論工會在加強思想政治工作建設中的作用

李潤偉

摘要：企業工會是聯系企業員工與管理者的紐帶，是兩者之間的潤滑劑，其在企業的經營發展中有著非常重要的作用。隨著社會經濟的不斷發展，企業員工面臨的壓力不斷增大，這也導致了員工生活中出現的問題逐漸增多，因此工會的作用逐漸增大。在這種時代背景下，企業工會應當加阿強思想政治工作建設，這樣才能確保工會人員為企業員工解決問題，保障企業的平穩發展，幫助企業在激烈的市場競爭中取得一席之地。

關鍵詞：工會;思想政治;工作建設

1企業思想政治工作的意義

企業思想政治工作是企業黨組織思想政治工作的一部分，其以黨組織思想政治作為參照，幫助企業員工樹立正確的思想觀念，在企業發展過程中，保障企業思想方向正確，這樣可以讓企業在正確的道路上發展前行。良好的思想政治工作時企業的精神動力，可以讓企業保持強大的核心競爭力，存活于激烈的市場競爭中，同時為我國社會主義現代化建設做貢獻。

2企業思想政治工作是工會核心內容

工會除了幫助企業員工解決生活工作中遇到的問題，維護員工的利益外，其主要職責是解決員工的思想問題，對員工進行思想政治教育。企業工會可以良好的完成自身職責，且企業可持續發展的重要保障。只有工會內部干部各司其職，統籌好思想政治工作，才能發揮出工會最大啊的作用，保障企業員工的權益和地位。現代企業不能只重視發展，而是要重視企業員工的整體素質，讓企業在激烈的市場競爭中保持充足的競爭力，而思想政治工作能有效起到這一作用。因此企業工會干部之間一定要進行有效溝通，做好企業職工的思想政治工作。

3企業文化建設能促進思想政治的開展

良好的企業文化能讓職工產生歸屬感，將企業文化建設與職工文化建設相結合，可以讓員工的價值展現在企業發展過程中，從而讓員工為了企業的發展而努力奮斗。此時員工的精神面貌和團隊意識都會有很大的增強，為思想政治工作的開展奠定了良好的基礎。企業文化建設時企業發展必不可少的一步，其可以讓企業有更強的凝聚力，同時讓職工對企業有更強的認同感，在企業的發展過程中形成高尚的道德情操，這無疑為工會思想政治工作的開展做好了鋪墊。

4工會在思政工作中的作用

4.1維護企業員工的合法權益

企業工會設立的目的之一就是維護企業員工的利益。企業想要有良好的發展，除了保障管理者的相關利益外，還需要保障企業員工的利益。當企業無法滿足員工利益時，工會便會從中協調。在了解到企業員工與管理者之間的矛盾后，以最公平的態度與方法解決問題，從而保障企業員工的利益。

4.2企業思想政治工作中主體和工作形式

思想政治工作的主要對象是人，所有的工作內容都是圍繞人展開的。企業想要有良好的發展前景，就必須提升企業內部人員的整體素質。工會作為企業思想政治工作的負責部門，工會干部以及公會工作人員就必須具備較高的素質以及思想覺悟，這樣企業員工才會對工會產生信賴感，在利益受到損害時，主動尋找工會進行維護。人作為復雜的動物，思想也是復雜多變的，想要提升員工的整體素質，就應當了解每個人的文化背景以及思想狀況在進行教育，這樣才能提升思想政治教育工作的效率。在實際工作情況中，工會工作人員應當依據企業情況，統籌規劃思想政治工作內容，然后逐步完成計劃，選擇合適的方式，提升工作效果。

4.3思想政治工作對生產效率的積極作用

生產效率有著多種影響因素，除了生產資料、機器以及原料等外，員工的綜合素質也是重要因素，這就表示員工的思想狀況會影響到企業的經營。工會的主要作用便是解決企業員工在企業工作中遇到的問題，當問題得到解決時，員工便會有更好的心情，在工作時便能更加專注，從而提升工作效率，提升企業效益。而如果公會沒有做好思想政治工作，員工在工作中總會想到一些煩心的事情，便會影響到工作效率，這樣員工也會被管理人員責怪，從而加重負面情緒，形成惡性循環，不利于企業的經營發展。

4.4將社會時事與思想政治工作相結合

企業想要有一個良好的發展前景，就必須不斷完善和更新內部制度，讓企業發展與市場變化步調相一致。因此，企業員工的思想也應當與時俱進，保持先進的思想，這樣才能為企業的發展奠定基礎。但是在傳統的企業發展中，為了做好員工的思想政治工作，企業管理者多是讓工會進行生硬的灌輸，這對于文化素養不同、思想狀況不同的員工來講，效果自然不同，其取得的效率自然不高。在新的社會形勢下，工會應當以更先進的方法開展思想政治工作，將社會時事問題與思想政治工作相融合。這樣的方式更容易讓員工所接受，在這樣的教育方式下，員工的思想政治水平才能不斷提升。

4.5加強人性化管理

現如今，企業想要有良好的發展，保持內部穩定，就需要加強人性化管理，在工作開展過程中堅持以人為本的理念，在關注員工思想的同時，還要幫助員工保持進步，這樣才能讓員工對企業產生認同感。在企業發展中，員工都積極主動的參與到工作中，為企業的持續發展做出貢獻。企業關注員工的發展與成長，員工也必然會為企業的發展做出自身的貢獻，將企業的利益與自身利益聯系起來，以最大的熱情投入到工作中。企業加強思想政治工作可以有效提升員工的綜合素養，而在加強思想政治工作的同時進行人性化管理可以讓員工自身發展與企業發展速度相適應，推動企業的可持續發展。

5結語

工會作為企業的重要組成部分，其可以在企業員工利益受損失發揮重大作用，所以為員工所信賴。思想政治工作是企業可持續發展的重要保障，其主要對象是員工。企業工會作為員工利益的保護者，可以更好的開展思想政治工作。這就要求工會負責人保持較高的素養，并且可以進行高效的溝通，根據企業員工的學歷背景與思想狀況開展高校的思想政治工作。員工整體素質的提升預示著企業競爭力的提升，可以保障企業在激烈的市場競爭中更好的發展，為我國社會主義現代化建設做貢獻。

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