探討如何加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)

高鹿鳴

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)黨的時(shí)代環(huán)境也在隨之變化，也為企業(yè)黨務(wù)工作增加了更多挑戰(zhàn)和難度，在面臨這種形勢(shì)下，多數(shù)企業(yè)黨務(wù)工作者還存在著一些問題。因此，加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)尤為重要。文章通過分析企業(yè)黨務(wù)工作者的作用以及企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意義，探尋到目前企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)中存在的一些問題，并對(duì)其提出了加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的有效措施，為我國(guó)建設(shè)與發(fā)展復(fù)合型黨務(wù)工作者隊(duì)伍提供有效的參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨務(wù)工作者;隊(duì)伍建設(shè)

黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)在黨務(wù)工作中是重要組成部分，并且隨著我國(guó)企業(yè)改革工作的不斷發(fā)展，黨建工作越來越成為我國(guó)企業(yè)中的獨(dú)有政治特色，充分體現(xiàn)了我國(guó)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。黨建工作者隊(duì)伍建設(shè)作為新時(shí)期黨建設(shè)工作中的主要內(nèi)容，企業(yè)黨務(wù)工作者需要充分發(fā)揮思想上的保證、組織的架構(gòu)和政治的核心，要在新時(shí)期的要求和調(diào)整中站穩(wěn)腳跟，不斷加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，這樣不僅有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)還在促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)上發(fā)揮著重要的作用。

一、企業(yè)黨務(wù)工作者的作用

企業(yè)黨務(wù)工作主要是負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的黨建設(shè)管理各種事務(wù)，其中主要包括黨的宣傳工作、紀(jì)檢工作以及組織工作等，而在其中發(fā)揮著主導(dǎo)作用的則是企業(yè)黨務(wù)工作者。具體來講也就是企業(yè)黨務(wù)工作者的工作內(nèi)容需要負(fù)責(zé)企業(yè)組織的教育培訓(xùn)、關(guān)系管理、人員統(tǒng)計(jì)、廉政監(jiān)督、參與決策等。企業(yè)黨務(wù)工作有完整的規(guī)章制度，并且企業(yè)黨務(wù)工作者的工作任務(wù)上也有明確的標(biāo)準(zhǔn)，作為企業(yè)黨建工作中的中流砥柱，企業(yè)黨組織在建設(shè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍也越來越重視，企業(yè)需要不斷跟緊經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，還要在深化改革的道路上站穩(wěn)腳步。

二、企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意義

企業(yè)黨務(wù)工作者堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為武裝。加強(qiáng)學(xué)習(xí)這些先進(jìn)理論，基本要求是堅(jiān)持黨的政策、路線和方針，不僅能夠促使黨的先進(jìn)性，還能提高企業(yè)員工的工作能力和綜合素質(zhì);在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的趨勢(shì)下，企業(yè)體制上需要進(jìn)行改革，企業(yè)黨務(wù)工作者無疑是推動(dòng)企業(yè)體制改革的動(dòng)力，企業(yè)深化改革能夠促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和內(nèi)部管理制度的完善，使企業(yè)管理與企業(yè)黨務(wù)工作相互融合，讓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者與管理者聯(lián)系更為緊密，在企業(yè)做決策時(shí)能夠更為全面有效，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力;企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍是根據(jù)企業(yè)、黨和國(guó)家的發(fā)展而形成的隊(duì)伍，具有組織性、團(tuán)結(jié)性和紀(jì)律性等特點(diǎn)是企業(yè)發(fā)展黨建設(shè)的堅(jiān)實(shí)后盾，企業(yè)黨務(wù)工作者的建設(shè)有助于發(fā)揮黨組織的核心理念，從而達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力，推動(dòng)企業(yè)的深化改革腳步，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

三、企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

（一）企業(yè)缺乏黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)意識(shí)

目前多數(shù)企業(yè)都認(rèn)為工作重心在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面，在黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)上不夠重視，在薪酬福利與資源分配上往往重點(diǎn)關(guān)注一線員工，在黨建工作的投資上不斷減少投入，而企業(yè)在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革時(shí)將黨務(wù)機(jī)構(gòu)放在最前，進(jìn)而使得黨務(wù)工作越來越邊緣化，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作的地位不斷被動(dòng)搖，使黨建工作失去該有的吸引力和活力，而從事黨務(wù)工作的人員個(gè)人價(jià)值就難以體現(xiàn)出來，使員工的個(gè)人榮譽(yù)感與尊嚴(yán)感大大減少，從而降低黨務(wù)工作者的工作效率。

（二）黨務(wù)工作者的綜合能力和素質(zhì)不足

企業(yè)黨務(wù)工作人員大部分是兼職狀態(tài)，在專職人員上較為缺乏，整體水平和綜合素質(zhì)方面參差不齊。大部分黨務(wù)工作者認(rèn)為僅需要了解本身的工作崗位的流程，而在企業(yè)的黨務(wù)科室上對(duì)重點(diǎn)工作的認(rèn)識(shí)和了解不夠，不能認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作的前進(jìn)性，在工作過程中往往是應(yīng)付了事，多數(shù)的工作意識(shí)就是為了工作而工作，并且在發(fā)生問題時(shí)黨務(wù)工作者并不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，在解決問題上能力不足。黨務(wù)工作若不能發(fā)揮研究調(diào)查的重要職能，對(duì)基層工作內(nèi)容和具體事情了解不顧，疏忽建設(shè)人民群眾的思想政治工作，在指導(dǎo)企業(yè)員工上也不能進(jìn)行正確引導(dǎo)，長(zhǎng)此以往會(huì)使基層黨組織工作失去原有的活力、創(chuàng)造力與凝聚力，導(dǎo)致黨務(wù)工作的作用不能夠充分的發(fā)揮出來。

