淺談宣傳思想工作與黨建工作的聯系

王素霞

摘 要：黨建工作位于意識形態領域的最前沿，對企業全體職工的個人發展以及企業整體利益的實現都發揮著非常關鍵的作用。宣傳思想工作肩負著思想引領、輿論推動、精神激勵和文化支撐的重要作用，能夠為企業黨建工作提供源源不斷的動力。

關鍵詞：宣傳工作;黨建工作;有機聯系

一、當前國有企業黨建工作中存在的問題

近些年來，國有企業黨建工作得到了加強，有了很好的發展，但從當前部分國有企業面臨的經營困難現狀，不難發現，部分國有企業的黨建工作仍存在著一些突出問題和深層次的矛盾。

1.思想認識不到位。隨著國有企業經營形勢日趨嚴峻，逐漸產生了重經營，輕黨建現象，部分企業管理者認為在當前形勢下，追求企業經營利潤最大化才是根本，企業沒有效益，職工就沒飯吃，因此帶來的一系列民生問題也就難以得到解決，導致少數企業忽視了黨建工作，將重點放在如何使企業實現快速贏收上，在現實工作中表現為部分人對黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要。”

2.黨建工作弱化、邊緣化。少數國有企業沒有將黨建工作同企業經營、安全生產等中心工作統籌協調、齊抓共管，直接造成了基層黨建工作和企業中心工作的分離脫節;少數同志對黨建工作思考不深、辦法不多，工作中缺乏應有的力度，缺乏科學的思路;個別同志不愿意做黨務工作，主要精力集中在業務、行政工作上，對待黨建工作只是應付、被動完成，沒有深層次的整體推進黨建工作的開展。

3.黨支部規定動作落實不到位。在國有企業基層黨支部中不同程度地存在有黨員無活動、有活動無規律等“虛弱”現象。即使是舉行支部活動也不是堅守規范要求，重形式、走過場、搞簡化、作變通，沒有實效，講黨課也是往往沒有講實講透，只是簡單的進行工作布置、會議傳達會議，文件落實文件，而不結合單位實際，融會貫通，基層黨員聽的云里霧里，學習的是似是而非，很容易引起反感情緒，從未失去職工群眾的信任。

4.大環境對黨建工作的影響。近幾年來，隨著國有煤炭企業生產形勢日益困難，國有煤炭企業求生存，再就業、職工分流等環境影響導致的人心不穩，嚴重困擾和影響著企業黨組織的正常工作，黨建工作陷入工作推進難、黨員隊伍管理難、活動開展難的困難境地。

5.黨建工作服務職工能力薄弱。在國企黨建工作中，部分黨組織工作人員在思想意識和工作觀念上脫離群眾，開展黨建工作僅是在理論上領導職工，沒有從根本上服務于職工。國有企業不少黨員干部在工作中對黨建工作的認識不夠全面，開展黨建工作脫離了職工，致使黨建工作無法順利推行。

二、利用宣傳思想工作是加強和改進企業黨建工作必要途徑

黨的十九大報告中明確指出：“經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發展新的歷史方位。”由此可見，在新的形勢下繼續發揮宣傳思想工作優勢，是進一步加強和改進國有企業黨建工作必要途徑，也是現實需求。

1.利用新媒體，推動黨建工作需要。當今社會信息傳播具有信息量大、傳播速度快、種類繁多及知識更新快等特點。隨著計算機、手機等科技產品的大量普及、人們素質的提高、經濟社會的發展，信息時代正以前所未有的態勢影響著社會，改變了人們生活。隨著朋友圈、空間、微博、微信公眾號等新形傳播途徑的出現，大多數人都會每天花大量的時間去瀏覽這些信息，逐漸占領了宣傳主陣地，因此，宣傳思想工作要應勢而動，順勢而為，抓住網絡輿論主風向，推動黨建輿論工作的開展。

2.強化引導職工思想，推動黨建工作的需要。宣傳思想工作能夠運用豐富、生動的畫面、語言、文字等形式對黨建工作進行充分的展現，具有較廣泛的受眾基礎，因此宣傳思想工作對黨建工作的推動作用是不可替代的。在這樣的情況下，加強對職工的思想引導，引導廣大職工堅定理想信念筑牢精神之基，堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化的自信，對推動企業黨建工作具有十分重大的意義。

