加強員工思想道德建設 提升企業文化建設水平

王瑩

摘要：員工的思想道德建設對企業的發展起著至關重要的作用，只有有了強有力的思想政治工作作保障，才能凝聚人心，才能出戰斗力，才能形成強大的執行力。本文論述了如何通過加強員工的思想道德建設來助推企業文化建設，以確保實現思想政治工作與企業文化管理的有機結合。

關鍵詞：思想政治;企業;文化建設

一、準確定位、增強定力

思想政治工作是管根本、管方向、管長遠的基礎性工程，能夠助推企業形成風清氣正、干事創業、凝心聚力的良好政治生態，為企業的穩健發展提供堅強的組織保障。

一是要抓好領導班子建設。要引導各級領導干部加強學習和實踐，不斷塑造良好的政治品格，提升道德素養，夯實政治理論功底，在政治素質方面為黨員干部做出表率，在思想上高尚純潔，在大是大非面前頭腦冷靜，始終與黨中央保持高度一致，不斷增強思想政治定力，提升領導干部帶隊伍的能力素質。

二是要抓好黨員干部隊伍建設。要堅持“三會一課”制度，使黨員經常受到黨性教育、黨的優良傳統作風教育，增強黨員的黨性修養。對黨員干部進行艱苦創業精神教育，不斷提升拒腐防變能力，幫助其樹立正確的思想，建設一支作風正派、思想高尚的黨員干部隊伍，始終保持更加奮發有為的精神狀態，以強烈的事業心和責任感為行業發展作貢獻。

三是要抓好員工隊伍建設，解決道德缺失的問題。由于社會各種思想文化交融交鋒，價值取向多元多變，對人們的道德觀念帶來了前所未有的沖擊，社會風氣產生了不良影響，造成了思想觀念的混亂、誠信的缺失、道德標準的下滑，這就需要建設一支講擔當、講奉獻、講紀律，品德高尚、甘于職守的員工隊伍。這就需要培養職工隊伍大局意識和責任意識，形成團結互助、熱情主動、和諧關愛的良好氛圍，增強員工的責任心，提高員工整體思想道德水平。

二、拓寬載體，提高能力

加強思想政治工作必須以積極向上、豐富多彩的活動為載體，能夠讓員工廣泛參與其中。提升思想政治工作能力，在活動中注入思想政治，潛移默化，潤物無聲，激發廣大員工的參與熱情，提升干事創業能力。

一是領導班子建設。切實抓好中心組學習和民主生活會，這是班子建設的常態化內容。要進一步加強和改進中心組學習制度，通過理論武裝，著力提高領導干部的黨性修養和理論知識水平。中心組學習要圍繞習近平總書記重要講話精神，緊密聯系自身實際開展，會前要廣泛征求群眾意見，積極撰寫發言提綱，確保學習效果。民主生活會要認真查找自身不符合、不適用問題，深刻剖析產生問題原因，制定措施加以整改，并向職工群眾公示。

二是黨員隊伍建設。突出抓好專題培訓。專題培訓主要是進行黨性修養、理想信念、作風建設的思想政治學習與教育。進一步加強黨組織建設，充分發揮戰斗堡壘作用，嚴格執行三會一課制度，學習貫徹黨的十九大精神，牢牢把握“八個明確”的主要內容和“十四個堅持”的基本方略，并以理論知識武裝頭腦、指導實踐，在各項工作中發揮先鋒模范作用。

三是職工隊伍建設。要做好職工隊伍的教育培訓和績效考核，制訂好年度教育培訓計劃，確保合理科學，將技能培訓與技能鑒定相結合，堅持“鑒前必訓”;將業務培訓與“職業操守”培訓相結合，堅持“綜合培訓”;要抓好績效考核。把轉變機關作風作為績效考核的重要內容，堅決杜絕“形式主義、官僚主義”等問題發生，通過績效考核促進工作質量和效率的提高。

三、營造環境，增強活力

環境直接影響著人的精神狀態和價值追求，環境可以改變人，環境可以造就人，環境是人發展的載體。營造良好發展環境是一個企業、一個單位、一個部門健康發展的前提。

一是領導示范作用。“上有所好，下必甚之”，說明領導干部的道德表現、品德趣味的帶頭作用。領導班子的作風，會深刻左右廣大員工的思想意識乃至情趣愛好，進而直接影響企業的辦事風格和整體形象，對企業環境建設起到引領導向作用。因此，領導干部公道正派，做給群眾看、帶著群眾干，在群眾中有好形象、有良好口碑，成為正氣之風的表率，這是營造良好企業環境的先決條件。

二是要有良好的風氣。要積極營造“能想、敢干、務實”的干事創業環境，把時間用在進步上。真正把學習當成一種生活態度，一種工作責任，一種精神追求。要通過各項工作進行引導，讓員工彼此團結、互相包容、親如一家，在企業內形成一種樂觀向上的良好風氣，做到工作緊張有序而不慵懶散漫，生活快樂活潑而不枯燥乏味。

三是要有良好的文化氛圍。文化是軟實力，是精神動力的來源，良好的文化氛圍可以喚起人的熱情，熏陶人的品質。要把企業文化建設成果進行鞏固和升華，以文化的無窮魅力感染員工，營造良好的文化氛圍，增強企業活力。