探析新形勢下如何做好基層黨員的管理工作

李曉婧

摘要：隨著社會的發展和改革的不斷深入，黨員的教育管理工作的形勢和任務較以前發生了很大變化，出現了許多新情況、新問題，加強黨員教育管理工作，建設一支規模適度、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作風突出的黨員干部隊伍，具有十分重要的意義。

關鍵詞：基層；黨員；管理；工作

習近平總書記在十九大報告中指出：“黨的干部是黨和國家事業的中堅力量。要堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，把好干部標準落到實處。注重培養專業能力、專業精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。各級黨組織要關心愛護基層干部，主動為他們排憂解難。”

隨著社會的發展和改革的不斷深入，黨員的教育管理工作的形勢和任務較以前發生了很大變化，出現了許多新情況、新問題，加強黨員教育管理工作，建設一支規模適度、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作風突出的黨員干部隊伍，具有十分重要的意義。尤其是國有企業，在加強基層黨員干部管理工作中，通過創新載體，深化舉措，取得了一定的成效。但由于平時對個別黨員干部管理不嚴、監管不到位，造成個別黨員干部存在“理論學習不扎實、宗旨觀念不牢固、黨性修養不充足、嚴格自律不到位”等問題。

因此，企業基層黨組織在今后加強基層黨員干部管理工作中，應注重堅持黨要管黨，全面從嚴治黨，建立健全黨員“長期受教育，永葆先進性”長效機制，不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，探索新方法，使黨員教育管理工作既體現時代性，又體現先進性。具體要做到以下幾個方面：

一、加強引導，做好思想工作

基層黨組織一是要一如既往地按時組織黨員干部參加學習，充分利用各種宣傳形式，如視頻課、個人演講等活動，緊緊圍繞黨的執政理念，單位發展目標，突出“以人為本”的教育理念，從黨員的個人感受和內在需要出發，強化黨員在教育培訓中的主體地位，通過有組織、有計劃、有針對性的教育，充分發揮黨員的主觀能動性，變“要我教育”為“我要教育”，調動黨員參與教育的積極性、主動性和創造性，不斷激發黨員增強光榮感和責任感，保持先進性的內在動力，提高黨組織的號召力凝聚力。二是要建立黨員教育培訓機制。一方面要建立宏觀指導機制，科學制定黨員教育培訓目標，加強對黨員教育培訓工作的宏觀指導。另一方面要建立紀律約束機制，強化對黨員教育培訓的激勵約束，激發黨員接受教育培訓的自覺性。

二、健全制度，做好管理工作

一是健全完善黨員發展機制。要建立入黨積極分子信息庫，健全聯系培養、學習培訓、實踐鍛煉、思想匯報、考核考察、定期分析、適時調整等各環節的工作制度。要建立基層黨組織發展黨員預審制度，對包括培養教育、政治審查、黨內外群眾意見及黨支部發展黨員的工作程序逐一進行把關。

二是嚴格執行組織制度，黨員入黨后參加黨的組織生活接受黨內外群眾的監督。要堅持“三會一課”制度，每月開一次黨小組會，開一次支部會，每季度召開一次黨員大會，定期上好黨課。要開展好主題黨日活動制度，定期開展黨日活動，以豐富黨員組織生活，發揮黨員作用。要堅持民主評議黨員制度，堅持一年一次的民主評議黨員工作，通過民主評議和組織考察，檢查和評價每個黨員在各自的工作崗位上發揮先鋒模范作用的情況，表彰優秀黨員，處置不合格黨員，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

三、激發自我潛能，強化主人翁意識

一是對每名黨員在一個時期內如何履行黨員義務、發揮黨員領先作用等細化量化，特別是以進一步健全基層黨組織項目化管理為標準，實施黨支部“結對共建”措施，形成“先進幫后進、后進趕先進”的良好創先爭優氛圍，夯實基層黨組織建設不斷取得新發展。二是繼續鞏固和完善“創先爭優”目標措施，定期檢查、考核，運用激勵約束機制，督促和激發每名黨員更好地發揮先鋒模范作用，時刻保持黨員的先進性。三是培養黨員自我管理、自我控制的能力。認真落實各項規章制度，嚴格管理，杜絕一切形式主義，工作中要切實做到講得深、聽得懂、悟得透，在潛移默化中增強黨員的自我管理、自我約束能力。要敢于給黨員“壓擔子”，讓表現突出的黨員擔任適當的職務或分配一定的任務，讓他們肩上有責任、腦中有使命，強化他們的主人翁意識，在履行職責中增強黨員責任感、使命感。

四、建立健全黨員監督制約機制

黨員履行義務和行使權利的一切活動都應當置于黨組織和群眾的監督之下。監督機制的建立健全是使黨員的先進性得以長期保持的重要保證。一是嚴格黨內監督。堅持民主集中制原則，擴大黨內民主，通過開展批評與自我批評，增強每個黨員貫徹執行黨的路線方針政策、履行黨員義務、行使黨員權利的自覺性和主動性。二是拓展監督渠道。結合實際，結合黨員的具體崗位、職務，把黨內監督和黨外監督、專門機關監督和群眾監督、自下而上監督和自上而下監督結合起來，加大監督力度。責任落實到人，通過創造條件、定期檢查、民主評議等形式，督促黨員積極履行職責。

五、提高能力，增強工作實效

在國有企業中，各基層黨組織要從建設學習型政黨的高度出發，促使廣大黨員自覺成為學習型黨員。一是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，通過轉變組織黨員干部學習方式、加化黨員干部工作理念、工作手段以及創新黨員干部工作管理機制，實現工作成效不斷提高。二是要緊緊圍繞服務和建設工作，立足工作實際，不斷總結和完善工作經驗，刻苦鉆研業務，努力掌握現代經營和管理知識，提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面，為企業又好又快發展貢獻力量。