企業思想政治工作與企業文化建設的關系探究

楊繼成

摘 要：本文通過對企業思政工作與文化建設間的差異進行詳細闡述，對兩者間的關系進行深入分析，探討科學的融合路徑，實現對企業發展的高效推動。

關鍵詞：企業;思想政治工作;文化建設;區別;融合

1、引言

企業思政工作是企業基層黨建工作的主要內容，通過對干部職工的思想行為進行科學的引導，對企業發展起到積極作用。而企業文化建設能夠以引導干部職工對企業發展戰略和管理思想形成高度認同，樹立與企業發展相統一的價值觀念，營造積極的企業文化氛圍。兩者的高效開展都能夠有效推動企業健康發展，但是在實際工作過程中，兩者之間存在著一定的差異。

2、企業思想政治工作與企業文化建設的區別

思政工作注重對干部職工思想教育，在教育過程中對思想理論知識和黨的指導精神進行高效融入，引導職工思想水平的提升，樹立堅定的政治信仰，充分發揮基層黨組織的政治優勢，營造積極的黨務活動氛圍，為企業發展提供基礎保障。而企業文化建設主要是通過對企業的發展理念和管理思想進行有效的傳遞，通過開展豐富多樣的文化活動和專業技能培訓工作，提升職工的工作積極性和責任心，形成整體精神風氣的提升，推動企業發展氛圍的優化。[1]

3、企業思想政治工作與企業文化建設的關系

企業思政工作為文化建設提供基礎保障，思想工作的高效開展能夠對黨員干部的思想行為進行有效的引導，對思想理論和政策方針進行高效的學習領悟，提升整體的思想水平，并將企業發展形勢與思政教育內容進行高效融合，引導干部職工提升對企業的向心力，積極參與到文化建設活動中，為文化建設提供有效支持。同時文化建設成效的提升能夠形成積極的企業發展氛圍，引導指導工樹立科學的社會主義價值觀念，提升其職業道德修養和思想品質，對企業發展形勢和自身成長形成準確的認識，積極參與到思政教育活動中，提升思政工作效果。思政工作與文化建設高效融合能夠充分發揮兩者的優勢，實現對干部職工思想政治水平和專業素養的科學培養，營造積極的企業發展環境，為企業發展提供強勁的動力。[2]

4、促進國有企業思想政治工作與企業文化建設融合的途徑

4.1充分發揮企業黨組織的領導作用

思政工作和企業文化建設在實際工作中存在著較大的差異，工作的開展涉及到各個相關職能部門，需要各個管理環節能夠充分認識到兩者融合的重要作用，轉變傳統的管理思想，高效整合相關資源，推動融合工作的高效開展，實現對企業經營管理的全面覆蓋，充分發揮兩者對企業發展的推動作用。在融合工作中要堅定黨組織的領導地位，將先進理論知識和指導思想與企業發展形勢進行科學融合，為融合工作指明方向，保障工作的開展能夠充分符合企業發展和職工的崗位工作需求，推動融合效果的提升。要建立完善的融合工作機制，有效發揮黨組織的政治優勢，協調思政工作和文化建設之間在工作中的差異，形成有效的合力，使其在實際工作中形成有效的互助作用，提升整體工作效果。[3]

4.2優化融合工作形式

融合工作的開展要充分結合企業發展和職工的實際情況，進行工作內容和形式的科學設計，將思想教育內容與文化建設內容進行科學融合，對職工的思想意識和行為進行有效的規范，使其能夠在提升思想水平的基礎上，形成對企業管理思想的高效認同，推動文化建設成效的提升。同時要積極利用豐富多樣的文化建設活動，引導職工進行積極的參與，將思政工作內容進行科學滲透，充分發揮政治思想優勢，使職工能夠在活動過程中獲得思想的引導，實現政治覺悟的提升，為思政工作的開展提供積極的環境，實現融合效果的提升。要利用黨建品牌建設帶動企業文化的高效建設，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，利用優秀黨員干部的先進事跡，形成對職工思想情感的有效感染，對其思想行為進行有效的指導和規范，形成良好的榜樣作用，推動職工工作積極性和思想品質的提升，對文化建設起到積極的推動作用。在實際工作中要積極利用網絡途徑，進行相關思想教育內容和文化建設成果的高效宣傳，提升工作覆蓋面，使干部職工能夠及時了解企業發展環境和成果，樹立良好的企業形象，形成積極的發展氛圍。同時要建設完善的網絡教育平臺，借助豐富的網絡教育資源，使職工能夠結合自身發展需求進行主動學習，提升思想教育效果，推動職工專業素養的提升。

4.3加強與企業經營管理的融合

經濟建設是企業發展的中心任務，思政工作與企業文化建設的高效融合要以推動經濟發展為目標，制定明確的工作方向，實現融合效果的提升。黨務工作人員要深入到企業生產管理一線，及時掌握企業發展需求和職工崗位工作情況，對工作內容進行針對性的調整，實現對干部職工思想意識的有效引導，使教育工作能夠充分結合職工的工作生活，提升教育效果，實現思政工作內容對企業管理活動的全面滲透，引導職工對企業發展形式形成清晰的認識，形成對企業發展思想的高效認同，推動文化建設效果的提升。

4.4加強與職工群眾的溝通交流

思政工作和文化建設的高效融合需要加強與干部職工的溝通交流，及時掌握其思想動態和實際需求，進行工作的針對性調整。基層黨組織要充分發揮群眾路線優勢，積極提取職工群眾的意見建議，對群眾反映強烈的問題進行及時跟進和解決。合理利用網絡社交平臺，與干部職工進行積極的交流互動，對思政工作效果形成準確的評價，結合評價結果對工作內容和形式進行科學的優化，準確掌握思政工作與文化建設的融合點，是吸納融合效果的提升。

5、結語

企業基層黨組織要充分認識到思政工作與文化建設融合的重要作用，結合企業發展需求和干部職工的實際情況，進行融合工作的科學規劃和實施，準確掌握融合切入點，提升融合效果，推動企業健康發展。

參考文獻

[1] 王敏. 探究企業文化建設與思想政治工作的有效融合[J]. 企業文化（中旬刊）， 2019（2）：32-32.

[2] 趙宏倩. 探究思想政治工作優勢推進企業文化建設[J]. 企業文化（中旬刊）， 2019（4）：22-22.

[3] 楊超. 國有企業思想政治工作與企業文化建設相結合的問題探究[J]. 活力， 2018（14）：159-159.