礦采礦安全管理與事故的防范措施

宮玉挺

摘 要：在我國，對煤炭資源有著較為迫切的需求，因此煤礦開采行業潛力巨大，并且現在已經處在興旺發達時期。但是，即使是采礦水平和與之對應的管理機制在不斷健全和改進，煤礦安全事件也在逐年的減少，不過，最近幾年來依舊不斷發生煤礦采挖各種事故，讓我們意識到，我國煤礦開采事件的防范措施以及安全方面的管理仍然屬于薄弱環節。煤礦開采和我們的經濟、生活息息相關，其安全問題對煤礦業的興衰起著極為重要的作用。

關鍵詞：煤礦采礦;安全管理;事故防范

在進行煤礦開采當中，安全問題顯然更需要引起足夠的重視，如果缺少安全保障，煤礦的開采將沒有任何保障可言，根本無法繼續下去，從而造成我國經濟進展受阻。因此，我國多年來一直都將著重點放在煤礦開采上，不過煤礦開采屬于在地下進行，具有它自身的特征，以至于各種井下事故無法避免的存在，嚴重威脅到人們的財產甚至生命，以及煤礦的未來。本文旨在剖析形成煤礦采礦事故多發的因素，并且提出相關策略和安全管理方案。

1導致采礦事故發生的因素

1.1缺乏安全意識

在我國部分區域范圍內的煤礦單位，負責人基層對安全的認知存在著明顯不足現象，與此同時，沒有將安全作為生產當中最為重要的問題，如果意外即將出現，最先想到的是企業的利益，是生產上的進度，而不是把安全問題考慮其中，一些情況下甚至會用工人的生命來換來企業最大的收益。部分單位在進行開采的過程當中，明明知道存在這樣那樣的危險，為了多產煤，對危險的存在置之不理，一切都是從利益出發，到最后災難往往降臨到那些井下作業的工人身上。

1.2管理存在疏漏

大部分煤礦的實際操作中管理疏漏大量產生。多數負責人沒有將安全管理放在首位，安全管理僅僅是走個過場，具體到礦井下存在什么狀況根本不想去掌握，即使是在上級指示下對安全管理進行完善，也是井上進行，井下幾乎還是老樣子。大部分企業在現場進行的監管往往是應付了事，造成大量的不按照規定生產、規劃的事情屢次發生。

1.3安全培訓力度不大

煤礦在采挖當中安全事件不斷發生、管理存在大量疏漏，從這些狀況可以看到，安全培訓才是重點。發生的多種安全事故當中，遭受生命威脅的是井下工人，可以說他們也對諸多狀況的發生擔負著主要責任。通過調查可以發現，進行開采的工人，幾乎都是農民出身，因為文化程度的局限，對安全缺乏足夠的認知，對預防和處理需要采取的策略更是知之甚少，有些人甚至不懂得危急情況下該如何保護自己。尤其是在這些工人當中選拔出來的管理工作者，往往各種知識都很匱乏，沒有掌握與之有關的各種規定和章程，出現問題時更是束手無策。

1.4相關管理機制有待進一步完善

安全管理體系可以體現在內在管理和外在管理兩個方面。外在管理方面的表現是國家對煤礦采挖等方面的規章制度和條款等不夠完善，往往有很多空子可以鉆，部分地方管理單位常常鉆這些規章制度的空子，當地的一些小煤礦即使是存在安全問題也被保護起來，不符合規章制度的小煤礦出錢就可以免于懲處，即使是進行懲治也不過是進行整頓或者交付一定數量的罰金，不足以起到震懾作用。內在管理方面表現出大部分煤礦單位本身在管理方面沒有太多的規章可循，加上忽視了安全管理，大多數煤礦單位對安全方面沒有制定與之相對應的條款，工人沒有保護自己和礦井安全的依據。

1.5采礦人員文化低，不遵守生產紀律

作為煤礦行業，工人總是供不應求，在招收工人方面往往缺少必要的條件限制，特別是農民工已經成為煤礦采挖的主力，他們文化底子差，素養也不是很高，對安全缺少必要的戒備，因為在井下工作一樣需要技術和標準化的執行步驟，但是這些人往往不按照規定開展工作，本身缺少對危險的認知以及戒備心理，在進行生產當中比較隨意，這也是出現煤礦安全問題的因素之一。

2安全管理與事故防范策略

2.1加大力度轉變思想

只有思想轉變了，行動才會跟著轉變，因此要加大力度進行思想觀念方面的改變，不斷強調安全隱患帶來的威脅，才能確保煤礦采挖企業安全和安全事故的防治方面策略的落實。對煤礦進行安全管理需要將著重點放在對負責人的管理方面，因此，對負責管理工作的人員加強安全管理的思想教育，使其對采挖當中出現的狀況有一個清晰的認知，這樣可以更好地完善安全管理。除此之外，采礦單位安全方面和收益方面要進行均衡引導，安全才是第一位的，只有做到了安全，煤礦單位才會取得更好的收益。

2.2改進和健全相關制度

對內部，要制定條文細致的章程，煤礦當中進行安全工作和生產需要從每個人著手，從細小的環節下手。對外部，要制定詳盡的監督管理體系，國家相關機構要對這些煤礦企業直接管理，與此同時當地的管和查要分開進行，另外設置監督部門加入社會力量進行監督。煤礦的安全要接受社會的監察。

2.3加大力度進行基層安全培訓

在煤礦當中，是工人在進行開采進行項目的實施，因此要想使安全思想得到進一步的落實，一般工人才是需要進一步提高管理水準的重點。現階段我國煤礦企業負責人開始認識到在底層工人當中進行安全教育的關鍵性，底層工人接受了安全思想，提升了本身素質，在施行操作當中才會更加意識到安全的重要性，可以少發生安全事故，多給企業帶來收益。

