優(yōu)化民航安全文化建設(shè)的策略探究

吳雨霜

摘 要：民航安全工作是民航發(fā)展的重要組成部分，對民航的規(guī)模壯大和持續(xù)性進(jìn)步起著重要的作用，所以在民航工作實踐中需要對民航安全做重點的強(qiáng)調(diào)。就目前的民航工作實踐分析來看，民航安全文化建設(shè)目標(biāo)在民航發(fā)展中得到了確立，但是具體的建設(shè)策略以及方法應(yīng)用卻存在著問題，所以民航安全文化建設(shè)收效不大，為了進(jìn)一步的提升民航安全文化建設(shè)工作實際效果，對民航安全文化建設(shè)策略做分析與研究現(xiàn)實意義顯著。文章多相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行分析和總結(jié)，旨在指導(dǎo)具體工作開展。

關(guān)鍵詞：民航;安全文化建設(shè);策略

從民航事業(yè)的具體發(fā)展來看，民航規(guī)模的持續(xù)性擴(kuò)大與其安全建設(shè)和發(fā)展有重要的意義，因此在民航發(fā)展實踐中必須要對安全工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。從民航工作性質(zhì)來講，只有將安全作為文化內(nèi)容在整個產(chǎn)業(yè)發(fā)展中進(jìn)行滲透，民航安全才會得到最大化保障，所以對民航工作實踐中的安全文化建設(shè)進(jìn)行分析與討論便具有了非常突出的現(xiàn)實價值。

一、民航安全文化建設(shè)工作的問題

對現(xiàn)階段的民航安全文化建設(shè)工作做具體的分析發(fā)現(xiàn)，雖然也在強(qiáng)調(diào)安全文化建設(shè)，但是結(jié)果卻差強(qiáng)人意，主要是因為目前的工作存在著以下幾個方面的問題。

第一是在目前的民航安全文化建設(shè)實踐中，缺少明確的文化建設(shè)思路和目標(biāo)。文化建設(shè)不是一朝一夕可以完成的工作，其需要持續(xù)的積累，所以具體的文化建設(shè)需要有長期的規(guī)劃。目前的民航安全文化建設(shè)，比較重視的是短期的收益，所以在長期發(fā)展考慮方面比較的欠缺，此種局面造成了目前民航安全文化建設(shè)工作中的文化建設(shè)不平衡局面，具體的不平衡表現(xiàn)為：1）某階段對安全文化建設(shè)比較重視，但是在某階段卻忽視安全文化建設(shè)工作。2）不同的發(fā)展階段對安全文化的強(qiáng)調(diào)不同，而且具體的文化強(qiáng)調(diào)難以形成持續(xù)性的發(fā)展戰(zhàn)略。

第二是目前的民航安全文化建設(shè)中，文化建設(shè)的方法方式比較的單一，這樣的局面嚴(yán)重的影響了文化建設(shè)的實際效果。民航安全文化建設(shè)需要從多個方面開展，這樣，具體的文化建設(shè)結(jié)果才會達(dá)到預(yù)期，但是從目前的資料分析來看，文化建設(shè)的方式方法比較的單一，而這種情況對文化綜合性建設(shè)是非常不利的，所以現(xiàn)階段的文化建設(shè)工作比較的困難。

第三是在文化建設(shè)工作實踐中，評價考核對文化的內(nèi)容存在著明顯的忽視，所以工作人員在工作的過程中感受不到安全文化氛圍，這樣的情況使得文化建設(shè)工作無法實現(xiàn)持續(xù)性的推進(jìn)。

總之，在目前的民航安全文化建設(shè)中，具體的文化建設(shè)工作雖然有開展，但是卻存在著諸多的問題，而正是這些問題導(dǎo)致了目前工作實效的顯著下降。

