以黨的建設引領過硬的干部隊伍

趙婉

摘要：隨著兩會的即將開幕，新的指導精神以及黨員建設標將能夠解決更多的問題。當前的黨員建設在針對基層工作落實和工作細節中需要進一步提升，黨員干部隊伍人才的培養需要不斷規劃，傳統道德理念也是在黨建工作中不可或缺的元素，新時期合作整合機制需要全面落實并且強化。基于以上的問題和研究方向，我們應該不斷強化黨建工作思想以及引領方向，完善中央下達的任務和指導內容，為建設過硬的干部隊伍而不斷奮斗，從而彰顯黨的建設引領的時代特征。

關鍵詞：黨建；工作落實；整合機制；干部隊伍

一、引言

隨著黨建工作的不斷成熟和機制建設的完善，越來越多的新型問題以及具有時代特征的隊伍建設內容呈現在我們眼前。根據時代的進步性和文化底蘊的特征我們應該根據當前的文化形式和思想建設標準，對黨建工作以及思想內容進行反思，并且根據干部隊伍的建設機制以及行為特征予以更正。新時期不僅是經濟發展和科技進步的重要時期，也是針對國家黨建工作和思想引領的重要時期，應該根據時代的進步特征，強化思想建設并且滲透到新型的文化思想之中去。根據思想建設的可持續性和文化的需求性進行調整，并且強化過硬隊伍建設的作用。

二、黨建引領干部隊伍過程中存在的問題

（一）黨建思想在基層工作落實不充分

新時期黨員建設思想工作已經進入了新的狀態。根據思想建設以及內容的可持續性，已經形成新的任務和力度的需求。當前的黨建思想以及基層工作中存在很多不足和問題。思想工作在基層工作中的融合性不強。很多黨員干部以及工作人員沒有意識到黨建思想的重要性，甚至自身也沒有黨建的思想意識，行為和思想和上級指導方向嚴重脫軌。很多黨員干部在基層工作中也沒有充分的發揮自身的黨性和黨思想章程的應用與實踐，因此，在這個問題上應該進行強化和調整。

（二）黨建干部隊伍中新型人才的匱乏

黨建干部隊伍過程中新型人才已經出現短缺和匱乏的現象。當前的時代發展迅速，社會節奏也在不斷加快。黨建工作以及社會發展過程中的需求也在不斷形成新的要求和格局。新型人才顯得越來越重要。在隊伍建設中新型人才的思想以及文化符號缺失，很多基層工作和干部隊伍建設過程中，依然老生常談，沒有創新的工作模式以及工作思想的滲透。人才的互動能力也沒有得到進一步提升，新型人才的職能發揮和干部隊伍的整合性交叉，難以形成新型人才隊伍的整合以及建設標準的完善。

（三）傳統道德理念和思想遺失

傳統的道德思想以及文化內容需要進行全面的思想融合以及文化內容的建設。傳統道德思想的滲透對于黨建工作以及文化的傳統非常重要。國家組織和人們的幸福生活，依賴于思想建設以及道德文化氣氛的渲染。應該根據這些內容進行文化的塑造和文化內容的強化。當前的基層工作以及黨員隊伍建設過程中缺乏優秀的思想道德引導以及文化氛圍，同時在傳統思想理念以及人文化思想道德教育上也存在缺失甚至空白，更嚴重的甚至有的基層工作和黨員干部隊伍思想道德敗壞和風氣不良。

（四）黨建新時期整合機制有待提升

黨建工作是每個工作時期的主導內容，也是國家建設重點和指導標準。在新時期，應該根據具體內容根據實際情況進行整合機制的變化和思想建設的積累。文化的內容和思想建設需要在新時期進行整合與考量。當前黨建工作以及黨員干部隊伍的建設沒有達到新型指標，針對整合的方向以及內容也沒有達到標準。需要進一步調整和文化的訴求填充。也是新時期需要不斷完善和黨建隊伍強化的重要內容。根據很多新型機制的調整以及環境變化，應該根據具體問題具體分析，提升整合機制的建設標準。

三、以黨的建設引領過硬干部隊伍的對策

（一）強化黨建思想在基層工作的滲透

黨建思想是基層工作的重要指導內容，也是黨員和基層干部工作人員在工作中的指標和方向。中央每次在下達指標的同時也會根據黨建工作的需要以及各地工作的差異性予以調整。基于這種宏觀的建設規劃以及方向性落實，應該在基層干部建設以及工作過程中，進行思想工作的不斷鞏固，強化隊伍建設，根據工作的需求以及建設的思想化引導，實現建設和思想滲透。根據基層工作的主要內容，進行國家指示精神的落實，依據國家指導精神的大方向和內容，延伸到實際工作中的小細節。例如，在工作中對人民群眾的生活特征以及工作過程中經常遇到的問題，在國家黨建指導內容以及條例中找到相關的關鍵詞，進行融匯和工作延伸，形成充分的工作實踐和思想引導。基層工作的主要精神建設以及思想工作的融匯，需要進一步實現聯合基層工作，黨建思想建設，針對社區工作以及每周的黨建會議進行總結和規劃，形成完整的書面表達和思想建設內容的認定，在工作過程中以及上級任務完成水平上達到標準。從而強化干部隊伍的建設以及黨建思想的引領。

