經濟結構轉型發展下企業工商管理模式的對策分析

喬智慧 姜玉曉 向麗娜

摘要：目前我國經濟發展已經步入了新的時代，很多企業也根據時代的要求對自身的制度以及管理做出了具體的調整，以此來提高在市場上的核心競爭力，促進自身的可持續發展。本文所探討的主要內容就是在經濟結構轉型之下，我國企業在工商管理模式方面所做出的具體調整。

關鍵詞：經濟結構轉型;工商管理模式;對策分析

引言：

隨著經濟全球化的進一步深入，雖然開拓了我國的發展空間，但是自身所面臨的競爭壓力也越來越大，同時也面臨著國際經濟所帶來的發展風險，而這些都要求企業必須要對自身的工商管理模式進行調整，以此來促進企業經濟結構的轉型升級，提高企業的管理效率，從而讓企業在現代市場當中迅速的占領優勢地位。

一、工商管理的相關含義以及發展情況

（一）工商管理的相關含義

企業的工商管理活動主要是指企業在發展過程當中，領導部門通過科學合理的手段對企業未來的發展進行規劃，制定出切實可行的發展戰略。工商管理所涵蓋的內容是非常廣闊的，會涉及到企業發展的方方面面，比如在戰略制定、人力資源管控以及日常的運營等等，在這些活動當中，都需要通過專業人士，根據企業發展的具體要求來做出具體規劃，推行具體的政策，以此提高企業在市場上的影響力。

（二）工商管理模式的發展情況

由于我國企業發展比較緩慢，因此，在管理模式的發展上具有很大的局限性，很多管理者并沒有將企業的發展目標放眼到國際市場之上，沒有立足于現代市場的新需求，沒有根據企業自身的發展情況來制定具體的管理模式，大部分都是借鑒其他成功企業的工商管理經驗。所以導致了很多企業自身的管理水平比較低，尤其是在生產活動當中，沒有對消費市場進行具體的調研，導致生產與消費市場的脫節。同時，在管理活動上面的目標也不夠明確，過分地追求經濟利益，而忽略了自身的社會責任以及形象的建立，不利于企業的長期發展。企業管理制度也存在很多的漏洞，缺乏相對應的監督體制，部門之間缺乏合作和配合，導致了企業的經營運轉混亂，內部凝聚力較差。

二、在經濟結構轉型背景驚之下企業工商管理模式變革的途徑

（一）強化人才建設活動

人才是企業發展的活力，也是企業做強做大的根本，因此，企業在發展過程當中必須要加強人才的培養活動，培養出一批具有現代化管理意識的工商管理工作者。企業要加強新型人才的引入力度，不斷更新公司的人力資源，對于管理思想老舊、業務能力不突出的工作者要及時進行淘汰。同時，對于一些表現比較突出的工作人員也要加強培訓工作，鼓勵工作人員學習現代化的工商管理手段，積極借鑒先進企業的管理經驗，從而不斷提高自身的工作經驗以及專業知識，從而為企業的發展提供具體的支持。

（二）樹立新型形的工商管理理念

目前粗放式經營已經不符合現代經濟發展的形式，同時高消耗高生產的模式會增加企業的成本投入，所以為了延長企業的生命力，企業應該樹立新型的管理理念，以此指導企業開始新的發展道路。企業應該樹立起開放的氛圍，積極借鑒和吸收現代化的經營管理理念，加強和其他企業之間的競爭合作，充分利用一切可以調動的資源，在碰撞當中摸索到屬于自身的發展模式，樹立起特色的管理理念，從而促進企業的轉型升級。更重要的是，企業還應該加強自身形象的建立，在保證自身利益的同時，還要肩負起一定的社會責任，這對企業的可持續發展也有著深切的影響。

（三）建立健全企業管理制度

每個企業的經濟實力以及發展目標都是不同的，因此，不同的企業應該根據自身的發展情況建立起針對化的管理制度，而不是一味的借鑒，因此在經濟結構轉型的背景之下，企業更應該堅持具體問題具體分析的原則，不斷完善企業的管理制度。首先，企業應該加強部門管理，對于各個部門的責任和義務進行嚴格的劃分，要讓每一個工作計劃都有專門的負責部門，以此在計劃發生漏洞的時候，可以及時的找到負責人。充分利用現代化信息技術，建立起內部的網絡信息資源共享平臺，并且在平臺上將每一個部門的工作內容以及工作進度公布出來，一方面可以實現信息資源的共享，切實的提高企業戰略的發展效率，而另一方面則是促進工作的透明化，對戰略計劃實行動態監測，避免出現重大漏洞。其次，總是要建立起科學的人才考核機制，企業要加強人力資源的考核，除了對工作者自身的專業素質進行檢測意外，同時還要對工作人員的工作業務進行評價，以此來督促工作者提高責任意識，營造良好的工作氛圍。最后，在制度化管理基礎之上，還應該強調人性化，既要維護企業的利益，又要保證工作人員可以切實的享受自身的權利。

三、結束語

綜上所述，在國際市場的沖擊之下，企業的發展風險也越來越大，所以企業要加快對傳統工商管理模式的突破，樹立起現代化的工商管理理念，建立起現代化的工商管理制度，以此來促進企業的可持續發展。

參考文獻：

[1]? 趙立紅. 經濟結構轉型發展下企業工商管理模式的對策分析[J]. 現代營銷（經營版），2019（3）.

[2]? 張路. 經濟結構轉型發展下企業工商管理模式的對策研究[J]. 佳木斯職業學院學報，2019（2）.

（作者單位：山東英才學院）