基于對(duì)城市與人才發(fā)展的研究

韓闊 韓露飛 劉濤

【摘 要】人才是城市創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力，有了各種各樣人才的加入，便可提高城市科技人才資源的配置效率，為提升創(chuàng)新型城市建設(shè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提供牢固的基礎(chǔ)。問(wèn)題需要預(yù)測(cè)未來(lái)三年的人才市場(chǎng)需求，對(duì)附件中的數(shù)據(jù)進(jìn)行了處理，計(jì)算出每種職業(yè)的招聘人員和崗位需求，用時(shí)間序列模型進(jìn)行對(duì)未來(lái)三年人才市場(chǎng)需求的預(yù)測(cè)，得到每種職業(yè)的趨勢(shì)擬合方程、平均百分誤差、平均絕對(duì)誤差、平均偏差平方和。運(yùn)用MATLAB求解得出所有職業(yè)的擬合趨勢(shì)方程。得出A市未來(lái)三年的就業(yè)情況。并得出增長(zhǎng)速率最快和最慢的十種職業(yè)。

【關(guān)鍵詞】時(shí)間序列;預(yù)測(cè)

1引言

在過(guò)去的幾年里，吸引和邀請(qǐng)智慧型人才能成為許多城市的亮點(diǎn)之一。北京、上海、武漢、成都、西安和深圳實(shí)際上都是用各種各樣的有吸引力的政策來(lái)爭(zhēng)奪人才。因?yàn)樗麄兡茉诙虝r(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)更好地技能、制造更好的產(chǎn)品、掌握更好的管理，能更好的促進(jìn)一個(gè)城市的發(fā)展。人才是城市創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力，人才的聚集能促進(jìn)知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)，人才是城市創(chuàng)新發(fā)展得主要驅(qū)動(dòng)力，有了各種各樣人才的加入，便可提高城市科技人才資源的配置效率，為提升創(chuàng)新型城市建設(shè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提供牢固的基礎(chǔ)。在今天的城市，除本地的人才市場(chǎng)之外，人才都是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、校園招聘會(huì)和公開招聘會(huì)活動(dòng)招聘。

2時(shí)間序列模型的建立

問(wèn)題需要預(yù)測(cè)未來(lái)三年的人才市場(chǎng)需求，我們建立時(shí)間序列預(yù)測(cè)模型來(lái)對(duì)A市未來(lái)三年所有人才的需求量進(jìn)行時(shí)間序列預(yù)測(cè)。

對(duì)附件中的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，計(jì)算出每種職業(yè)的招聘人員和崗位需求，建立時(shí)間序列模型。

其中，為周期的一次平滑指值;為加權(quán)系數(shù)且。將公式展開為：

以第期的一次指數(shù)平滑值作為期的預(yù)測(cè)值：

當(dāng)時(shí)間序列的變動(dòng)出現(xiàn)直線趨勢(shì)時(shí)，用一次模型會(huì)有滯后性，于是需要用到二次指數(shù)平滑模型，計(jì)算公式如下：

為t周期的一次指數(shù)平滑值;若時(shí)間序列：從某時(shí)開始具有直線趨勢(shì)，則與趨勢(shì)移動(dòng)平均類似，可用以下模型預(yù)測(cè)：

其中為截距，t為當(dāng)前時(shí)期數(shù)，為斜率，當(dāng)前時(shí)期數(shù)到預(yù)測(cè)期的差值為T;為期的預(yù)測(cè)值;且

根據(jù)以上模型運(yùn)用MATLAB求解得出所有職業(yè)的擬合趨勢(shì)方程。

我們以建筑/基礎(chǔ)設(shè)施/園藝為例進(jìn)行時(shí)間序列建模。

可以得到擬合方程：

同理可以預(yù)測(cè)出其他職業(yè)未來(lái)三年的就業(yè)趨勢(shì)。其他職業(yè)未來(lái)三年的數(shù)據(jù)見附件;

對(duì)進(jìn)行排列，分別得到未來(lái)人才需求增長(zhǎng)量和減少量最多的十種職業(yè)如表二所示：

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（作者單位：1.華北理工大學(xué) 電氣工程學(xué)院 河北唐山;2.華北理工大學(xué) 信息工程學(xué)院）