以求實精神做好企業思想政治工作

蘇鴻偉

摘 要：思想政治工作是我們黨和社會主義國家的重要政治優勢，也是我們黨的優良傳統，任何時候不能丟。隨著我國改革開放的深入，社會主義市場經濟的確立，世界經濟的全球化、文化的多元化和信息網絡化的日趨增強，社會各方面都發生了深刻的變化，企業的思想政治工作也越來越重要。有社會經濟關系和利益關系不斷調整而帶來的各種認識問題，更彰顯思想政治工作的重要性。那么，如何做好企業的思想政治工作是值得我們探討和思考的問題。

關鍵詞：求實；創新；思想政治

一、轉變觀念，求實創新，提高認識，客觀定位

企業思想政治工作是搞好企業治理的組成部分，為企業生產經營活動提供精神動力和思想保證。不同的時期、不同的群體，思想政治工作的難易程度是不同的。農墾是國有企業，有著不同于其他企業的自身特點，作為黨員干部不管在什么樣的環境下，都要對自己的工作客觀定位，實事求是地看待思想政治工作的作用，既不能夸大也不能忽視。思想政治工作歷來是我們黨的生命線，無論經濟體制、組織結構怎樣變化，思想政治工作的地位、作用是不可替代的，但在新形勢下，政工干部的思維以及認識也得隨著不斷變化的客觀現實而變化，特別是要從思想上提高認識。首先，隨著社會變革和市場經濟的不斷深化，思想政治工作處在這個特定的歷史機遇面前，國有企業也同樣面臨這樣的問題。要更好地為企業經營服務，思想政治工作應滲透到一切經營活動中，從根本上提高員工隊伍的政治覺悟和思想水平，充分展現政工干部的作用。其次，思想政治工作是務“虛”，與“實”的結合，重視創效的同時，黨、團、工、青、婦組織密切配合，時刻不忘做好思想政治工作。第三，要確立新的思維方式，增強做好企業思想政治工作的信心，并以良好的心態和更高的姿態去努力工作，以科學時效為標準，創新企業思想政治工作的方式、方法，以達到思想政治工作與企業追求利潤最大化相輔相成、互相促進的效果。

二、努力提高黨員隊伍的整體素質

要全力提高黨員隊伍的綜合素質，成為企業建設中的模范和標兵。在企業改革與發展的新的歷史時期，對黨員隊伍的先進性即提出了新的要求，有豐富了新的內容。制約黨員隊伍培養出技術精、業務強的召之即來、來之能戰、戰之能勝的先進群體，才能體現其戰斗堡壘作用和先鋒作用。這是歷史賦予我們的新要求，是企業黨組織貫徹習近平總書記系列講話和“兩學一做”的集中展現。要重視黨員發展的質量，堅決杜絕黨員為發展數量，忽視質量，不重考察，降低標準的現象。要把企業生產經營領域在技術、經營管理、任務開放等多方面表現突出的年輕人才作為黨員發展優先考慮的對象，以體現黨員隊伍的先進性。

三、加大對黨務工作者的選拔培養力度

完善機制，把思想化、年輕化、知識化、全面化的人才選拔到黨務工作的崗位上。人力資源問題是三大資源的首要問題，人的素質是決定各項事業成效與成敗的關鍵。改革與發展的重要歷史時期，黨建及思想政治工作的強大生命力要得以充分顯示，就必須加大基層黨務工作者的選拔任用力度，把基層年輕、務實的優秀技術人才和管理人才作為黨務干部的選拔任用和黨員發展對象，實現黨務干部隊伍知識化、年輕化、全面化。新時期的黨務工作者要求年輕、文化水平高、思想素質好、組織能力強、有大局觀、有事業心和責任感、有創新的思維和創新的理念，熟悉新時期黨務工作的方法要領，只有培養選拔復合型的思想政治工作人才才能充分發揮好服務、監督和參與的作用。黨務工作才能貼得緊、靠得實、抓得準。

四、增強黨建和思想政治工作的吸引力

思想政治工作者應該處處體現思想的先進性，局部永無止境的創新意識和才能，在榮譽面前謙虛謙讓，在困難面前敢于主動承擔責任的素質和勇氣。具備干事的信心、膽氣、魄力和才能。堅持以人為本，崇尚人性化管理，把理解人、關心人、鼓舞人、培養人、教育人、引導人作為任性化管理的首要內容。作為黨務工作者，要有干事業的榮譽感、責任感，不辜負廣大黨員和職工的重托，要有莊嚴的使命感，把一切功名利祿拋在腦后，要突破急功近利的束縛，具有永無止境的創新才能和不同凡響的感召力。黨務工作者要在基層黨的建設及思想政治工作中樹立創新的理念，培養創新的才能，采取創新的舉措，不斷豐富黨建及思想政治工作以新的內容和方法，拓展新領域，開展工作交流和專業研討，從而起到聚集人氣、樹立正氣、鼓舞士氣的作用，使基層黨的工作更具有時代性、先進性。

參考文獻：

[1] 大慶油田黨委.繼承發揚大慶精神鐵人精神用先進的企業文化育人鑄魂[J].石油政工研究，2009（5）：89-91.

（作者單位：呼倫貝爾農墾集團有限公司）