新時期國有科技公司黨建工作體系建設探討

呂潤哲

摘要：近些年來國有科技公司對國家經濟的貢獻率越來越高，但是如何做好國有科技公司黨建工作成為重要問題。國有科技公司的黨建工作需要構建相關體系，這樣才能進一步提升科技公司的內部凝聚力和發展動力。本文從了解當前國有科技公司黨建工作中存在的問題入手，針對這些問題提出具體的工作體系構建方法。

關鍵詞：新時期;國有科技公司;黨建工作;體系建設

國有科技公司在發展中需要發揮出引領科技創新的作用，但是在其內部工作體系構建方面需要借助黨建工作來樹立正確的引導。如何高效開展國有科技公司的黨建工作成為其發展的重要問題之一，當前部分國有科技公司在開展黨建工作方面存在一些問題，這些問題的存在不僅阻礙了國有科技公司的長期發展，而且難以提高黨建工作的開展效率，這就需要引導他們構建黨建工作體系來提高黨建工作的開展質量。

一、當前國有科技公司黨建工作存在的問題

（一）對黨建工作重視程度不夠

部分國有科技公司在發展中未能重視黨建工作，其對黨建工作的重要性認識不明，這些國有科技公司在發展中往往將生產經營作為首要發展目標，因此很容易忽視黨建工作的開展。當前部分國有科技公司在發展中逐漸弱化了黨建工作的開展質量，甚至認為提高生產經營業績比開展黨建工作更為重要。這些問題主要表現在這些國有科技公司內部黨建工作的考評體系尚不健全，其存在體系制定內容抽象和考核標準不明確的問題，另一方面，部分國有科技公司的領導在管理方面未能對黨建工作作出充分的認知，這樣不僅難以提升整個公司內部對黨建工作的重視程度，而且會使黨建工作的開展力度和作用被削弱。

（二）黨建工作與企業改革發展脫節

國有科技公司黨建工作的順利開展需要立足于自身企業的改革進程，同時需要充分參考自身企業的發展狀況，但是當前部分國有科技公司在開展黨建工作時未能實現與自身企業改革進程的接軌。一旦黨建工作的開展與企業發展狀況不匹配，很容易導致黨建工作開展效率大打折扣，同時無法使黨建工作發揮出其精神支柱的作用。從某種意義上講，黨建工作的開展目的在于使國有科技公司內部形成一定的凝聚力，進而為公司長期發展提供堅實可靠的方向引導。當前部分國有科技公司在開展黨建工作時存在與自身企業改革發展進程脫軌的問題，主要表現在部分公司自身制度尚不完善，因此導致黨建工作制度無法與其經營狀況實現緊密的連接。另一方面，部分國有科技公司的黨組織存在工作質量較差的問題，這些問題的存在會導致這些黨組織無法發揮出開展黨建工作和提高黨建工作效率的作用。從根本來講，國有科技公司的經營決策和長期發展方向需要與其黨建工作內容匹配，這樣才能更好地發揮出黨建工作的開展作用，進而更好地為國有科技公司發展提供堅實的方向指導和精神支柱。

（三）黨建工作方法陳舊效率低

當前部分國有科技公司雖然在生產經營過程中開展了黨建工作，但未能結合新科技和新理念來開展新型黨建工作，這樣的黨建工作往往顯現出方法陳舊和效率低下的問題。這些問題主要表現在部分國有科技公司的黨組織工作效率低下，未能結合新的理念和新的科學技術來豐富黨建工作的內容和形式，進而無法為公司員工帶來趣味性和豐富性的黨建工作。另一方面，部分國有科技公司在開展黨建工作時仍采用傳統的說教方法，這樣的方法雖然可以將黨和國家的思想體系更系統全面地灌輸給公司員工們，但很容易導致員工出現反感和厭惡的情緒，這樣不僅不利于它們吸收和接納黨和國家的思想內涵，反而會對黨建工作表現出抵觸的不良情緒。當前互聯網技術和信息通訊技術飛速發展，因此在開展黨建工作時，可以結合這些技術來優化傳統的開展模式，這樣可以更好地滿足公司員工對黨建工作的需求，同時可以大大提高黨建工作開展的效率和質量。