二、民航安全文化建設(shè)工作策略

從現(xiàn)實分析來看，民航安全文化建設(shè)工作必須要保持長期性，這樣，民航安全文化氛圍才會得到塑造，產(chǎn)業(yè)發(fā)展實踐中的安全強(qiáng)調(diào)才會更加的顯著。以下是基于實踐總結(jié)的民航安全文化建設(shè)具體策略。

第一是安全文化建設(shè)必須要有明確的方向與科學(xué)的規(guī)劃。民航安全文化建設(shè)不是一朝一夕的工作，需要長期的堅持，而長期性工作如果失去了方向和目標(biāo)，具體的工作開展效率和質(zhì)量會大打折扣，資源利用實效性也會顯著的降低。所以在民航安全文化建設(shè)的過程中，企業(yè)需要對安全文化建設(shè)工作有明確的認(rèn)知，而且要對安全文化建設(shè)工作的長期性有清醒的了解，并基于此規(guī)劃和制定具體的文化建設(shè)方案，這樣，安全文化建設(shè)的目標(biāo)會更加的清楚，思路也會更加的清晰。有了明確的思路和目標(biāo)，民航安全文化工作的持續(xù)性開展得以保持，最終的文化建設(shè)效果會獲得顯著性的提升。

第二是在安全文化建設(shè)實踐中需要采用多元化方式和方法。文化建設(shè)工作是一個漫長的過程，而且在文化建設(shè)中，要取得好的建設(shè)效果，必須要讓企業(yè)人員認(rèn)同此種文化。在過去的文虎建設(shè)中，大都采用的是說教的模式，這種模式能夠引起企業(yè)員工在思想上的重視，但是其對文化的真正認(rèn)同效果比較的差。多樣化的方式方法利用使得文化內(nèi)涵和主題有多方面的蘊含，這樣，企業(yè)員工在工作、生活實踐中均可以接觸文化內(nèi)容，在長久的熏陶下，企業(yè)員工對文化的認(rèn)同感會明顯的提升，文化建設(shè)的目標(biāo)自然會實現(xiàn)。就目前的民航安全文化建設(shè)來看，可以采用如下的方式：1）安全教育。這種方式比較的直接，可以直觀的讓企業(yè)員工認(rèn)識到安全的重要性。2）安全主題活動，比如體育活動、娛樂活動等，這些活動不會直接做安全教育，但是活動內(nèi)容卻處處體現(xiàn)著安全教育，參與其中的人員對安全會有直觀的體驗和思考，基于體驗和思考，具體的文化滲透效果加強(qiáng)，安全文化建設(shè)的目標(biāo)實現(xiàn)。

第三是在民航的工作實踐中強(qiáng)調(diào)安全的考核。從具體的案例分析來看，文化建設(shè)的效果好壞與文化的滲透有顯著的關(guān)系，而且很多的企業(yè)在文化建設(shè)中，沒有將文化作為一種考核或者是評價的內(nèi)容在具體的工作中融入，所以人員對文化的重視度相對較低。在民航安全文化建設(shè)過程中，構(gòu)建民航工作評價體系，并將安全文化的具體內(nèi)容在評價體系中滲透，這樣，安全融入到了日常的工作中。在長期的工作過程中，人員的行為習(xí)慣、意識習(xí)慣均會被文化內(nèi)涵所影響，所以文化氛圍會濃烈，文化建設(shè)的目標(biāo)會實現(xiàn)。總之，在安全文化的具體建設(shè)實踐中，強(qiáng)調(diào)安全內(nèi)容的評價考核有突出的現(xiàn)實意義。

結(jié)束語

綜上所述，在民航事業(yè)的發(fā)展實踐中，安全工作是重中之重，所以必須要對安全工作進(jìn)行分析與強(qiáng)調(diào)。從目前的民航發(fā)展來看，安全文化建設(shè)對民航安全工作問題規(guī)避有重要的意義，所以必須要對安全文化建設(shè)工作做全面的分析與討論。文章在民航安全文化建設(shè)工作問題的基礎(chǔ)上對具體的文化建設(shè)對策做分析，旨在指導(dǎo)實踐工作。

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