（三）企業(yè)黨務(wù)的管理與保障機(jī)制不健全

目前大部分企業(yè)的黨務(wù)管理體制和保障機(jī)制不夠健全，缺乏相應(yīng)的考核體制。企業(yè)在黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)時(shí)在場(chǎng)地支持、經(jīng)費(fèi)預(yù)算和人員安排上給予的重視不足，并且企業(yè)在員工的教育培訓(xùn)、晉升體制、福利待遇等存在不同的標(biāo)準(zhǔn)，黨務(wù)工作者的福利工資待遇上與行政管理和業(yè)務(wù)管理干部相對(duì)比較低，并且晉升和得到重用的機(jī)會(huì)相對(duì)較少，會(huì)嚴(yán)重影響到企業(yè)員工的工作效率和積極性。

四、加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的有效措施

（一）增強(qiáng)企業(yè)對(duì)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意識(shí)

企業(yè)要在思想上就重視到黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的重要性，企業(yè)黨務(wù)工作者在企業(yè)深化改革中發(fā)揮著關(guān)鍵性作用，能夠起到監(jiān)督保證的效果，因此企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)重視到黨組織工作與企業(yè)黨建工作的關(guān)系，在其隊(duì)伍建設(shè)上要給予足夠的重視，在政策與財(cái)政上給予一定的支撐和扶持，并且企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要其帶頭作用，主動(dòng)參與到黨建活動(dòng)中來，為黨務(wù)工作者開展工作時(shí)創(chuàng)造良好的氛圍。同時(shí)在黨務(wù)工作者在工作中遇到相關(guān)問題時(shí)及時(shí)進(jìn)行解決，例如工作中遇到的經(jīng)費(fèi)使用問題和工作機(jī)構(gòu)設(shè)置問題等，給黨務(wù)工作者爭(zhēng)取更多的工作空間。

（二）加大對(duì)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度，提高綜合素質(zhì)

黨務(wù)工作者首先需要提供自身的業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量，主動(dòng)積極的去學(xué)習(xí)，建設(shè)高素質(zhì)高能力的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。對(duì)于企業(yè)中黨務(wù)工作者存在的業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不夠、政治素養(yǎng)較低、業(yè)務(wù)能力較弱等情況，企業(yè)需要定期對(duì)黨務(wù)工作者開展教育培訓(xùn)，提高綜合能力和業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握。每年都定期的舉辦培訓(xùn)，在培訓(xùn)上采用全方位、多形式以及多層面等形式，并在培訓(xùn)時(shí)實(shí)施輪訓(xùn)制度，隊(duì)友表現(xiàn)優(yōu)秀的黨務(wù)工作者給予進(jìn)修深造的機(jī)會(huì)。通過多種方式提升黨務(wù)工作者對(duì)思想政治工作與黨務(wù)工作熟練掌握，了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理與內(nèi)部制度，促進(jìn)黨務(wù)工作者向高素質(zhì)復(fù)合型人才靠近。

（三）完善考核機(jī)制，激發(fā)黨務(wù)工作者的積極性

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要從黨務(wù)工作的需求出發(fā)，建立科學(xué)合理的崗位制度，在管理制度上以健全員工的任職能力與崗位體系為標(biāo)準(zhǔn)，將考核機(jī)制設(shè)置更為明細(xì)性、具體性以及可操作性。完善其責(zé)任制度，建立健全目標(biāo)責(zé)任制，圍繞黨務(wù)工作的開展，明確在新時(shí)期下黨務(wù)工作的要求與挑戰(zhàn)，將黨務(wù)工作崗位具體的職責(zé)和目標(biāo)予以明確，制定目標(biāo)責(zé)任書，加強(qiáng)黨務(wù)工作者的責(zé)任感。并且可有效發(fā)揮輿論監(jiān)督導(dǎo)向的作用，完善監(jiān)督保障體系來維護(hù)黨務(wù)工作的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，充分發(fā)揮人民群眾和新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，激發(fā)黨務(wù)工作者的積極主動(dòng)性。

（四）貫徹落實(shí)黨建工作，樹立隊(duì)伍服務(wù)理念

黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，對(duì)于企業(yè)黨務(wù)工作者而言也具有同樣的作用。黨務(wù)工作者要努力貫徹落實(shí)黨建工作，在日常工作中時(shí)刻保持服務(wù)理念，與基層員工保持良好關(guān)系，企業(yè)不僅僅要比產(chǎn)品質(zhì)量，還要比較服務(wù)質(zhì)量，因此需要使黨務(wù)工作者樹立隊(duì)伍服務(wù)理念，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

五、結(jié)語

企業(yè)黨務(wù)工作則隊(duì)伍建設(shè)作為黨建設(shè)的重要環(huán)節(jié)之一，能夠在企業(yè)深化改革和發(fā)展上注入新的動(dòng)力。對(duì)于企業(yè)來說，企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)有助于加強(qiáng)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的穩(wěn)定性，并且能夠提高自身的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)提供更多的復(fù)合型黨務(wù)工作者人才，促進(jìn)企業(yè)黨務(wù)工作的可持續(xù)發(fā)展。

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