二、新時期國有科技公司黨建工作體系建設實踐探索

（一）創新黨建工作機制來突出黨組織的政治核心作用

當前新時期下對國有科技公司黨建工作體系建設提出了新的要求，需要及時創新黨建工作體制，更好地凸顯黨組織的政治核心作用，這樣不僅有助于提高國有科技公司對黨組織的重視程度，而且能夠更好地發揮出黨組織對開展黨建工作的引導和組織作用。在具體的發展中，國有科技公司要盡可能落實黨建工作，同時要結合自身當前的改革發展進程來制定公司的長期經營戰略，這樣不僅可以提高國有科技公司對黨建工作重視程度，而且能夠更好地完善其工作體制。另一方面，國有科技公司在開展黨建工作時需要充分落實黨組織工作程序，這樣才能充分展現民主集中制原則，在此基礎上需要實現對黨員管理機制的充分落實，這樣不僅可以提高國有科技公司所有員工對黨組織的認同感，而且能夠進一步優化整個黨組織的工作內容和工作效率。

（二）尋找黨建工作新方法來增強其生命力

由于國有科技公司在黨建工作的開展方面存在方法落后的問題，因此需要引導他們尋找新的方法來提高黨建工作開展的效率和工作內容的趣味性。國有科技公司在開展黨建工作時可以充分結合當前的信息技術和科技技術來豐富黨建工作的開展方式，同時可以將公司發展理念融入到黨建工作中，這樣不僅可以更好地尋找黨建工作與自身公司經營活動之間的契合點，而且能夠實現對黨建工作內容和模式的創新。通過尋找新的黨建工作方法，能夠進一步激活黨建工作的活力。在開展黨建工作時需要注重對理論教育和專業技能等方面的創新，這樣不僅可以引導國有科技公司員工們更加注重自身對相關理論知識和專業技能的掌握程度，而且能夠進一步實現黨建工作與國有科技公司自身生產經營活動的緊密融合。

（三）創新黨建工作載體來激發其內在活力

國有科技公司在開展黨建工作時需要借助一定的載體，而這些載體在一定程度上會影響整個黨建工作開展的效率。針對當前國有科技公司黨建工作開展方面存在的問題，需要實現其載體的創新，這樣才能進一步激發公司黨建工作的內在活力。一方面，國有科技公司需要構建服務型的黨組織，這樣才能實現與群眾的緊密聯系，進而能夠加深對公司員工的了解，這不僅可以實現對公司員工的關心和幫助，而且能夠拉近公司管理層與公司員工之間的距離，這對于發展國有科技公司內部凝聚力而言具有重要推動作用。另一方面，需要為國有科技公司內部青年員工開展技術講堂和制度講堂等活動，借助這一載體，能夠引導青年員工們進一步成長，進而能夠使青年員工們盡快掌握國有科技公司內部制度和內部發展理念，這對于維護國有科技公司長期穩定發展而言具有重要推動作用。

（四）創新黨建工作觀念來打造高素質的工作隊伍

國有科技公司在對黨建工作體系進行構建創新的過程中需要實現對其觀念的創新，這樣才能進一步打造高素質高質量的黨建工作隊伍。當前部分國有科技公司內部人員對黨建工作認識程度不足，這在一定程度上是由于其隊伍素質較低所引起的，針對這一問題，需要引導國有科技公司注重對其黨建工作觀念的創新，以此來提高黨建工作隊伍的素質和質量。可以通過培訓和實地考察等方式來提高黨建人才隊伍的實用性，這些方法能夠使國有科技公司黨建隊伍人員更深入的了解黨組織工作內容和工作內涵，以此來提高公司黨建工作開展的效率和質量。同時需要注重黨建工作隊伍的年輕化，這樣可以使國有科技公司黨建工作融入更新鮮的元素。

三、結束語

國有科技公司作為當前我國經濟發展的重要領軍企業之一，需要不斷提高其黨建工作的效率和質量，這樣才能更好地保障黨組織在企業發展方面的政治核心地位。針對國有科技公司在黨建工作中出現的問題，需要引導他們實現對自身黨建工作開展模式和開展方法等方面的創新，這樣才能進一步優化其黨建工作并提高整個公司的競爭力。

參考文獻：

[1]周旭.科技型企業黨建創新初探[J].現代企業文化，2017（30）：39.

[2]范赫男.新時期國有科技企業黨建工作的有益探索[J].東方企業文化，2015（17）：127-129.