推進“互聯網+黨建”開啟國企黨建新時代

陳綱

摘要：隨著互聯網技術的高速發展。國有企業黨建工作也要順勢而為，靈活有效的應用“互聯網+”思維對傳統黨建工作進行補充與創新。“互聯網+”模式給國企帶來新的發展機遇，同時也面臨著諸多新的挑戰。本文闡述了在國企推進“互聯網+黨建”的必要性，分析了“互聯網+”背景下國有企業黨建工作的重要性，并針對性提出了相應的策略。

關鍵詞：國有企業;“互聯網+”;黨建;創新;戰略

當前，世界經濟加速在向以“互聯網+”為主要內容的經濟活動轉變，智慧城市、云計算以及大數據等現代信息科技飛速發展，互聯網+在影響社會的生產、人民的生活方式的同時，也對黨的執政環境產生了深層次的影響。以習近平同志為核心的黨中央，緊握時代發展脈搏，站在長期執政的戰略高度，謀劃信息時代中國經濟的全面發展。國有企業作為我國國民經濟的支柱，作為黨和國家最可依賴的可靠力量，必須與時俱進，充分認識到推動“互聯網+黨建”工作重要性，實現“智慧黨建”。

一、“互聯網+黨建”的時代背景

當前，國有企業正處在改革轉型的關鍵時期。“互聯網+黨建”是運用互聯網思維和模式，以黨建創新統領企業發展，最終的落腳點是加強黨的建設。

（一）“互聯網+黨建”是落實全面從嚴治黨的需要

在當下，信息技術的發展、大數據的運用為持續縱深推進從嚴治黨工作提供了更多視野和渠道。運用“互聯網+黨建”模式，應用現代信息技術落實全面從嚴治黨要求，借助社交平臺、視頻平臺等新興媒體及時獲取信息，了解黨的路線方針政策，提高參政議政的能力與水平，從而形成線上線下聯動的全方位“云黨建”網絡，讓權力在陽光下運行，有效推進全面從嚴治黨向縱深發展。

（二）“互聯網+黨建”是實施網絡強國戰略的需要

黨中央結合時代特點，提出了網絡強國戰略。黨作為社會主義事業和企業的領袖，必須積極擁抱互聯網，積極探索“互聯網+黨建”的實現途徑，不斷創新融合模式，借力現代科技，更大范圍、更有效率地發揮黨建引領作用，從而帶動企業效益穩步提升。

（三）“互聯網+黨建”是響應時代號召的需要

互聯網已經深入人們的生活，線上線下雙向融合成為常態，這對黨建工作提出了新要求，創造了新方式，迸發出新火花。黨建工作不可能再停留在沒有互聯網的時代，將互聯網技術融入黨建，打造黨建工作的3.0時代，將提高黨的建設科學化水平，發揮黨組織的紐帶作用，增強企業活力。

（四）“互聯網+黨建”是拓展黨建屬性的需要

黨建工作應積極融入互聯網、利用大數據，探索“互聯網+黨建”的新模式，推動經濟建設，服務廣大群眾，聚焦價值傳播，促進社會和諧，在夯實執政根基、實現根本屬性上，不斷實現新突破。

二、“互聯網+黨建”的內涵

“互聯網+黨建”是運用信息化技術，整合各方資源，組織管理，提升服務，鞏固黨的執政基礎的新平臺、新模式、新形態，是黨建工作的時代轉型。

“互聯網+黨建”應以提高黨建科學化水平和執政能力為導向，持續深入地進行開放革命、思維革命、身份革命、方式革命，實現了線上和線下的融合、局部與整體的融合、黨務與服務的融合，使黨建工作信息統籌、定向傳輸，既能明確責任，防止互相推諉，又節約執政成本，寓管理于服務中，從而使黨的建設更具時代性、開放性、互動性、民主性。

三、國有企業推進“互聯網+黨建”的實踐意義

（一）深度提升黨組織的引領力。將“互聯網+黨建”工作融入企業發展的各個方面，統領全局、多方聯動，線上線下、無縫服務，拓寬服務領域，實現資源整合，推動效能最大化，使黨建工作真正發揮企業“領頭雁”的引領作用。

（二）不斷擴大黨組織的工作面。“互聯網+”的理念已經深入人心，借力信息技術發展，把黨的聲音及時傳播到每名職工，黨的觸手延伸到每個崗位，黨的組織影響力不斷擴大，夯實黨建工作的群眾基礎。

