探析電力企業意識形態的工作

呂長輝

摘 要：隨著市場經濟的發展，為電力企業的發展帶來了發展機遇的同時，也帶來了挑戰，為了迎接挑戰，電力企業必須不斷加強企業體制的改革，使得企業員工的生存壓力與多元化的社會文化沖擊著員工的職業思想，從而對其的觀念也發生重大的改變，電力企業的意識形態面臨著嚴峻的發展挑戰。本文基于電力企業意識形態面臨的新形勢，進而提出了有效提高電力企業的意識形態工作水平的解決措施，也促進電力企業意識形態工作水平的提高。

關鍵詞：電力企業;意識形態;措施

一、電力企業意識形態工作面臨的新形勢

（一）西方文化滲透，信仰弱化

隨著經濟的發展催生了互聯網的有效發展，不僅提高了人們的生活水平，也為電力企業的進一步發展提供了新的發展機遇，這也使西方文化在企業發展中得到了滲透，致使一部分電力企業的員工的馬克思主義信仰逐漸弱化，也使得對自己所處的工人階級的先進性以及歷史的使命感存在嚴重不足，甚至有的意識直接被同化，懷疑馬克思主義的指導思想，從而也逐漸失去了對共產主義的信心和理想信念的堅持，盲目的推崇西方文化，使其信仰逐漸弱化，這對電力企業的意識形態的建設存有一定的阻礙作用。

（二）改革矛盾深化，理想淡化

十九大提出，新時代我國社會的主要矛盾是人民日益增長的美好生活需要與不平衡不充分發展之間的矛盾。隨著市場經濟的發展，電力企業為了取得發展優勢，滿足社會發展的需求，加強對企業內部體制的改革，使得企業員工的任務繁重、生存壓力也不斷增大，致使矛盾也不斷增多，迫使企業員工的價值觀逐漸發生多元化的變化，這也使得很多員工的社會主義共同理想發生了不同程度的削弱，從而也在很大程度上影響了電力企業對于意識形態的建設，影響企業的發展。

（三）輿論負面凸顯，形勢嚴峻

輿論是把雙刃劍，不僅能為電力企業的發展帶來積極的推動作用，而且也能形成阻礙影響電力企業的進一步發展，因此，電力企業在發展中國要正確使用這把雙刃劍，從而促使其更好地去發展。隨著經濟的發展和新媒體的廣泛應用，互聯網已經成為意識形態發展的主要陣地，例如，微信、微博等社交軟件的迅速發展，不僅為人們的言論自由提供了廣闊的空間，而且也使得很多人進行非法言論的輸出，這在很大程度上會扭曲他人的思維狀態，影響企業的發展。因此，在互聯網的世界里，輿論并不是都是正確的，積極的內容中也會混雜著錯誤的觀念，容易使員工盲目跟從，從而影響意識形態的安全，影響電力企業的意識形態的建設，阻礙企業的發展。

二、提高電力企業意識形態工資水平的措施

（一）強化責任意識，認真學習貫徹

在企業的發展中，應當加強對企業員工的意識形態工作的重視，習近平主席在2019年新年賀詞、在十九屆中央紀委三次全會上的講話等眾多資料中都明確提出要加強意識形態的建設，促進企業的發展。因此，電力企業在注重經營生產發展的同時，也要組織企業員工加強對這些資料的學習，通過組織生活會、支委會以及黨小組等多種形式開展學習活動，讓企業員工在這種活動氛圍中感受到國家和企業對員工意識形態發展的重視，使其自覺在思想上、政治行動上都能以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有效促進企業發展的同時，也能加強企業員工意識形態的建設，從而為電力企業的發展帶去生機。

（二）明確工作職責，逐漸分解責任

促進電力企業的意識形態建設的發展，就必須提高管理層對其的重視，必須明確工作責任，逐級分解責任，只有這樣才能有效推動電力企業的意識形態的建設。電力企業在發展中通過認真研究分解落實各方位的責任，并能積極與黨小組組長以及普通黨員分別簽訂年度目標責任書，將責任細化，各司其職的同時，要共同明確發展目標，嚴格將目標落實到位，付諸實踐。積極將黨員干部的意識形態教育滲透到黨支部“三會一課”、“兩學一做”的學習教育活動中，要求每一個企業員工在平時的工作中要時刻踐行“四個意識”，從而有效提高企業員工的政治站位和政治自覺，強化每個員工的責任當擔，即使在進行意識建設過程中發現問題，也可以很快追溯到是哪個環節出現了失誤。

（三）加強輿論引導，活躍宣傳陣地

電力企業在加強意識形態建設的過程中，必須緊密圍繞著時政的發展來開展，要結合企業發展的中心工作，扎實開展和學習貫徹企業年度會議的精神、“有機融合、規范運作”等系列的主體活動，并且主題要圍繞政治建設、法制建設等相關內容的意識形態工作，在活動舉辦過程中或完成后要及時撰寫宣傳報道，提高電力企業的員工對新時代的中國特色社會主義的認同感，增強員工的“四個自信”。在此過程中要積極弘揚主旋律、傳播正能量的同時，也要不斷地增強主流意識形態認知的深入，不斷提高企業的意識形態建設水平，在加強輿論引導的同時，活躍宣傳陣地，促進電力企業的迅速發展。

（四）定期監督檢查，強化氛圍營造

電力企業在發展中要認真分析判斷企業的意識形態領域的發展狀況，定期開展調查來檢查員工的思想動態，并對各類內部網絡的相關交流平臺進行密切關注，對于可能出現的意識方面的錯誤苗頭，要及時進行有針對性地引導，并作出工作安排，積極維護意識形態的安全，電力企業的各個部門要定期匯報意識形態相關領域的監督情況，從而有效地進行統一思想，促進企業的發展。同時，還需要完善網絡管理制度，落實微信群、qq群等負責人來規范網上信息的傳播，引導企業員工不瀏覽非法網站網頁，不轉發不健康、具有錯誤意識導向的內容，保障企業內部的正確意識，遵紀守法，認真做好各自分內的工作。

三、結語

意識形態工作的建設時維護黨利益發展的重要手段，因此，電力企業在進行意識形態建設工作時，要堅持黨的意識形態的理念，統籌意識形態的工作，增強企業發展的主動性以及主動權。在工作中還應當抓住企業工作的核心，抓住工作的關鍵的同時，要理清關系，把意識形態工作的領導權牢牢掌握在手中，從而推動各項工作的開展。電力企業在進行意識形態建設時，要強化各部門的責任意識，認真落實到實處，而不是形式主義。在發展中，要加強對其的實時監督，強化氛圍的營造，使企業員工在民主的氛圍中產生對企業的歸屬感和責任感，有效地保障電力企業在進行意識形態進程的有效發展，做好各自分內的工作，從而有效提高工作效率的同時提高工作質量，推動電力企業的穩定發展。

參考文獻：

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