大連市居民對男護士認可度的調查研究

曾冷月 郭江欣 唐梓文 馬琬竹

摘 要：目的：了解大連市居民對男護士的看法，為將來男護士的培養與發展提供可靠依據。方法：隨機抽取130人進行不記名問卷調查，回收125份。結果：59.20%的人能夠接受男護士這個職業;74.40%的人認為醫院需要男護士;42.40%的人能接受男護士的護理。結論：大連市居民對男護士的認可程度屬于中上水平。男護士有較好的發展前景，建議高校培養更多的男護士，以及更多的男護生選擇護理專業就業。

關鍵詞：男護士; 大連居民; 認可度

中圖分類號：R192.6 ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A ? ? 文章編號：1006-3315（2019）02-180-001

男護士這個職業的起源較早，但是至今男護士在護理行業中所占比例較小[1]，大眾對男護士的了解程度也較低。隨著社會發展及人們對醫療水平要求的提高，護理人才的需求逐年增加， 高學歷護理人才供不應求[2]，尤其是男護士有著較好的發展前景。本研究旨在了解目前大連市居民對男護士的認可度，從而為高校男護士的培養及男護士將來的發展提供依據。

1.對象與方法

1.1研究對象

選取2018年10月-11月大連市居民130人參與調查研究，有效問卷125份，有效率為96.15%。其中男性40人（32.00%），女性85人（68.00%）。文化水平：初中以下14人，高中18人，專科17人，本科及以上76人。年齡：30歲以下78人，30-50歲26人，50歲以上21人。

1.2調查方法及內容

本調查研究采取了問卷調查法。我們參考相關文獻自行設計調查問卷表，調查對象采用匿名調查，由調查者直接發給調查對象填寫。問卷內容包括：人口學特征（性別、年齡、文化水平等）;調查研究對象對男護士這個職業的接受度、需求情況、社會地位、發展前景以及對男護士獨特素質的看法。

1.3統計學分析

采用SPSS20.0進行數據的統計學分析，利用行*列表進行計算。

2.結果

2.1對男護士這個職業的接受度（表1）

從表1中可以看出性別對于男護士這個職業的接受度沒有統計學差異。

2.2對男護士護理的接受度（表2）

從表2中可以看出男女性別不同，對男護士護理的接受程度也不同，女性相比男性接受程度更差一點。

2.3認為男護士具有的優點（表3）

3.討論與分析

3.1國內男護士現狀

根據全國護理事業發展規劃（2016-2020年）[3]，截至2015年底，我國注冊護士總數達到324.1萬，與2010年相比，每千人口注冊護士數從1.52人提高到2.36人。預計2020年，我國注冊護士總量達445萬，每千人口注冊護士數達3.14人。總體來講，護士的缺口很大，男護士具有較好的發展前景。

3.2男護士優勢

相對女護士而言，在生理上男護士體力好、精力充沛，更適合高強度、快節奏的工作環境，楊磊等[4]認為精神科（81.0%）、急診科（69.0%）、手術室（78.0%）、ICU（71.0%）是最需要男護士的科室。此外，在思維方式上，男護士的理性思維更強，遇事會更沉穩。

3.3結果

大連市居民中不能接受男護士職業的有10.40%，不能接受男護士護理的有28.80%，整體接受度屬于中上水平，男護士有較好的發展前景，建議高校培養更多的男護士，以及更多的男護生選擇護理專業就業。

參考文獻：

[1]楊磊，姜超美，李春燕.9所醫院男護士崗位需求的調查分析[J]中華護理雜志，2007（06）：559-560

[2]吳海峰，浦小珍，侯銘，李萍.男護士工作感受質性研究[J]護理實踐與研究，2011，8（17）：26-27

[3]王艷，孫宏玉，陳華，楊圓圓，陸悅，耿笑微.北京市三級醫院護士招聘及人才需求情況的調查[J]中華護理雜志，2013，48（08）：714-717

[4]全國護理事業發展規劃（2016-2020年）[J]中國護理管理，2017，17（01）：1-5