（三）全面提高黨組織的戰斗力。實時互動、立體運轉，運用互聯網+黨建的機制，黨建工作由過去的“結果檢查”變為“過程與結果并重”、實現了全過程控制，使企業的廣大黨員干部進一步做到了守土有責、守土盡責，真正實現了自行加壓、自覺振作、自我提升。

（四）有效密切黨組織的關系群。“互聯網+黨建”的機制，有效地解決了黨組織服務廣大職工的“最后一公里”的問題。建立資源下沉機制，橫縱網格管理，工作力量投放在基層、政策落實在基層、問題解決在基層，讓廣大職工感受到了更貼心的服務，黨群關系猶若魚水之情。

四、國有企業推進“互聯網+黨建”的途徑

“互聯網+黨建”工作應以“四個一”為目標，即（一個品牌、一個平臺、一套體系、一個渠道），實現企業黨建“智慧新時代”。

（一）打造一個品牌，實現組織互聯

國有企業應根據企業自身的特點，以打造企業黨建特色品牌為目標，把“互聯網+黨建”納入黨建工作未來3年構造計劃。充分利用“1+N群組鏈”、微信公眾平臺等社交平臺，實現“線上線下”結合，實現黨建工作的動態延伸，以信息無縫傳遞來縮短黨組織和黨員的時空距離，增強黨組織凝聚力。強化宣傳引導，堅持典型引領，形成比、學、趕、超的濃厚氛圍，持續推進黨群工作水平的創新提升，帶動企業向更高層次穩步發展。

（二）搭建一個平臺，實現學習互聯

利用互聯網技術和資源，如群組鏈、微信公眾平臺、黨建APP等，打造一個以日常學習為核心的平臺，開啟“指尖上的黨建”新模式。在這個平臺，黨員可以隨時根據自身多元化需求獲得針對性的信息和資源，建立“寬口徑、雙向、互通”的聯系渠道，使得黨建動態能及時、有效地傳達給廣大干部職工。同時，在線學習交流，分享學習資料，延展了學習的開放性、主動性。

2019年，西山煤電集團黨員全覆蓋培訓推廣應用的APP軟件“學習強國”就是一個典型的利用互聯網+技術的平臺示例，企業可以以“學習強國”這樣的APP軟件為啟發，打造一套適合自己企業的黨建平臺，從而推動國企創新發展、轉型跨越。

（三）運行一套體系，實現管理互聯

“互聯網+黨建”的深度融合，必然構建一套新的管理體系。它借助大數據分析，將黨務管理、黨員發展、黨員學習、考核監督、娛樂互動、活動評選等融為一體，破解了日常數據統計難、學習成效檢驗難的問題，優化了黨務管理工作，“將支部建在網上”，各支部可實時查看本支部情況，使黨務管理工作更加便捷，提高了工作效率，提升了考核結果的科學性。同時，開展主題活動，與企業管理、文化建設等相互促進，如網絡直播黨建工作技能比武、在線答題、黨建評選活動等，推動黨建管理科學化、實效性。

（四）暢通一個渠道，實現服務互聯

利用互聯網平臺傳播快、反應快、解決快的優勢，建立1+N創新“互聯網+黨建”的服務模式，暢通“互聯網”這個交流渠道，縮短傳播鏈條，在復雜的企業架構中提高黨建工作交流效率和信賴程度;貼近職工、增強服務，給職工一個可以安心發聲的場所，讓黨建工作“接地氣”，建立互聯互促合作機制，拓寬傾聽渠道，實現服務互聯;利用大數據分析，讓黨建工作成果可視化、分析化，通過考核，從而提升工作水平，強化監督功能。

五、結束語

任何事物的發展都具有兩面性。我們必須清晰意識到，“互聯網 +黨建”為我們帶來發展的同時，也帶來了風險，如：網絡意識形態斗爭不容忽視，信息篩選難度大，平臺功能有待完善，人才不足等制約因素，因此，在不斷融合“互聯網+黨建”的同時，持續加強風險防控，確立應急機制，完善功能建設，是建設“智慧黨建”的時代之路。

參考文獻：

[1]劉毅.國有企業"互聯網+黨建"創新模式研究[J].經濟研究導刊，2016 （28）.