3.加強企業和職工之間的溝通，是推動黨建工作的需要。在現代企業管理中，加強企業與職工溝通是很重要的一個環節。有效地運用宣傳思想工作，能夠使職工及時了解更多的企業生產經營信息、各項工作的進展情況，通過加強溝通交流，找到解決問題的方法。宣傳思想工作作為溝通的有效載體也能夠將企業文化、企業精神有效傳達給企業職工，企業職工也可以通過利用宣傳思想工作的平臺有力地表達自己的心聲，進而促進黨建工作得到鞏固。

三、運用宣傳思想工作加強黨建工作的方法

1.加強溝通交流，增強國有企業職工勇于擔當的責任感。在新時代下，宣傳思想工作須借助于報告、培訓、辦公OA網、座談、會議、微信群、微信公眾號等各種各樣的方式，進行企業黨建等各個方面的宣傳教育工作，使職工的人生觀、價值觀得到提升，并使職工產生一定的使命責任感。另外，宣傳思想工作要保證職工與企業領導層之間的溝通和交流，為職工營造出良好的工作氛圍。與此同時，宣傳思想工作也必須引導企業職工主動地參與企業發展，以職工代表大會、工會會員代表大會、黨員大會、群監員會等形式，讓企業全體職工積極主動地參與到企業的經營管理過程中，最大限度地體現出以人為本的企業管理理念，最大限度地提升職工的榮譽感和責任感，不斷地培育團結拼搏 務實創新 擔當作為追求卓越的企業精神和人企合一 順勢而行的企業哲學。

2.加強理論武裝，加大對職工的文化教育培訓工作。在通過宣傳思想工作加強企業黨建工作的過程中，必須注重對職工的培訓教育工作，滿足職工增長的文化需要。一是扎實開展習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和“不忘初心 牢記使命”學習教育活動，使廣大黨員職工牢固樹立“四個自信”，從而推動國有企業黨建工作發展。二是聯合安全部門定期和不定期地開展安全生產宣傳培訓活動，及時發現潛在的安全生產問題，切實將各種各樣的安全隱患扼殺在萌芽狀態。三是開展環保教育活動，大力倡樹“綠水青山就是金山銀山”環保理念，增強企業與職工的社會責任感。開展教育活動，體現了企業對職工的關愛，大大增加了職工的凝聚力，促進了黨建工作的開展。

3.探索互聯網+黨建模式，實現黨建思想政治工作網絡化。積極探索互聯網+黨建模式，創造性開發建設黨建云，將黨組織建設、黨員教育管理服務等工作網絡化、智能化，提供規范便捷的黨務管理、創新多樣的組織活動、一站式黨員服務、多視角學習宣傳、思想溝通交流、輔助基層組織科學決策等，可定制、可擴充、安全可靠的諸多功能，逐步實現與傳統黨建工作資源共享、優勢互補，在推動企業黨建工作手段創新、模式創新、機制創新，改善企業黨建思想政治工作生態環境等方面進行有益探索和實踐。

4.加強創新提高，堅持與時俱進、永不停歇。宣傳思想工作要緊跟時代的步伐，在不斷的實踐過程中求真知、在探索中找規律，不斷形成新經驗、新認識。不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，增強本領能力，加強調查研究，不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力，努力打造一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍。

四、結論

綜上所述，企業在開展黨建工作過程中，應該高度重視宣傳思想工作與黨建工作的密切聯系，通過宣傳思想工作推動企業黨建工作，在宣傳思想工作和黨建工作的合力下提高企業發展的凝聚力，為企業健康發展和提高自身競爭力提供源源不斷的動力，宣傳思想工作和黨建工作要緊密結合企業改革和市場經濟實際，勇于探索，大膽創新方式方法，形成開展企業宣傳思想工作和黨建工作的新思路、新方法，不斷提高宣傳思想工作和黨建工作水平，形成工作合力，促進企業各項工作順利開展。