石油企業(yè)如何在新形勢下加強(qiáng)黨建工作(2)

徐忠平

摘要：黨建工作對于任何一個(gè)企業(yè)而言都具有至關(guān)重要的作用。企業(yè)的戰(zhàn)斗力直接受到黨建工作的影響，黨建工作做得好，企業(yè)戰(zhàn)斗力才會強(qiáng)，因此，要想石油企業(yè)獲得健康和諧發(fā)展，做好石油企業(yè)的黨建工作發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè);新形勢下;黨建工作

1加強(qiáng)黨建工作對石油企業(yè)重要性的認(rèn)識

企業(yè)黨建工作關(guān)乎著石油企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，讓廣大的企業(yè)員工以及黨員干部能夠?qū)h的性質(zhì)以及宗旨有深刻的認(rèn)識，強(qiáng)化他們對黨的信任度，增強(qiáng)企業(yè)的綜合凝聚力。與此同時(shí)，黨建工作還能推動(dòng)企業(yè)整體精神文明建設(shè)，使得企業(yè)員工正確認(rèn)識發(fā)展觀念，進(jìn)而促進(jìn)石油企業(yè)可持續(xù)性健康發(fā)展，讓黨與人民群眾、企業(yè)員工與基建企業(yè)組織的聯(lián)系更加緊密。企業(yè)要想獲得長久健康發(fā)展，那么企業(yè)的基層細(xì)胞，即各級黨組織扮演了非常重要的角色。在激烈的市場競爭中，強(qiáng)化企業(yè)的黨建工作是確保企業(yè)獲得優(yōu)勢并穩(wěn)健發(fā)展的必然條件。在黨建工作中采取切實(shí)可行的措施，并進(jìn)行正確的規(guī)范、管理與引導(dǎo)工作，以高質(zhì)量的黨建工作促使創(chuàng)造一流的業(yè)績。

2石油企業(yè)如何在新形勢下加強(qiáng)黨建工作

2.1黨建工作精細(xì)化管理

一方面，現(xiàn)在的黨建思想政治工作仍然顯得比較粗放，還是以經(jīng)驗(yàn)型管理為主，缺乏能夠使人愉快接受的管理方式。另一方面，對于基層黨建思想政治工作，從管理上來說比較偏重于基礎(chǔ)工作管理和外在形式，缺乏對服務(wù)對象的精確把握和對服務(wù)成效的細(xì)致檢驗(yàn)，使黨建思想政治工作的一些細(xì)項(xiàng)措施很難把握。牢固樹立精細(xì)化管理理念是黨建工作精細(xì)化管理能夠有序進(jìn)行的重要保證。這就要求全體黨務(wù)工作者要提高精細(xì)化思想認(rèn)識，細(xì)化黨建工作目標(biāo)，將原有單一的目標(biāo)責(zé)任具體化，可以使工作更清晰、更明確、更有備理.完善覺建工作制度，細(xì)化黨建工作流程。首先，要把黨建業(yè)務(wù)工作規(guī)范化、程序化、制度化。其次，整理、分析、歸納現(xiàn)有黨建工作制度，細(xì)化黨建工作流程。實(shí)現(xiàn)制度精細(xì)化管理要求黨務(wù)工作者具備較高的素質(zhì)。通過制定相應(yīng)的黨建工作流程及圖解示意圖下發(fā)至各個(gè)基層黨組織，讓每項(xiàng)工作都能有章可循，進(jìn)而提升基層黨組織的工作質(zhì)量和工作效率。創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，細(xì)化黨建活動(dòng)的內(nèi)容和形式。加強(qiáng)對精細(xì)化管理的監(jiān)督和檢查是黨建工作有序開展的重要保證。一是要制定科學(xué)、精細(xì)、符合實(shí)際的考核方案，使考核制度體現(xiàn)于各個(gè)管理層面;二是要將考核納入黨建工作管理的體系，實(shí)現(xiàn)對基層黨組織過程監(jiān)控及管理。細(xì)化黨建工作考核監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)公正原則，指標(biāo)的設(shè)計(jì)應(yīng)體現(xiàn)過程性和可操作性

2.2重視基礎(chǔ)工作，完善黨組織建設(shè)

應(yīng)對黨組織建設(shè)進(jìn)一步完善并打好基礎(chǔ)來提升石油企業(yè)黨建工作的質(zhì)量，而健全管理制度是做好基礎(chǔ)工作的前提。企業(yè)黨支部為了確保順利開展黨建工作且使得其更有執(zhí)行力度，應(yīng)強(qiáng)化檢測制度的落實(shí)情況。在落實(shí)制度時(shí)應(yīng)強(qiáng)化檢查力度，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化黨建工作。通常從建立黨員檔案方面入手來落實(shí)與建設(shè)制度，并做到及時(shí)更新黨員檔案，在日常黨建培訓(xùn)中應(yīng)多使用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及多媒體設(shè)備等來潛移默化地影響黨員。企業(yè)應(yīng)積極壯大組織隊(duì)伍，多發(fā)展青年員工力量。相互結(jié)合員工工作以及黨建工作，培養(yǎng)員工在工作上可以更加積極向上，另外還應(yīng)多征求與采納員工的意見，與員工打成一片，團(tuán)結(jié)各部門，持續(xù)完善黨建工作。

