新形勢下如何做好施工企業基層黨建工作

黃中銀

摘要：近年來，隨著施工企業不斷深化改革，在新形勢下，做好施工企業基層黨建工作企業在發展中面臨的新的挑戰?；诖?，文章總結了施工企業基層黨建工作的重要性，并結合工作經驗，對新形勢下基層黨建工作中存在問題進行了分析，有針對性的提出新形勢下施工企業基層黨建工作策略，以期提高施工企業基層黨建工作水平，為企業的平穩發展提供保障。

關鍵詞：新形勢下;施工企業;基層黨建工作;存在的問題;策略

基層黨組織既是深化改革的“先鋒官”，也是企業保持穩定的“穩壓器”。做好施工企業的基層黨建工作既是企業組織建設的重要環節，同時也是確保工程項目按時完成施工任務的重要保證。結合實際情況來看，當前施工企業基層黨建工作狀況不容樂觀，不得不引起我們的重視。因此本文對新形勢下如何做好施工企業基層黨建工作的工作策略進行深入探討。

一、施工企業基層黨建工作的重要性

由于施工企業工作的特殊性，企業的人員流動性較大，為提高企業的凝聚力，基層黨組織應積極組織開展黨建主題活動，切實履行黨對群眾工作的領導職責，維護職工在施工生產、經營管理、廉政建設等方面的權利，充分發揮黨組織深入群眾中的工作優勢。此外，在基層黨建工作中，為了確保施工生產的順利完成，基層黨組織還應充分發揮黨員在施工生產中的戰斗堡壘和先鋒模范作用。由此可見，做好基層黨建工作可以使黨員在施工生產中起到“領頭羊”的作用，積極推動生產的順利進行，有效促進企業的和諧健康發展。

二、新形勢下基層黨建工作存在問題

隨著建筑規模的不斷擴大，在施工企業的基層工作中存在的問題也日益突出，尤其是基層黨建工作的開展也受到了阻礙，黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用在施工生產中不明顯。在此背景下，亟須進一步強化基層黨組織的先鋒堡壘作用;夯實黨建責任;基層黨員綜合素質也有待進一步提高。文章從這三個角度分析了新形勢下黨建工作存在的基本問題。

（一）先鋒堡壘作用有待進一步強化。當前，在施工企業的基層黨組中，工作思路和工作手段大多存在敷衍、工作模式單一、因循守舊、缺乏創新意識等問題，在此情況下，基層黨組織很難適應新形勢的發展要求。在基層黨組織工作中，黨組織活動僅僅只限于發展黨員、收繳黨費，開展的“三會一課”死板單調，吸引力不足，更沒有創新;對領導下達的任務，只是按任務完成，沒有積極創新思想，有時甚至會出現執行力下降等問題，對黨員群眾關心的實際問題缺乏有效的解決措施，黨建工作的吸引力和說服力不夠。此外，流動黨員管理，新黨員發展依靠“一本臺賬”管全年，欠缺實質內容、具體措施和活動載體，黨員“歸屬性”不強。

（二）黨建責任有待進一步夯實。企業的生產經營決策權、工資獎金分配權基本都是掌握在企業高層管理者手里，與基層黨組織無關，這就容易導致出現“兩層皮”現象，當基層員工出現問題時，基層黨組織沒有相關權限，因此不能很好的幫助員工解決問題，影響基層黨組織在群眾的威信，大大降低了基層黨組織在群眾中的影響力，不利于基層黨建工作的順利開展。

（三）基層黨員綜合素質有待提升。由于基層黨員的思想認識存在較大差異，在個人利益和集體利益發生沖突時，不能很好地處理兩者之間的關系，對于政治理論的學習也缺乏主動性，更沒有將企業的發展和個人的事業有機結合，甚至有的黨員思想意識沒有起到模范帶頭作用，最終影響了基層黨建工作的開展。