煤礦當中的底層團隊重點是指進行井下采挖的工人們，這些人在第一線進行生產，并且在企業當中以最大的數量存在，尤其是本身直接和安全事故聯系在一起，所以對煤礦當中的底層工人進行安全知識的培訓十分關鍵。在進行培養和訓練的同時要將內容化繁為簡，簡單容易操作，方便基層工人記住。只有這樣才可以給人留下深刻印象，關鍵時刻才會更好的發揮作用。

現階段大部分情況下是在一定的時間段內對工人進行培訓，培訓是帶有強制性的，將培養和訓練的內容規范化，針對培養和訓練所涉及到的知識在一定的時間段內進行考試，并且依照一定的獎勵和懲戒機制來引起底層工人的注意，也就是說，和安全生產相關的是開展安全培訓，并且要進行與之相對應的考試和督導促使其被深化。

2.4將現代化的技術運用到開采領域，盡量杜絕安全隱患的發生

現今社會對煤礦進行開采已經和過去存在本質的差別，這種區別不只是體現在工人工資和相關待遇的提升、對安全方面的培養和訓練上，更體現在進行開采挖掘利用的是現代化的開發工藝。煤礦當中煤炭開發機器正在走向尖端化，煤礦的開采氛圍正在得到改進和完善，保障安全隱患可以從根本上進行處理和防治。

只有科技的發展才能促進工業的發展，煤礦需要改變管理設施，開發和利用新的設備，與此同時也表現在采挖步驟上。因此與之相關的負責人階層要將關注點放在國內和國外具備了高超水準的開挖機器和開采技能的創新方面，學習最先進的東西，并且進一步吸收和利用。

在國外發生安全問題很少，這是因為人家硬件設施比較完善，相關的工作水準和技能都相對過硬。我國煤礦開采行業還和國外發達企業存在不小的距離，但是作為社會主義國家我們更重視將人作為主體，煤礦工人的安危始終是被放在利益前面的。煤礦開采運用了科學的技能和設備，已經成為現階段煤礦負責人和煤炭產業當中尤其關注的事項，煤礦領導雖然依舊將利益放在首位，但是已經認知到和安全相關的各個環節都需要引起重視來，而且已經開始將自己的管理人才定期外出采集先進經驗和管理知識，然后在自己的企業進行宣傳和實施。

2.5安全監管工作要嚴格進行，步驟要規范化

進行煤炭的采挖是一個艱辛的歷程，這個職業當中的工人每天要付出大量辛勞的汗水，煤礦工人自身的素養不是很高，所以在進行操作當中往往存在疏漏之處并且為了減少工作量做偷懶的事情，這樣的狀況經常出現。因此在進行采挖時，安全問題依舊是主要問題。所以，要想使與之相關的安全負責人可以完善安全工作，就要使其權利涉及到的范圍更大些，對煤礦采挖的具體細節要擁有監管、控制等權利。

煤礦開采需要的是一個長期的歷程，要對其采取嚴苛的、規范化的形式不斷進行監督和管理，所進行的步驟以及形成的標準都是經驗和思索之后形成的。現階段我國采取的最見成效的措施，一開始是依照國內和外國積累的經驗進行的，后來逐漸加入了屬我們自己在采挖當中運用的實踐知識和數據剖析、事件估測等。

所以，現階段煤礦單位生產當中開始認知到進行安全管理要意識到其是在不斷的變化的，對信息進行記載要以科學的方式，對煤礦要采取信息化的管理。并且在一定的時間段之內對管理活動要進行監管評測，促使不一樣的范圍內以及班組當中的不安定狀況可以及時得到排除，盡最大可能避免因為人為因素或者氛圍影響致使操作當中存在疏漏，對安全事故的發生可以起到更好的預防作用。

2.6安全管理法制法規要健全，內部生產相關制度要健全

對煤礦進行安全管理，要加大力度健全相關條款。國家機構要對煤礦安全方面引起足夠的重視，促使相關法制條款更為健全，對安全機制建設要進一步改善，一旦出現安全事故要有及時的策略進行補救。在一定的時間段內檢測瓦斯、對工作氛圍進行評測、盡量做到預防操作當中各種安全隱患，在操作完工之后，要采取對應的方式檢驗評定，減少在煤礦采挖當中安全問題的存在。

3結語

我國煤礦行業繁榮興旺，進行煤礦開采不僅重視效益更重視安全，而且要將安全放在煤礦采挖帶來的利益的首要位置。所以在煤礦采挖當中，安全問題一直都是特別艱巨的大問題，現階段因為我國煤礦采挖和管理方面已經逐漸走向完善，所以對安全采取的措施重點放在防患于未然上，因此管理工作者要時刻保持警醒的狀態，要有高度的防范思想，絕對不可以掉以輕心。只有逐步全方位的提升安全管理水準，才會從不同層次和角度出發，促使我國煤炭行業取得更好地進展，為我國儲備更多的能源。

參考文獻：

[1]李忠華， 張楊文. 煤礦采礦安全管理與事故防范措施分析[J]. 環球市場， 2017（10）.

[2]李翼. 煤礦采礦安全管理與事故防范措施[J]. 礦業裝備， 2018， No.98（02）：73-74.

[3]吳振芳. 有關煤礦采礦安全管理與事故防范的探討[J]. 科技視界， 2016（14）：277-277.

作者簡介：

宮玉挺，出生年月：1988.02.13，性別：男，民族：漢，籍貫（精確到市）：新疆維吾爾自治區烏魯木齊市，當前職務：科員，當前職稱：助理工程師，學歷：本科，研究方向：采礦工程.