淺談工會組織在企業安全生產中的作用

摘要：工會是廣大職工群眾利益的堅強維護者，是代表職工利益、聯系企業與職工的橋梁和紐帶，對保護職工在勞動過程中的安全與健康負有重要責任。因此各級工會組織要把加強職工勞動保護工作，保護職工安全與健康放到工會日常工作的重要位置，在企業安全生產工作中發揮積極的促進作用。

關鍵詞：工會;群眾利益;工作制度

近年來，公司先后被評為集團公司、山西省乃至全國“‘安康杯競賽安全宣傳優秀組織單位”和 “‘安康杯競賽優勝單位”， 2018年公司榮獲我省“勞動關系和諧企業”稱號。那么如何發揮好工會組織在企業安全生產的作用，我們在實踐中總結了以下幾個方面的經驗。

一、加強安全生產宣傳教育，不斷提高職工群眾的安全生產意識

加強對職工安全生產宣傳教育，是新時期做好安全生產、勞動保護工作的基礎。工會在宣傳教育方面應把握好幾個重點：

（一）宣傳教育工作要本著對企業、對職工高度負責精神，堅持以全面提高職工安全素質為目標，以預防和減少各類傷亡事故、保護職工勞動安全與職業健康為目的。各級工會應充分利用各種宣傳工具，經常性地向廣大職工進行黨和國家有關安全生產、勞動保護等法律法規和企業安全生產規章制度、勞動保護安全生產科學技術知識和先進經驗的宣傳，充分利用各種形式適時舉辦安全知識競賽、征文和演講等活動。如：近三年來，公司工會先后訂購了360份（3套）施工安全生產知識掛圖寄發到各基層單位，并在全公司開展了“安康杯”競賽、勞動保護知識答題競賽活動。

（二）宣傳教育工作要做到有的放矢，把工作落腳點放到班組。班組是企業的最小單元，可以說班組是事故的“多發區”和源頭，是企業管理中的最薄弱點。因此要預防各類事故的發生，必須從源頭抓起，要切實加強班組職工安全教育工作。通過教育讓職工清楚在安全生產、勞動保護方面的合法權益，拒絕違章指揮、杜絕違章作業，依法保護自身的生命安全。對在安全生產工作中涌現的先進典型事例、職工先進操作方法等及時地進行宣傳和表彰。

（三）切實抓好班組長教育培訓工作，不斷提高他們的自身素質和管理水平。企業是安全教育培訓的主體，但工會負有監督、協助企業做好教育培訓的責任。企業隨著社會發展而發展，在各個不同時期就會提出新的工作要求，因此各級工會組織應審時度勢，負起責任，切實抓好班組長教育培訓工作。近年來，四公司堅持每年舉辦1次班組長、安全員培訓;組織安監員培訓考證;定期對新進職工進行系統的安全培訓;定期不定期地對職工群眾進行安全生產形勢教育已形成制度。

二、建立健全工作制度，落實責任，從嚴管理，構筑起保障安全生產的堅固防線

工會要維護好職工合法權益，必須堅持“安全第一、預防為主、群防群治、依法監督”的原則，建立健全勞動保護工作制度。因此，各級工會組織必須健全勞動保護相關工作制度，按照全總頒布實施的勞動保護監督檢查三個《條例》，落實好項目部、專業化分公司、工會小組三級組織的勞動保護工作職責和各級組織的安全生產責任制，依法行使職權，按照制度開展各項工作，維護好職工在安全生產方面的合法權益。

（一）健全工會勞動保護監督檢查員工作制度，強化監督，做到從嚴管理，保證各項制度得到貫徹落實。工會組織要及時調整完善公司、特別是項目部、專業化分公司、工會小組三級勞動保護監督檢查網絡組織，建立健全各級組織相應的工作制度，明確應履行的職能、包括日常的監督檢查內容和具體工作要求。要確保各項工作和活動能順利進行，并取得實效，關鍵是必須強化制度的貫徹落實和具體執行，堅持做到從嚴管理，以防“斷層”。

（二）充分發揮職代會（職工大會）的民主管理、民主決策作用，建立企業安全生產情況向職代會（職工大會）報告制度。各級工會組織要積極主動地參與企業安全生產勞動保護重大決策、重要規章制度的制定或修改，并提交職代會（職工大會）討論、審議通過，把民主決策延伸到群眾性的安全生產活動之中。同時要發揮職代會（職工大會）所屬的專門工作小組的作用，組織職工代表定期對生產作業現場的安全生產、勞動衛生條件、作業環境和安全防護設施進行巡查。

（三）建立創建“安全班組”工作機制，以強化班組制度建設為切入點和突破口，以制度促進班組管理和規范人的行為。企業的一切經營管理活動和方針目標，最終都要落到班組，都要通過班組去實現。要加強班組基礎管理，必須建立一套完整的班組安全管理評價體系，俗話說，“沒有規矩，不成方圓”，班組內部必須建立完善安全文化建設、遵守勞動紀律、現場環境衛生等考核制度，重點強調班組安全職業衛生管理、現場管理、安全標準化作業及違章、險性事故的處理與各類事故隱患的整改，并按制度從嚴管理，以制度規范組員的行為。要組織組員針對安全設備各個環節存在的薄弱環節，開展合理化建議，事故隱患排查和組員操作行為自查自糾等各項安全活動，構筑起保障班組安全生產的堅固防線。

作者簡介：韓慶春，中鐵十二局集團第四工程有限公司。