，推行綜合工作機制，以便于對員工開展全方位的思想教育工作。不僅如此，路橋企業還應該進一步完善薪酬制度，增加員工績效考核，不斷推進考核獎懲制度，保證員工具有較強的積極性，在工作中樹立正確的認識和觀點，凝聚全體員工力量，促進企業健康穩步發展。

結束語：

在新的歷史背景下，企業政工工作越來越重要，其在凝聚全體員工達成共識，統一員工思想認識上扮演著重要的角色。作為路橋系統企業，更應該充分的認識到企業政工工作的重要性，用新的眼光看待新時代的企業政工工作。作為路橋企業政工工作者，也應該正視自身存在的不足，不斷深化學習，時常為自身充電，提升自己的工作能力和綜合素質，不斷深入研究企業政工工作存在的問題和不足，深入探討創新和完善路橋系統政工工作的措施和路徑，為企業的發展貢獻政工力量。

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（作者單位：山東高速路橋集團股份有限公司，山東 濟南 250021）