（二）在干部隊伍建設培養新型人才

在干部隊伍建設過程中，應該強化人才的創新性，這種創新可以根據人才的時代適應能力以及針對成熟建設思想和內容的延續。新型人才是時代進步的主要需求，更是黨建工作發展和不斷完善的主要動力和文化來源。首先，應該強化新型人才的重要性宣傳。針對黨建工作的普及型，在開會以及黨務工作和社區工作過程中實時進行新型人才招募和培養的宣傳，根據地方的工作需要對新型工作方向以及作用進行宣傳，從地方基層工作環境以及教學高校等環境中不斷吸引人才，吸取新鮮血液。其次，應該對新型人才的福利政策予以大力完善。根據國家建設和黨員建設的主要內容，進行不斷的完善和機制的調整，針對新型人才的特征以及隊伍建設需求性，進行條件的融匯以及資金和福利政策的不斷執行，根據人才的需要針對地方的特點進行不斷的升級和調整。再次，根據人才的可持續性對人才的干部人員進行不斷的提拔和培養。根據當前黨員建設的需求以及文化素質的特點，進行黨員干部的精英化管理，針對作風優良工作能力突出的干部人才應該予以表彰宣傳和獎勵。

（三）傳統道德觀念的不斷追溯

充分的融合道德思想建設的路線，中華民族是具有優良傳統的民族，我們不應該因為經濟和科技的發展而放棄傳統文化和思想道德建設。因為一個民族的生存和發展，其主要靈魂在于民族文化以及道德思想的傳承。只有這樣，才能控制新型科技和經濟不走歪路，不斷向健康和可持續性方向發展。根據這個思想指標，對文化思想以及道德元素的內容對黨建隊伍和干部隊伍予以宣傳和引導。首先，從教育抓起，根據實際的生存空間和道德建設標準，進行文化教育和思想道德培養。把各層領導和基層工作的空閑時間集中起來，強化思想道德會議以及文化宣傳的內容，不斷進行思想滲透和精神文明建設，做到量變引起質變。其次，針對部分不道德的工作內容以及個人的工作狀態進行批評和指正，針對嚴重違法亂紀的個案以及個人進行嚴肅處理，上升到法律層面的貪污腐敗分子，應該在受到法律嚴懲的同時，進行反面教材的制作，予以起到警示教育作用。再次，塑造優秀的道德文化氛圍。應該從黨員干部做起，強化自身的道德修養，對基層工作人員起到帶頭作用，互相監督，實行定期的會議檢舉和探討，不斷完善黨員隊伍建設以及道德思想行為規范。

（四）新時期黨建整合機制的不斷完善

隨著時代的不斷進步和經濟的發展，新時期的更多內容和文化的底蘊在不斷完善，其中的額黨建工作機制以及工作中的需求也隨著時代的進步在不斷的變化。根據這個方向和指標的變化，也應該在進行經濟發展和思想建設的過程中實現條件的落實。新時期是需要不斷挑戰和完善的時期，也是形成新機制和新型方向的重要時期，根據當前的經濟形勢以及建設隊伍的狀態，還應該不斷完善機制。其一，從上級指導思想入手，進行調整和方向性積累，根據建設指標的需求以及經濟政務合作內容的延續，進行不斷的文化調整。針對當前的經濟內容以及建設標準，進行調整和機制改良。其次，強化經濟改良和整合機制的變化內容。新時期在經濟建設的框架下不斷進行文化的思想建設以及經濟建設調整，根據實際的內容進行機制整合，應用高科技以及新型合作模式滲透到基層和黨員干部工作之中。再次，應用新型人才以及新型科技整合，融合新時期黨建工作和政府工作的內容進行不斷完善和文化規劃。滲透黨員干部隊伍以及工作指導思想之中，從而強化黨的建設引導干部隊伍整合。

四、結束語

綜合上述討論，從實際情況出發，根據當前的經濟形勢以及建設的標準，進行條件的塑造和文化氛圍的改良。黨建工作是新時期工作的重點，也是新時期不斷完善隊伍建設和人才培養的主要環節。一個國家的進步需要執政組織的不斷自省和改良，也是人民群眾配合的結果。在新時期的黨建工作完善以及隊伍建設過程中，應該強化黨建思想在各個方面的滲透，同時也應該審時度勢，根據實際情況，具體問題具體分析，針對現有的黨員干部隊伍中存在的問題進行不斷調整，實現新時期新氣象，在傳統優秀的黨員干部隊伍建設以及指導思想中注入新鮮的血液，從而實現高校的黨建工作執行和隊伍建設標準。

參考文獻：

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