三、新形勢下做好基層黨建工作的策略

做好基層黨建工作是企業發展的必然要求。在新形勢背景下，對做好施工企業基層黨建工作有了更新、更高的要求，全體黨務工作人員必須轉變黨建工作觀念和工作思路，在黨建工作中不能因循守舊，要有創新意識，不斷增強黨員干部隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力，轉變黨建工作是給企業“找麻煩”“添負擔”的思想觀念，充分發揮黨建工作在企業生產經營中助推器作用。黨務工作者應積極探索，大膽嘗試，尋求新形勢下黨建工作的工作策略，進而更好更快更優地推進企業的升級發展。

（一）創新黨建工作理念。在新形勢下，基層黨建工作應擯棄傳統的理論灌輸法，要勇于創新、敢于突破，以活動為引領，結合典型案例，提高黨建工作的趣味性和吸引力，推動黨員群眾自覺化學習，讓黨員和群眾積極參與黨建工作。同時還應把握新媒體的特點，合理運用新媒體進行黨建宣傳工作，增強黨建工作的輻射力。例如：在黨建工作中利用新媒體開展“三會一課”，更為生動，易于理解;利用新媒體建立黨建網站，及時更新黨建信息，向黨員群眾傳達黨建工作信息，有效推進黨建工作;為拓展黨建學習載體，建立黨建工作APP交流平臺。但是新媒體同時也是一把“雙刃劍”，在黨建工作運用中，要揚長避短，才能更好地做好新形勢下的基層黨建工作。

（二）加強黨組織建設。由于施工企業的特殊性，施工項目部是臨時組建，從管理人員到施工人員都具有不穩定性，因此在實際施工過程中，為黨建工作的有效開展，需要重新組建基層黨支部，將黨建工作靈活融入企業業務工作，避免黨建工作與中心業務“兩張皮”，將黨建把關服務工作主動融入地方和企業發展大局，全面落實“一崗雙責”，充分發揮項目部黨支部在施工管理中的戰斗堡壘作用。在黨建工作過程中，一定要狠抓黨風建設，完善工作責任落實制度，形成教育、管理、監督“三位一體”的管理格局，通過加強基層黨組織領導班子建設，來提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

（三）提高黨建工作活力。新形勢背景下，做好基層黨建工作必須要提高基層黨建工作活力。可以通過這兩種形式：一是豐富學習形式，加強學習教育?；鶎狱h組織可以在組織學習中要多采取研討交流、實地參觀學習等方式進行學習，組織、引導、激勵青年員工成長成才。結合年輕干部思想活躍、接受新事物快的特點，以及工作任務重、培訓時間緊的實際，切實抓好年輕干部的短期培訓，讓年輕干部有機會、有精力參加培訓，從而加強黨員的學習教育。同時還可組織各類技能競賽，提高職工學習積極性，有利于黨建工作的順利開展。二是合理運用新媒體技術，提升黨建活力。積極探索新形勢下黨建工作開展的有效形式，在基層黨建工作中合理運用新媒體技術，例如黨建APP交流平臺、微信交流群等，將黨建工作與實際生產工作有機地結合起來，進而提高基層黨建工作活力。

（四）提升基層黨務人員的綜合素質。為了提高黨建工作質量，施工企業還要全面提高基層黨務工作人員的綜合素質，主要通過業務培訓、黨校學習等形式來提高黨務人員的工作能力，并通過績效考核機制提高激發黨務工作人員的工作熱情，將責任到位的績效考核制度落實到位，在績效考核中，將思想教育建設與生產建設都歸入其中，激發黨務人員的思想層次的追求。同時有效改革黨員管理機制，使管理與績效直接掛鉤，使黨員從思想上認識到黨建工作的重要性。

四、結束語

綜上所述，上述分析了新形勢背景下基層黨建工作存在的各種問題，通過自身工作經驗，探索出新形勢下做好基層黨建工作的策略。由此說明，基層黨建工作在全面提高基層黨務工作人員的綜合素質的基礎上，還需不斷與時俱進，不斷創新，合理運用新媒體技術，才能真正提高基層黨建工作的實效性、先進性，進而提高基層黨建工作水平，為施工企業健康發展保駕護航。

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