2.3要保證黨組織一直處于核心的政治地位

要使黨建工作中精細(xì)化的管理能夠得到創(chuàng)新，一定要對黨建精細(xì)化管理所具有的重要性有一個(gè)全面認(rèn)識，明確其在實(shí)際生產(chǎn)以及經(jīng)營中所具有的重要作用。確保石油企業(yè)內(nèi)部的黨組織能夠一直處于核心的政治地位，而且能夠遵守黨、企分離的原則，將企業(yè)內(nèi)部黨組織的機(jī)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，將每個(gè)崗位具有的職責(zé)進(jìn)行明確，最終使黨組織建設(shè)工作有條不紊的展開。除此之外，石油企業(yè)還要對員工進(jìn)行定期的思想政治教育，從而使全體員工具備一定的思想政治素養(yǎng)，從而實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)穩(wěn)定、長久、健康的發(fā)展。

2.4探索新型黨建工作機(jī)制，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的聯(lián)合發(fā)展

石油企業(yè)是一種很有聯(lián)動(dòng)發(fā)展意味的企業(yè)，企業(yè)之間的交流互動(dòng)十分頻繁，我們可以抓住石油企業(yè)的特點(diǎn)，探索實(shí)施“黨建引領(lǐng)、以小帶大、行業(yè)互動(dòng)”的黨建工作新機(jī)制。這種工作機(jī)制是按照“共享”的理念，推進(jìn)區(qū)域性、樞紐型的黨組織建設(shè);注重行業(yè)聯(lián)動(dòng)，在更大范圍整合優(yōu)化黨建資源，打造區(qū)域性黨員政治生活館;還可以通過構(gòu)建區(qū)域化黨建格局，打破單位與單位間的藩籬，發(fā)揮行業(yè)管理的優(yōu)勢和“輻射”功能，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的黨建工作由“屬地松散型”向“行業(yè)聯(lián)動(dòng)型”運(yùn)行機(jī)制的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，我們還可以運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，綜合運(yùn)用現(xiàn)代管理服務(wù)手段，大力推行開放式組織設(shè)置、創(chuàng)意式組織生活，積極探索建立“實(shí)體+虛擬”的活動(dòng)場所，利用微信、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺開展黨組織的活動(dòng)，促進(jìn)“黨支部工作上網(wǎng)、黨員集結(jié)在線”，使黨組織的活動(dòng)從原先“點(diǎn)對點(diǎn)”的單一模式到“點(diǎn)對面”的多種方式轉(zhuǎn)變，推動(dòng)黨建工作由傳統(tǒng)向現(xiàn)代、封閉向開放、單邊向互動(dòng)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)資源共享、活動(dòng)共辦、工作共推。

2.5建立責(zé)任制，完善黨建考核機(jī)制

首先，我國黨建工作的首要目標(biāo)就是廉政建設(shè)，這就要求石油企業(yè)必須建立健全的考核機(jī)制，特別是黨建工作的考核，并且石油企業(yè)負(fù)責(zé)人得與其考核結(jié)果相掛鉤，包括負(fù)責(zé)人的工作效能、薪資情況以及任免結(jié)果，甚至在進(jìn)行負(fù)責(zé)人的選拔時(shí)，也要參考本單位黨建工作的考核結(jié)果。其次，要把管黨治黨的觀念在石油企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中得以全面的發(fā)揮，充分落實(shí)一專多能。第三，要完全摒棄傳統(tǒng)的考核機(jī)制，將新時(shí)代背景下考核方式用到實(shí)處，并且要完全按照實(shí)際工作情況和成就來考核負(fù)責(zé)人。

2.6從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督

要定期開展黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析，研判當(dāng)前形勢，查找干部職工教育管理和權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，建立健全防范廉政風(fēng)險(xiǎn)長效機(jī)制，堵塞管理漏洞，把隱患苗頭消滅在萌芽。對違規(guī)違紀(jì)問題，要始終堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度，暢通群眾反映監(jiān)督渠道，有案必查、違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，特別是對有令不行、有禁不止，無視組織紀(jì)律、頂風(fēng)違紀(jì)的人和事，要堅(jiān)決從嚴(yán)從重從快查處問責(zé)，以黨規(guī)黨紀(jì)的剛性執(zhí)行營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

2.7發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用

首先，要加強(qiáng)石油企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要具備良好的知識、業(yè)務(wù)能力，而且還要能夠始終堅(jiān)持馬克思主義，堅(jiān)定中國特色社會主義發(fā)展道路。其次，要加強(qiáng)對黨支部工作的改進(jìn)和完善，做好黨的教育工作，其黨性是否合格和黨建工作開展的優(yōu)劣對整個(gè)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力具有重要影響。要進(jìn)一步加強(qiáng)石油企業(yè)成員對黨建工作理論的學(xué)習(xí)，將黨建工作理論和黨建科研工作實(shí)踐進(jìn)行有效的結(jié)合，形成一種理論和實(shí)踐充分結(jié)合的特色化石油企業(yè)黨建工作機(jī)制。我國黨建工作在長期發(fā)展和實(shí)踐中總結(jié)出了“馬列三科”的發(fā)展觀，石油企業(yè)的黨建工作需要用這些理論來武裝自己的頭腦，通過理論學(xué)習(xí)保證黨建工作的方向性、正確性。

結(jié)語

總而言之，當(dāng)前石油企業(yè)發(fā)展黨建工作的任務(wù)非常艱巨，各負(fù)責(zé)人一方面要以身作則，懷著實(shí)事求是的態(tài)度參加黨建工作并了解其工作內(nèi)容。另一方面要注重工作人員的政治思想工作，重視工作人員的綜合能力的提升及健康發(fā)展，來進(jìn)一步促進(jìn)石油企業(yè)的整體發(fā)展。

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