新時代做好職工思想政治工作研究

韋金平

摘 要：思想政治工作不僅是黨群建設的重要構成部分，同樣也是企業經濟發展和改革的思想引領。在新的時代，市場經濟體制逐步向成熟化方向發展，企業則面臨著新的挑戰和轉型要求，這個過程中會不斷出現新的矛盾，每個職工的利益訴求會有所轉變，隨之錯綜復雜的思想問題應用而生。因此，思想政治工作在新的時代有了更高的要求，做好思想政治工作，不僅是實現企業新目標的現實要求，更是指導員工思想，推動企業創新發展的重要手段。政工工作者要認識到思想政治工作的重要性，轉變認知，及時更新和充實新時代下的思想政治內容。

關鍵詞：新時代;職工;思想政治工作;研究

在新的時代下，經濟迅速發展，科技日新月異，知識更新速度較快。同時在黨的十九大報告中，更是提出了全新的思想和舉措，在時代的重大轉變下，對職工素質提出了迫切的要求，顯然思想政治工作在這之中發揮著無可替代的作用。它是引導職工樹立正確思想，強化創新認知、增強民主、法制等意識的重要推動力。所以在新的時代做好職工思想政治工作有著深遠的意義。本文對新時代下，做好職工思想政治工作的意義進行探析，并相應提出做好思想政治工作的策略。

一、新時代做好職工思想政治工作的意義

1.引領職工思想的關鍵性手段

引導人、教育人是思想政治工作的重要職能，而其中需要選擇符合時代的先進思想和價值理念。在新的時代下，做好職工思想政治工作不僅能夠充分發揮這一工作的實際價值，還可以成為提升政工思想者綜合素質，調動職工積極性和創造性的重要措施。在單位發展過程中，職工的思想意識影響著工作的效率以及黨群的建設。良好的思想政治工作能夠幫助職工堅定理想信念，以正確的價值觀念應對現實問題，從而將單位的發展和個人目標的實現進行融合，最后保證和黨的目標相契合，達到黨、企業、職工和諧發展的狀態。對于職工個人職業發展來說，做好職工思想政治工作除了能夠正確認識自我，提升實力，還可以創新思維，順應新時代的要求升華人格，全面進步。

2.實現新目標和新任務的客觀條件

思想政治工作是我黨一直以來的優良傳統，這一工作始終處于重要的位置。在黨的十九大中強調我國要盡快建成富強民主、和諧美麗的社會主義現代化強國，這是大眾共同努力的任務和目標。所以要實現新的任務和目標，需要動員和鼓勵廣大干部群眾，積極推動思想意識。從實際情況中可以發現，思想政治工作在何種情形下，其地位都不可替代。積極、正面的思想政治工作能夠聚集萬千職工群眾的思想，從而凝聚精神和力量，切實有效地完成新時代黨的奮斗目標。因此，做好思想政治工作，對于實現新目標和新任務具有現實意義，它是完成國家夢想的客觀需求。

3.推動企業創新發展的重要方式

現代化社會中，人才是企業的核心競爭力，作為單位的主體，職工的思想和整體素質在很大程度上影響了企業業務水平和持續發展能力。當職工在思想上有所提升，職工團隊的整體素質才能夠有所提高，為其形成良好的向心凝聚力。通常，一個企業創新發展能力會體現在職工思想意識上，當每位職工能夠積極主動地開發思維，就會形成重大的思想動力，為企業創造良好的文化氛圍。因此，做好思想政治工作，需要重視員工的需求，包括物質上的、精神上的，憑借健康向上的思想宣傳工作，調動關于職工的一切積極因素。另外，深抓創新的同時，確保思想的穩定性，引導職工樹立主人翁的精神，在工作中能夠顧全大局，提高責任意識。

二、新時代做好職工思想政治工作的策略

（一）創新引領，增強職工思想政治工作實效性

創新是我們民族進步的橋梁，能夠為國家興旺發達源源不斷地注入靈魂，更是新時代發展的不竭動力。要發揮思想政治工作的價值，強化效果，需要具備開拓進取，勇于創新的精神，從而確保思想政治工作能夠和當下職工的需求相配合，更加滿足新時代的要求。

在實踐中，首先要對思想政治工作的思路進行創新，面對新的發展趨勢和挑戰，以全新的思路來迎接。將改革放在最前沿，從目標、思想和行動上引領職工，讓他們樹立改革新認知，積極主動地投入到改革中。并且圍繞著經濟服務，凝聚力量，把握黨群思想政治工作，從多個方面確保單位能夠健康發展。其次，思想政治工作要從機制上進行創新，提升這一工作的實效性。一方面要對思想政治工作的領導機制做以健全;另一方面創建靈活度較高，實效很強的運行機制，為思想政治工作的順利實施確立保障機制。

（二）精神引導，提升企業文化建設力度

在新的時代，企業文化氛圍對職工精神有重大影響，要做好職工思想政治工作，需要把握文化建設力度，從而在潛移默化中激發黨群干部人員愛崗敬業和奉獻社會的精神。職工、企業、國家之間有著緊密的聯系，只有三者之間形成正確的思想意識，才能保證利益共享，責任共擔。所以做好思想政治工作，需要重視精神引導。在企業中創建誠實守信、愛崗敬業等職業道德，同時融入廉潔文化，確保干部職工具備正確的廉潔意識和職業素養。此外，還需要重視職工的精神發展，突顯群體意識，塑造優良的企業形象，將企業的生產、經營等內容和思想政治工作緊密連接，彼此推動，相互獲益。最后要注重新時代下職工的個性化發展，為職工實現自我價值提供多樣化的平臺，重視精神追求的發展方向，為他們構建能夠發展創造力的工作環境。

（三）樹立標桿，積極發揮領導帶頭作用

做好職工思想政治工作，領導人員有著不可推卸的責任。除了帶頭人的身份，領導還是廣大職工重點關注的對象。他們的做事風格和處事行為都會成為職工模仿的關鍵要素，因此領導擔任著以身作則、上行下效的職能，他們的思想精神和價值理念深刻影響到職工的價值走向。所以，領導要重視自身的帶頭和示范作用，在實際的工作中，時刻提醒個人，以身作則，發揮號召力，凝聚職工精神力量，擔負責任，培養良好的思想價值觀念。在工作中，不管是集體活動還是各種會議事項，領導都需要積極參加，高度重視，只有領導熱情參與，黨員和群眾自然會樹立自覺意識，主動參加。所以做好思想政治工作，領導者的帶頭是至關重要的措施。在新的時代下，推動思想政治工作，增強這一工作的實效性，需要領導干部自身提高修養，重視品性的培養，樹立廉潔正直的思想意識，身體力行去號召職工。

結語

在新的時代下，做好思想政治工作順應了十九大的會議精神，它不僅在企業中是引領職工思想的關鍵手段，同樣也是實現新目標和新任務的客觀條件，因此，推動思想政治工作對于職工個人、企業和國家的發展具有深遠意義。但是職工思想政治工作的推進在短期內無法完成，需要在實踐中做好精神引導，提高企業文化建設力度，并且要順利領導標桿，發揮領導人的帶頭作用。同時，要注重創新，在思路和機制上創新思維，從而增強思想政治工作的實效性。

參考文獻

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（作者單位：陜西正元電力實業發展總公司）