竇殿濱
摘 要:隨著采礦工程的不斷發展,我國在采礦技術等方面均取得了較為驕人的成績,但由于歷史的原因,我國在采礦工程發展過程中還存在許多技術問題、安全問題、環境問題,這些問題對采礦工程的可持續發展造成了非常不利的影響。鑒于此,本文主要分析探討了采礦工程中存在的問題及對策,以供參閱。
關鍵詞:采礦工程;問題;對策
引言
礦產資源是一種重要的自然資源,其對于人類社會的生產、發展有著重要的意義。我國地大物博礦產資源種類豐富,現如今,礦產資源已經成為我國國民經濟發展的重要基礎之一,但是由于這樣或那樣因素的影響,導致采礦工程中仍存在不少問題。因此,作為新時期背景下的采礦企業必須重視這些問題,并找出問題所在,以便采取針對性的應對策略,同時著力提高自身采礦工藝技術水平,從而為采礦工程的順利進行奠定堅實的基礎。
1 我國現階段采礦工程中存在的問題
1.1安全問題
采礦工程安全問題,是影響所有采礦企業的關鍵問題,并且安全生產已經成為現代企業穩定發展關鍵要素之一,是國家對企業經營管理要求最為嚴格的一點。對采礦工程來說,安全問題集中體現在下述兩方面;首先,大部分礦產開采都是在地下環境中進行的,礦產的運輸以及開采工作人員日常通行都需要通過巷道以及礦井等位置,如果出現礦井坍塌或者是礦井滲水等問題,對井下工作人員的生命帶來威脅。其次,因為地下空間比較狹小,空氣流通性比較差,所以很容易產生礦井火災或者是(煤礦)礦井瓦斯爆炸等安全事故,嚴重影響礦井的正常運營。
1.2技術問題
最近幾年來我國采礦技術不斷提高,然而相比于其他歐美國家來說,依然存在較大差距,這也是造成礦產資源嚴重浪費的根本原因。為了追求更多的經濟效益,采礦業當前存在很多小規模開采工程,他們的專業技能較低,資源利用不完全,環境破壞較大,這種粗放式開采模式嚴重影響了采礦工程綜合深入加工以及經濟效益。
1.3環境問題
采礦工程造成的環境問題主要體現在以下幾個方面:(1)水資源問題。由于煤炭資源的開采需要疏干和排泄大量的地下水,從而使得地下水位大大降低,進而造成嚴重的生態問題,如地表植被由于缺水而大面積死亡,糧食產量大大降低甚至絕收,地表沙化問題嚴重等。此外,煤炭在開采和加工過程中還會產生大量的廢水,這些廢水流入地表或滲入地下水體中,引發居民飲水污染等問題;(2)土地資源問題。礦產資源的開采引起地表嚴重沉陷,破壞了大量的耕地、草地、林地或一些基礎設施。此外,矸石堆放問題也占用了大量的土地,并對環境造成了嚴重的污染。
1.4人才問題
近年來,為了促進采礦工程技術的發展,國家對采礦工程領域的相關人才培養比較重視,對于采礦工程技術人員的各種待遇也逐漸提高。但是由于采礦工程的行業性質以及從業環境等特殊性,行業內一些專業人員的流失現象非常普遍,導致目前從事采礦工程行業的人員學歷和素質相對較低,技術人才非常的緊缺。而且有的技術人員對一些先進的技術掌握較慢,甚至有的技術根本就沒有掌握,導致實際作業過程中的操作風險顯著增加。
2 采礦工程中存在問題的有效對策
2.1加強采礦工程安全生產措施
一是在采礦工程中特別強調安全生產作業,將安全因素作為采礦工程中的重點,并在采礦作業前加強對采礦人員進行安全生產培訓,以此提高采礦作業人員的安全生產意識。二是采礦工程正式開采前,工程的管理人員必須認真、仔細的檢查礦井的安全系數,并要求所有采礦人員均是嚴格按照安全生產規定進行采礦作業。三是積極開展安全預防工作,多次、反復的檢查容易造成安全事故的因素,同時針對可能發生安全事故,提前制定科學的計劃措施。以此來有效避免安全事故的發生,最大限度降低安全事故所帶來的損失。
2.2提高采礦工程技術
為了增強采礦工程的整體技術實力,必須加大礦產資源的能源開發力度,特別是與采礦密切聯系的水電、熱能等基礎能源,堅持因地制宜的原則。對于交通問題,需要根據實際情況修建公路,有效降低運輸。積極引進具有豐富技術和理論知識的人才,有助于礦業開采技術的不斷提高。在引入高新技術人才后還需要注重開展人才技能培訓活動,可以組織地區間人才交流,也可以進行跨國技術交流。另外,需要充分發揮人才的專業技能,科學合理地調整采礦工程人員結構,根據合理的比例對管理人員和技術人員進行科學安置,采取獎懲機制充分激發工作人員的積極性。同時,在培養技術人員時也需要高度重視采礦理論的創新,全面總結實踐經驗,將理論用于指導實踐。
2.3做好生態維護
在礦業生產環節中,必須關注和強化對周邊生態平衡的有效保護。礦山資源開發是屬于一項長久性的工業工程,資源的構建周期相當漫長,故須對其高效利用且實施保護工程。對生態環境實施保護能防止現有資源受到破壞,礦山工程和生態之間存在的核心矛盾是地面植被的保護問題,礦山開采要在地面打井,植物覆蓋面積也由此而縮減,如果礦場土壤獲取不到合理保護勢必會使其荒漠化,不利于區域協調發展。采礦后礦區處理問題也應得到重視,對地下空洞進行回填,否則在發生地震災害時很容易坍塌。采礦工程技術人員應加快科學發展策略的研究,制訂出礦山工程的可持續發展戰略。
2.4優化施工人員隊伍結構
在采礦工程施工中,要充分注重對施工人員的結構優化,在對施工人員招聘時,要注重基本工作的完善,對施工人員的篩選要嚴格進行,重視崗前培訓工作,培訓后實施考核,達標后才能實地工作。對采礦人員的技術以及知識的能力都要和實際采礦的標準要求相契合,滿足實際的施工要求。
結束語
總而言之,采礦工程的發展要注重技術以及管理層面的相結合,因此需要從多方面加強采礦工作的規范化,從理論上對采礦工程進行研究分析,指導采礦實際工作。在未來的發展過程中,還要注重對采礦工程開采思想觀念的及時轉變。只有重視采礦工程的多方面工作,才能對采礦工程的進一步發展起到促進作用。
參考文獻
[1]龔翰林.采礦工程中存在的問題分析及對策探討[J].冶金管理.2019(05)
[2]屈慶輝.采礦工程中存在的問題分析及對策[J].建筑技術開發.2018(04)
[3]李運奇.采礦工程中存在的問題分析及對策[J].世界有色金屬.2017(10)