黨建工作對電力企業文化建設的引領作用

厲雅

摘 要：近年來，社會的發展迅速，我國的電力工程的發展也有了一定的創新。電力企業能夠使得廣大電力員工團結起來，強化企業的黨建與精神文明建設工作，離不開基層黨支部的作用以及電力企業基層黨組織政治核心作用的發揮。隨著時間的推移，電力企業要想實現企業發展的戰略目標，就必須與時俱進、解放思想、實事求是，不斷優化工作方法與工作思路，不斷推進電力企業黨建工作與精神文明的建設的改革創新。

關鍵詞：黨建工作;電力企業文化建設;引領作用

引言

從1969年習近平同志下鄉插隊開始，其黨建思想就開始萌發。經過了半個世紀的反復實踐與思考，習近平總書記及時的將黨建思想添加到“四個全面”中來，十九大召開期間，他的建設思想被確立為黨的指導思想，指明了我黨建設發展的道路。而電力企業的企業文化是企業生存的精神土壤，電力企業的發展與建設關系到千千萬萬中國人民的生產生活，該企業的黨建與文化建設關系到電力行業的發展方向，為其發展提供了向心力與凝聚力。本文對電力黨建和企業文化的融合策略進行了思考，主要探討了實現電力黨建和企業文化融合策略的具體手段。

1電力企業黨建工作的重要性

一方面，電力企業的黨建工作的能否做好，是企業經濟建設能否順利建設成功的最基本保障。在電力企業中加強黨建工作的推進進程，主要目的是保證電力企業的長期科學化的穩定發展。因此在電力企業中開展黨建工作有著重大意義，我們在開展黨建工作的過程中，不僅要提高員工的服務意識，更要保證員工的工作效率。另一方面，電力企業改革中的一項重要內容就是黨建工作的開展情況，電力企業中職工隊伍的建設離不開黨建工作的支持，而電力企業的企業形象也與黨風建設息息相關。因此，完善黨建工作，可以確保電力企業能夠往更好的方向發展。

2電力企業的核心價值觀體系

電力企業的核心價值觀體系一般是圍繞著不同形勢下電力企業的發展狀況來進行核心觀點的推進，要求企業能夠遵循以馬克思為指導的核心理論，以高度的科學性和革命性來推進電力企業的黨建和文化建設。大體上來說，企業的核心價值觀體系一般是為了提高企業的綜合效益而確立的一種使命，并且還要形成一定的組織觀念，這樣可以幫助企業在價值觀念上樹立正確的價值導向，從核心價值觀的角度去解決企業的內部矛盾，提高企業的綜合實力。電力企業的黨建和文化建設作為企業的無形資產，需要從核心價值體系的角度去創造新的價值，為企業的發展奠定一個堅實的基礎。與此同時，也要保證企業的生產效率，為企業創造良好的經濟效益。因此，新時代背景下的核心價值觀為完善電力企業黨建工作和文化建設起到了很大的推動作用，以嚴格遵循科學發展觀來領導企業，能夠善于把黨的政治優勢轉化為企業的核心競爭力，從而能夠深入的推進電力企業的核心價值體系的確立與建設，為鉆研企業的發展精髓提供了價值上的保障。

3黨建工作對電力企業文化建設的應用

3.1建立完善的人才培養模式

知識經濟的時代，任何一家企業的發展必須跟隨時代潮流建立完善的人才招用和培養模式或方案，積極的籠絡優秀的人才為企業自身的發展注入新鮮的新生血液。電力企業置身于當前的經濟改革發展的潮流中，為了保證企業員工隊伍的發展壯大，需要建立并完善相關的人才培養模式，針對性地加強人才培養的財政投入力度，尤其是對青年一代，必須重視對他們的培養。電力企業在日常的黨建工作開展中，可以加入一些新的有關幫助青年人才成長的內容，如可以發揮優秀黨員，模范工人等的模范標兵作用，積極宣傳他們的事跡，引領青年群體向他們學習。在文化建設中，引領青年積極地參與其中，和企業員工融為一體。另一方面，青年員工作為企業發展的主力軍，在企業文化建設的過程中當然要面向青年，相關活動的開展自然少不了年輕人的參與。企業在落實培養青年工人的過程中，除了黨建工作和文化建設，也要適當的開展相關的專業技能培訓和安全意識工作教育，全面武裝青年一代，使得青年工人能夠成為企業發展的大潮流中有能力有責任擔當的一代。

