站在時代新起點 展示青年新作為

曲夢

十九大報告明確指出，青年興則國家興，青年強則國家強。作為青年一代，我們是各條戰線的生力軍和先鋒隊，也是工作崗位的中堅力量和崗位骨干，我們要銘記“我為祖國獻石油”的莊重承諾，把奉獻的青春融入油田發展，不忘初心站位新時代，不負青春展示新作為。

一、銘記初心使命，是“站在時代新新起點，展示青年新作為”的根本前提

“青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望”，這是我們做好一切工作的行動指南和根本前提，我們必須時刻銘記初心使命，才能在新時代中積極作為、奮發有為。

準確把握初心和使命。作為青年，把我們無限的激情和拼搏的朝氣融入油田發展大局、融入崗位工作需要，這就是我們工作的初心和使命。要充分認識新時代的新形勢新任務，也要準確把握新時代的新機遇新挑戰，自覺把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到貫徹落實油田發展的戰略部署和任務要求上來，用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐，提升崗位工作的質量效益。

時刻牢記初心和使命。當前，青年員工已成為各專業板塊的絕對主力和中堅力量，要時刻牢記初心和使命，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，積極組織開展精神宣講、好故事講述、心得交流等，不斷增強青年員工在新時代新形勢下攻堅克難、破解難題的信心和決心，始終堅定信念、鐫刻責任，并把這份責任轉化為對石油事業的無限熱情和行為動能。

傳承踐行初心和使命。以傳承石油精神、發揚優良傳統、展示良好形象為切入點，深挖石油精神和優良傳統的時代內涵，引導帶動青年員工喚醒苦干意識、回歸優良傳統、凝聚發展力量。堅持學用結合、知行合一，結合油田公司工作部署和崗位工作需求，理清思路、找準短板、彌補差距，實現個人素質提升、崗位成長成才與油田生產工作的有機融合、相互促進、相得益彰。

二、注重教育引導，是“站在時代新起點，展示青年新作為”的內在要求

“關注青年就是關注未來，擁有青年也就擁有未來”已經成為社會的共識和青年工作的關鍵因素，在經濟競爭日趨激烈、青年思想多元化的新時期，如何留住青年心、培養青年才、用好青年人是我們要深刻思考的現實問題。

突出思想教育工作，引導青年提高意識。青年是油田的主力軍和發展的希望，要肩負時代重任，最根本的就是要樹立起崇高的理想和堅定的信念。必須堅持不懈地用十九大精神和新時代中國特色社會主義思想武裝青年頭腦，堅持用油田形勢任務教育和發展藍圖激勵青年，強化青年為祖國加油、為企業盡責、為崗位拼搏的理想信念和思想認識。在不同形勢下，要針對具體情況、具體問題變換教育內容和教育方式，以提高思想教育效果，激發青年員工愛崗敬業的工作熱情，助推青年奉獻崗位、成長成才。

做好學習培訓工作，引導青年提高技能。人才資源是企業經濟發展最寶貴的資源，青年是企業人才資源開發中最具潛力的群體。要積極了解青年成長、成才、成功的強烈愿望，滿腔熱情為青年學習教育、培訓提高提供服務，為青年的學習創造條件、為青年的成才提供舞臺。把服務青工的學習需要和他們成長成才融入工作大局通盤考慮，挖掘青年學習實踐的有效方式載體。要在培訓內容上，加入理想信念和職業道德課程、行為規范課程等，打造青年工作的新載體，取得服務油田發展的新成效。

做好激勵機制完善，引導青年崗位建功。完善激勵機制是青年崗位成長成才、健康發展的根本保證，只有建立起相對穩定的機制，才能使培養青年成為常態、形成長效。當代青年，社會造就了他們具有一定的自尊心和榮譽感，青年們都喜歡被關心、被贊賞、被肯定、被鼓勵、被重視，采取相應的表彰激勵措施，鼓勵青年創新創效、節能減排、修舊利廢、提金點子、參與五小活動、QC攻關等，適時給予獎勵激勵，不斷增強青年崗位建功、為油奉獻的強烈欲望，從而有力促進崗位成才。

三、助推崗位成才，是“站在時代新起點，展示青年新作為”的有效載體

青年崗位成才需要載體和方法，要根據油田的新形勢、新任務和新時期青年的新特點、新變化，從青年最根本的需求入手，為青年搭建了交流思想、提高技能、展示才華的平臺，營造有利于青年人才脫穎而出的良好環境和氛圍。

導師帶徒，結牢青年崗位成才的對子。要把好師徒選拔關。按照“專業版塊接近、工作業務對口、師徒雙方自愿”的原則，嚴把師徒選拔關，挑選專業技能高的生產骨干與勤奮好學的青工“一對一”結對子。要定好師徒合同關。制定針對性強的師徒合同，有時間節點、有措施方法、有考核激勵措施地對師帶徒情況進行考評考核。要抓好理論聯系實際關。按照“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，密切聯系實際開展師帶徒，師傅干什么，就給徒弟教什么，徒弟缺什么，就請師傅補什么。

出謀劃策，搭好青年崗位成才的臺子。要千方百計搭臺子。通過選派青年到采油廠參加實習、到井隊駐井、跟隨重點項目和工程等，確保青年快速進入狀態，發揮個人所長。要切合實際壓擔子。對于青年人來說，不壓重擔難成才，少壓重擔晚成才，必須結合工作實際給青年人壓擔子，使青年在急、難、險、重的工作任務中磨礪意志、提高素質、成長成才。要因人而異定方子。要將個人特長和工作需求相結合，在工作中求同存異，最大限度發揮青年特長，實現個人獨奏與集體合奏的有機結合、有效融合。

創新創效，扶穩青年崗位成才的梯子。科技創新是引領企業持續發展的強大動力。油田發展需要我們突出科技創新、突出破解難題、突出增儲上產，要組織廣大青年廣泛開展以創新為手段、以創效為目標的各類創新實踐活動，圍繞重大科技專項成果轉化應用和兩級科技項目，開展系列創新創效實踐活動，增強創新意識、提升創新能力、豐富創新成果、展現創新作為，在活動中總結工作經驗、創新工作方法、提高工作能力，為青年崗位成才扶好梯子、做好保障。

站在新起點、走進新時代，青年一代一定大有可為，也必將大有作為。廣大青年員工要發揚有朝氣、有激情這一優勢，不忘初心、把準航向、不負青春、擔當作為，立志勤學多磨煉、不負青春好年華，以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加突出的業績，為油田高質量發展貢獻新的更大的力量。