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淺談新形勢下如何做好基層黨建工作

2019-10-19 06:23:11侯江來王帥
企業文化 2019年3期
關鍵詞:新形勢基層

侯江來 王帥

摘要:夯實黨建基礎建設是基層組織建設的關鍵,是強化黨的執政地位基石,創新是基層黨組織永葆生機的力量源泉。因此,作為基層黨組織,我們需要不斷加強和改進黨的基層組織建設,探索做好基層黨建工作方式、方法、創新工作思路,始終體現時代性、把握規律性、富有創造性。在現階段如何做好基層黨組織建設工作.增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力,是每個基層黨組織應認真考慮的問題。

關鍵詞:新形勢;基層;黨建

一、目前基層黨建工作中存在的問題

一是黨建工作重視程度不夠。個別領導干部在實際工作重生產、抓安全,而忽視了黨建工作。在工作安排上只停留在一般的日常工作上,對黨建工作的重要性認識不足,認為只要把生產搞上去了,黨建工作有它不多,沒它不少,有的認為黨建工作只跟著形勢干、圍著行政轉,只要安全穩得住,生產上得去,不必搞那么多花花繞。

二是黨員先鋒模范作用發揮不夠。實際工作中部分黨員由于思想認識不到位,黨性不強,造成發揮不了模范帶頭作用,一些黨員不夠重視政治理論學習,沒有樹立起堅定的理想和信念,沒有樹立起正確的價值觀、世界觀、人生觀的改造,把自己的身份等同于普通的群眾,思想境界低,退化了黨員自己的使命感和責任感。

三是個別黨組織工作缺乏凝聚力。隨著市場經濟的發展,煤礦發展也在發生著日新月異的變化,個別基層黨組織的設置上和活動開展上,存在黨建工作與實際情況脫節現象,黨建工作的形式和活動很多,但都是因黨建而黨建,黨建的各項工作與實際工作呈現兩張皮,個別黨務工作人員認為黨建工作只是管黨,使得黨建工作和經營管理、安全生產之間沒有有機的滲透和融合,黨組織的作用沒有完全發揮出來。

四是黨員活動單一化。黨支部開展的活動主要體現在經常化、規范化、制度化。但個別黨員特別是黨員領導干部政治理論學習缺乏主動性,對黨的政策理解不夠,缺乏民主意識,輕視黨的基礎工作,淡化黨內正常的組織生活,組織紀律松懈,導致黨內組織生活流于形式,黨的批評與自我批評的優良傳統沒有得到真正傳承,使黨建工作常常處于被動,黨員先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用不能得到有效發揮。

二、加強基層黨建工作中的幾點認識

一是加強思想政治建設。要把加強領導班子思想政治建設作為重要內容,抓好黨員干部理論學習,拓展學習內容,創新學習方式,提高學習質量,落實學習任務,以理論學習推進領導班子思想政治建設,以學習型黨支部建設帶動學習型隊伍建設,使學習成為黨員干部的一種境界、一種自覺追求。

二是發揮黨員帶頭作用。黨員所起到的骨干帶頭作用有效發揮,能夠促進和帶動職工群眾更加努力工作昂揚向上,從而形成一股團隊精神力量,在促進單位生產、實現整體工作高質量發展之上更能夠實現實力和潛力。所以,要加強黨員隊伍建設并建立完善黨員教育機制,注重黨員思想政治建設并且不斷地提高黨員綜合素質和理論水平,注重在實踐中選拔、鍛煉和培養人才,從而把優秀黨員培養成生產骨干。

三是狠抓干部作風建設。要建立健全工作機制,擴寬教育內容、改進教育的形式和制度,建立起體現人性化、富有感召力和增強凝聚力的黨員的教育長效機制;要建立健全黨員聯系職工機制,要做到黨員與職工群眾始終保持血肉聯系,相信群眾、依靠群眾、為了職工、群眾服務;要建立健全各類制度,做到凡事有人負責、監督,凡事有章可循、有據可查,形成一種用制度來規范工作行為,按程序辦事,靠制度管人的良好局面;要建立落實任務反饋制度,加強執行力考核,真正做到工作落實到人,責任落實到位,對執行工作不到位的黨員嚴格進行考核。

四是增強廉潔自律意識。在實際工作中,嚴格執行和黨員領導干部述職述廉、誡勉談話,推行領導干部問責制、廉政承諾制、“一崗雙責”等制度的執行。堅持黨內監督與黨外監督相結合、部門監督與群眾監督相結合,嚴格黨務公開制度,定期不定期召開座談會,讓職工群眾評價領導干部,依靠群眾參與,依靠群眾監督,始終接受人民群眾的監督。

三、以“四個創新”做好基層黨建工作

一是創新思想觀念。基層黨建工作要有新的起色,實現新的突破,必須在思想觀念上有所創新。為了更好地適應時代需求,就要注重觀念及知識結構的調整、擴充與更新,不斷提高黨員的學習力和創造力。引導和教育全體黨員始終堅持共產主義信念,不斷拓展思想教育的內容、豐富思想教育的形式、創新思想教育的載體、健全思想教育的制度,不斷增強基層組織的凝聚力和戰斗力。

二是創新工作機制。創新工作機制必須立足基層黨建工作實際,堅持以優化領導班子建設、提升黨員隊伍素質、提升黨建工作實績、維護職工群眾利益等為目的,扎實推進基層黨組織建設。創新黨建工作機制要突出政治功能,構建以黨建為引領、統籌推進各項工作的新機制,要把解決實際問題與推動制度創新相結合,對黨建工作實踐中的成功經驗,進行梳理歸納,總結提升為制度,做好工作中每一環節的制度約束。建立完善的目標責任分解機制,做到黨建職責、任務、內容更加細化和具體化,增強黨建工作的可操作性。

三是創新工作方法。要積極探索基層黨建工作的規律和特點,堅持以政治學習提升黨員干部黨性修養,以創新舉措激發黨員干部參與組織生活的熱情,以先進典型帶動基層黨組織全面發展。嚴格選任那些信仰堅定、勤政務實、敢于擔當的黨員干部充實到黨務工作隊伍中來,不斷提升他們的政治意識和業務水平,激發他們的工作熱情,并鼓勵多做調研,通過調研分析問題、想出思路、得出對策、做出成果,從而形成科學的方式方法,使黨建工作便于操作、便于督查、便于考核、便于推廣。

四是創新工作載體。載體平臺是黨建工作創新的活力源泉,是延伸黨建工作觸角、豐富黨建工作內容、活化黨建工作方式的現實需要。當前,智能信息化是新時期黨的建設必須面對的新環境,也是基層黨建發揮作用必須借助的重要手段。利用“互聯網+”技術,整合各種黨建資源,拓展基層黨建活動載體平臺,豐富黨建工作內容,增強基層黨建工作活力,拓展黨員活動空間,擴大網絡黨建陣地,傳播主流意識形態,加快基層黨建工作信息化建設步伐,使傳統黨建走向網絡黨建、智慧黨建,打造具有一定規模和影響力的“立體化黨建工作體系”。

參考文獻:

[1]張征宇.新形勢下如何做好國企基層的黨支部建設工作[J].科技與企業,2014(24).

[2]洪群.對新形勢下加強基層黨支部建設的思考[J].安徽冶金科技職業學院學報,2012(02).

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