國企工會思政工作中的問題與對策探究

周媛

摘要：對于國企工會而言，其工作的關鍵因素便是思想政治工作，現今時代中的國有企業的工會所做的思想政治工作對于企業的發展起著重要的作用，推動著國有企業的壯大。提升國有企業工會思政工作的水平與效率，是目前國有企業工會的重要工作內容。本文將對國有企業思政工作中的問題進行探討，并適當提出一些對策。

關鍵詞：國企工會；思政工作；問題與對策

隨著時代的發展，我國的國有企業不斷的進行變革，無論是企業的組織形式，還是企業的產業內容或者團隊結構都發生了巨大的變化，現階段國有企業工會的工作面臨著嚴峻的挑戰。在新時代的國情下，國有企業工會必須根據我國目前工會在進行工作的時候所發現的新問題、新情況加以分析。在社會主義市場經濟的整體背景下，國有企業工會如何開展思想政治工作，是急需解決的一個問題。

一、國有企業工會思政工作中存在的問題

（一）在機構合并的情況下，工會思政工作受到挑戰

目前我國有些國有企業在進行變革的時候，存在隨意撤銷、合并企業工會組織的問題。在某些區域中，隨著國有企業改革進程的加快，工會組織以及組內成員的數量都呈現出下降的趨勢，甚至出現了撤銷、和工會的現象，除此之外，工會雖然存在于國有企業中，但是卻只是有名無實，不能發揮出其真正的作用。因為國有企業的變革而使得工會組織無論是工會中的組織結構還是職責范圍甚至工作內容都發生了較大的改變。從組織結構方面講，工會成員由于企業變革而被撤銷或者合并到其他企業的工會中，還有就是工會的成員有很多都是臨時的工作人員，其思想政治工作能力水平相對較低，由于工會企業撤并問題，使得很多思想政治工作能力較高的工作人員流失，所以現在很多企業工會成員和團隊的思政工作能力水平不足。進而使得企業管理人員或者是企業內員工都對其不再信任，嚴重阻礙了工會思政工作的順利進行。

（二）思政工作脫離現實，發揮不出作用

雖然大部分的國有企業會根據國家或者上級的工作指示，會不定時的開展一些思政教育活動，但是這些活動存在一些問題，比如有些時候思政活動并不能如期召開，或者開展活動時，所傳授的思政理論脫離實際意義，行動源源小于口頭。而且現代社會中的工作人員思想比較開放，對于工會開展的思想政治教育活動并不感興趣，不能真正發揮工會思想政治工作的教育作用，也就不能對工人的工作積極性起到刺激作用。在工會召開活動的時候，大部分工人都是將這個活動作為一項工作任務去聆聽學習的，并沒有什么實際性的作用，也就無法提高工人的思想政治水平。這樣會對國有企業的經營發展造成一定的阻礙，使得企業管理層與員工產生一定的矛盾。

（三）工會思政工作機制不健全

工會在國有企業中的主要作用是調節員工與企業之間的關系，有著潤滑劑的作用，其為了幫助解決國有企業與員工之間的問題，會有很多繁雜的工作。由于大量的工作量，使得工會本身很難對工會的工作機制進行順應潮流的變革。也就造成我國現在很多國有企業工會的工作與管理機制都不夠完美，思想政治工作的開展也受到了阻礙，并且工作效率相對較低。雖然工會有著大量的工作，但是并不能從根源上解決企業與職工之間存在的問題，使得其公信力下降，思政工作的號召力降低，甚至不能順利開展教育活動。

二、國有企業工會思政工作的優化策略

（一）提高對思政的認識，發揮其積極作用

國有企業進行變革的原始原因就是提高企業的經濟發展水平、擴大經濟收益，促進企業的健康持續發展，但是在對工會進行改革的時候必須重新認識工會的作用，在企業開展變革活動的時候，一起對工會進行變革，讓其組織成員、企業機構等都做出適當的調整，引入一些政治思想覺悟高的人才。特別是在變革的前期，國有企業的工會需要發揮其作用，通過開展一些政治思想教育工作對企業職員進行思想政治方面的教育與培養。在思想開放的新時代，要想發揮出工會組織在提高職員政治思想方面的作用，就需要提高企業管理人員對工會工作重要性的認識，將政治思想工作與企業的經濟利益一起進行宣傳。

（二）對形式與內容進行創新

隨著我國社會的不斷進步，文化水平的進一步提高，人們的思想文化生活以及業余生活都變得尤為的豐富多彩。在企業員工休息的時候，有了過多的休閑娛樂選擇，如果工會一味地按照傳統的宣傳手段，那么工會的工作就很難開展，所以工會在開展思想政治活動的時候，需要注意活動開展的方式，也盡可能的豐富其內容。拋棄傳統的紙張文字教育模式，增添新型網絡視頻或者漫畫等教育方式，讓員工在短時間內可以自主學習，并且不會覺得厭煩，提高員工學習的興趣與積極性。企業工會還可以使用多種方法開展思想政治教育活動，比如通過拍攝微電影、排演成話劇甚至可以舉辦一些主題晚會，讓員工在娛樂的過程中提升自己的思想政治修養。企業工會的思想政治活動的開展需要隨著時代的發展，不斷進行創新，與現代新科技手段相結合，順利開展思政活動。

（三）融入企業，重視工會工作的整體性

從過往來看，工會的主要職能包括對職工的教育、維護以及政治建設。現代社會開展這些工作，需要將以前的工作形式與內容和時代發展的方向相結合。將思想政治工作作為一項整體任務，把所有的工作內容進行整合，從不同的角度開展工作，發揮出工會的作用。歸根結底，工會的思想政治工作是對員工開展的工作，需要進行宣傳，起到員工與企業之間的潤滑、調節作用，最終達到刺激員工工作積極性的目的，最大程度上發揮其積極向上的作用。因此，工會需要維護自己的職能，調節員工與企業矛盾，為企業的發展添磚加瓦。

三、結論

總而言之，國有企業工會思想政治工作的開展需要與時代相結合，順應時代潮流，敢于直面工會遇到的困難。在允許的范圍內盡可能的提高工會開展政治思想工作的質量，一旦出現問題就必須及時加以解決，并根據這些問題在解決過程中所采用方法的效果，不斷進行總結、提高，優化工會思想政治工作的質量。

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