3.2進一步完善電力企業文化建設中的黨政工作

黨建工作人員只有做好黨建工作建設，才能進一步強化電力企業的文化建設工作。為了有效地落實這一目標體系，企業管理人工要充分意識到黨建工作對于企業發展的意義。要想使得企業文化得以發展、形成，就必須充分調動全體員工的積極性，讓其共同努力，才能使其快速發展。因此，這就要求電力企業，首先應當不斷提高工作人員對于黨建工作的認同感，讓其能夠理解該項工作的優勢，從而調動他們的積極性，使得黨建工作在企業文化建設中的引領作用得到充分的發揮。另外，還有利于員工樹立正確的人生觀、價值觀，使得企業更具凝聚精神，進而不斷為企業文化建設添磚加瓦。

3.3把黨建工作與企業文化有機結合起來

在電力企業的發展建設中，我們不僅要不斷的學習黨中央所傳達的組織精神的學習和教育，還要經常舉辦將黨中央所傳達的精神與電力企業本身的企業文化相結合的相關活動。這樣我們在電力企業的黨建工作中可以將這兩方面有效的結合起來，通過宣傳和學習企業文化的過程中，將黨建工作能夠更好的開展開來，將我黨的重要思想和基本理念普及給更多的有需求的人民群眾當中去。除此之外，我們還應在電力企業內部評選出先進道德形象大使，對內可以為員工做出表率，對外可以提高人民群眾心中電力企業的光輝形象。綜上所述，電力企業開展黨建工作勢在必行，如何提高電力企業黨建工作的效率是相關人員亟需提升的方面。在電力企業的內部發展中，企業發展的穩定性與黨建工作密切相關。只有在生產技術的推動下，黨的建設工作才能得到保證，立足點才能在激烈的市場競爭中站穩腳跟，具有更大的競爭優勢。

3.4創新工作開展方法

在當中央號召的“五大發展理念”，創新是各行各業發展的新突破點。在電力企業的發展要深深地融入創新發展理念，在黨建工作和文化建設工作的開展中要注重方法方式的創新，結合電力企業發展的實際，促進工作方法的革新。如在黨建工作中，黨員的素質培養，可以利用手機上“學習強國”軟件，實時在線進行思想教育。在文化建設的工作中，要學會利用現代多媒體技術，突出電力企業的特質。再如電力工程項目的建設中，定期開展分班、部門組織的小型文化建設和大型的全體的集中性文化建設，以點帶面，提升整個單位的企業文化氛圍，電力企業在工作開展要注重方法模式的創新。

3.5以社會主義核心價值體系重塑企業文化內核

核心價值觀角度下的電力企業黨建與文化工作的建設需要遵循社會主義核心價值體系，企業要制定一些長遠的制度與目標來教育員工和激發員工的熱情，培育公民平等人格尊嚴的形成。企業的發展過程中，不僅要充分發揮黨建工作的特色，還要將黨建與文化創新進行融合，使其產生共生效應。這里可以利用各種文化設施的功能與作用開展相應的企業活動，從而推動企業的黨建與文化建設。在企業的經營和領導過程中，黨建工作與文化建設作為企業內部的核心，需要結合多方面共同努力來實現，以社會主義核心價值體系重塑企業文化的內核。

結語

“鑿井者，起于三寸之坎，以就萬仞之深。”我們應從現在做起、從本企業做起，貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實社會主義核心價值觀，全面提升電力行業黨建和企業文化建設水平。

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