煤礦企業政工宣傳工作的有效途徑研究

摘 ? ?要：首先對當前煤礦企業政工宣傳工作的現狀進行分析。在這一前提下，總結政工宣傳工作中存在的問題。最后，不同的角度入手，提出針對性的解決措施。相關人員提供參考，強化政工宣傳工作的效果，為煤礦企業的長久發展奠定基礎。

關鍵詞：煤礦企業;政工宣傳;發展形勢;宣傳核心;宣傳效果

在當前的市場發展中，煤礦企業的效益水平在不斷下降，導致行業的投資吸引力也在減弱。同時在這一背景下，煤礦企業的固定資產投資也會呈現出下降的趨勢，因此當前煤礦企業的經營發展遇到了困難[1-3]。在特殊時期，必須積極做好政工宣傳工作，實現對黨員群眾思想的引導，使其能夠強化信心，幫助煤礦企業渡過市場危機。

一、煤礦企業政工宣傳工作的現狀

首先，煤礦企業政工宣傳工作存在思想復雜的特點。為了能夠實現可持續發展的目標，并且將改革思想與機制落實在工作中，使得企業需要對傳統的資源予以重組。這種方式會對普通員工造成一定的沖擊，其中新員工想要大顯身手，而老員工則面對改革時十分的焦慮。所以當前煤礦企業中，政工宣傳工作十分復雜。其次，煤礦企業的用工制度會對員工思想產生影響。在當前的煤礦企業中，大部分員工認為自己有著“鐵飯碗”，但是也有短期臨時工、固定合同工等。故而煤礦企業的工作人員種類相對復雜，聚集了不同的思想，增加了政工宣傳工作的難度。最后，煤礦企業的效益下滑，導致員工的思想呈現波動狀態。

二、煤礦企業政工宣傳工作的問題

（一）認識不到位

在開展管理工作期間，很多人認為煤礦企業必須將效益作為重點，尤其是在當前經濟效益下滑的背景下，使得提升經濟水平已經成為更多管理人員心中的要務。雖然此種思想無可厚非，但是在重視經濟效益的同時，不能忽略政工宣傳工作，否則難以形成凝聚力，并且無法實現提升經濟效益的目標。實際上，目前的很多煤礦企業面臨著這一問題，導致企業內部未形成政工宣傳的工作氛圍，而全體員工也不會配合有關部門完成工作，企業內部成為一盤散沙。

（二）宣傳深度淺

由于煤礦企業屬于高危行業，所以在經營發展中必須將安全生產作為重點。但是從當前的情況來看，雖然每年都會強調安全生產，但是依舊會發生諸多安全事故。據顯示，上半年全國煤礦生產期間死亡人數在3人以上的事故為13起，8人以上的為2起。還有一起安全事故，造成21人死亡。這部分數據觸目驚心，說明政工宣傳工作在開展的安全生產教育缺乏深度，難以強化員工的安全意識。如果這一問題不能得到有效解決，那么必然會限制煤礦企業的發展，使得煤礦企業無法吸引更多優秀先進的人才。

（三）方向不準確

煤礦企業在經營發展過程中，必須明確政工宣傳工作、經濟發展工作是相輔相成的關系。而政工宣傳能夠為企業的長久發展保駕護航，同時通過提升生產效益的方式，也能夠將政工宣傳的工作效果展現出來。但是當前的煤礦企業在管理工作中未能認識到政工宣傳工作、經營發展之間的緊密關系，所以并不能通過二者之間的相互協調，強化工作的整體效果。正是受這一因素的影響，使得煤礦企業在發展工作中，高度重視經濟方面的工作，忽略政工工作的重要性，在未能理解政工工作思想內涵的前提下盲目的宣傳、追求利益，導致煤礦企業政工宣傳工作的方向出現偏差。

三、煤礦企業政工宣傳工作的有效途徑

（一）掌握行業發展形勢，深化政工宣傳認識

由于當前煤礦企業在工作期間忽略政工宣傳的重要性，所以需要將企業作為切入點，喚醒員工對企業的認同感忠誠度。同時需要通過政工宣傳工作加深員工對工作的認識，明確企業員工之間為一榮俱榮、一損俱損的密切關系，爭取得到員工的支持與理解。因此，政工宣傳工作中必須保障隊伍不亂、人心不散，共同應對煤礦企業當前的低谷難關。所以政工部門需要趁熱打鐵，對員工的思想意識進行調整，消除員工的消極思想與波動狀態。

（二）重點突出宣傳核心，挖掘政工宣傳深度

在新時期的經濟市場中，政工工作已經成為煤礦企業的重點，因此必須將企業核心內容突出出來。一方面，需要積極做好安全生產宣傳工作。另一方面，則是強化員工的凝聚力與向心力。在以往的工作中，通常會將前者作為重點與核心，忽略后者的重要性，所以并不能提升員工的忠誠度，導致企業內部存在員工流失率大的現象。因此，必須對傳統的政工宣傳模式進行創新，結合煤礦企業的未來發展趨勢，細化政工宣傳工作的內容，實現對員工思想意識的影響，增強員工的凝聚力。在崗位調整的過程中，必須積極處理這部分問題，否則會增加員工的內心壓力，出現思想波動大、情緒焦慮等現象。只有密切與員工之間的交流，掌握員工的思想動態，才能夠強化政工宣傳工作的效果，全面增強企業內部的綜合能力。

（三）準確把握宣傳方向，強化政工宣傳效果

從當前的情況來看，政工宣傳工作的最基本原則，便是明確宣傳的具體方向。而這部分內容是強化最終效果的主要前提，并且圍繞企業經營發展的核心，結合不同時期的任務，制定針對性的宣傳方案與策略。首先，針對安全問題，必須全面貫徹在不同的發展階段與環節中，并且將其作為重點內容完成宣傳。

四、結語

結合煤礦企業政工宣傳工作的現狀，分析了其中存在的問題，而這一問題的存在，會對企業的長久發展造成負面影響。因此為了能夠增強煤礦企業的綜合實力，并提升內部的凝聚力，需要制定針對性的解決措施。故而必須掌握煤礦企業的發展趨勢，并且在工作中明確政工宣傳的核心與重點，以此來掌握政工宣傳的具體方向。只有如此，才能夠提高政工宣傳工作的效果，為實現經營發展的目標保駕護航。

參考文獻：

[1]司原龍.新時期企業政工工作面臨的挑戰和策略研究[J].智庫時代，2019（45）：22+47.

[2]耿海真.政工工作溝通管理中存在的問題及對策探討[J].湖北農機化，2019（20）：41.

作者簡介：王喜龍（1989-），男，山西長治人，助理政工師，政工師，現在潞安集團慈林山煤業公司從事政工工作。