貴州省基層扶貧干部心理健康現(xiàn)狀調(diào)查

簡才永 鐘媛媛 鄒波 楊健

摘 要：為進(jìn)一步促進(jìn)貴州省基層扶貧干部心理健康服務(wù)體系的構(gòu)建，本研究采用SCL-90和工作倦怠問卷對貴州省548名基層扶貧干部進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果顯示：（1）貴州省基層扶貧干部心理健康得分普遍偏高，有40%以上的人各因子均分全部超過2分的，陽性因子得分率全部顯著高于全國常摸。（2）除了抑郁的分存在顯著性別差異外，其余各項(xiàng)得分性別差異不顯著；人際關(guān)系、抑郁和焦慮都存在顯著的年齡差異。（3）貴州省基層扶貧干部工作倦怠的性別差異不顯著，但年齡差異顯著，得分最高的是26-35歲年齡段，他們是最容易產(chǎn)生工作倦怠的群體。

關(guān)鍵詞：基層扶貧干部；心理健康；工作倦怠

中圖分類號：F24 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A doi：10.19311/j.cnki.16723198.2019.31.034

基層干部是決定黨和國家各項(xiàng)政策是否順利落實(shí)的關(guān)鍵，也是關(guān)系黨和國家扶貧戰(zhàn)略能否按時完成的基層力量。據(jù)2017年中組部統(tǒng)計(jì)，黨在基層的組織總數(shù)為457.2萬個。其中，基層黨委22.8萬個，黨總支29.1萬個，黨支部405.2萬個，而基層干部占所有干部的70%以上。現(xiàn)如今我國正處于攻堅(jiān)脫貧的關(guān)鍵時期，廣大基層干部身處脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的最前線，要幫助貧困群眾改變生活環(huán)境，更要改變他們的心理環(huán)境，肩負(fù)著一方穩(wěn)定和發(fā)展的重任。因此，扶貧工作不僅要求基層扶貧干部不僅要具備良好的身體素質(zhì)，更要具備強(qiáng)大的心理素質(zhì)。

大量研究顯示，我國各地區(qū)各層級的公務(wù)員因壓力導(dǎo)致不同程度的焦慮、抑郁等心理問題。中國科學(xué)院心理所國家公務(wù)員心理健康應(yīng)用研究中心2015年至 2017年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，基層公務(wù)員已經(jīng)成為心理健康問題的高發(fā)、易發(fā)群體。……