企業(yè)黨建文化與思政教育的有機(jī)融合策略

蘇方劍

【摘要】本文主要以企業(yè)黨建文化與思政教育的有機(jī)融合策略為重點(diǎn)進(jìn)行闡述，以企業(yè)黨建文化與思政教育中存在的問題為主要依據(jù)，從注重思政教育力度的加強(qiáng)、注重企業(yè)黨建文化同思想教育內(nèi)容的創(chuàng)新優(yōu)化、注重信息化傳遞效率的合理提升幾個(gè)方面進(jìn)行研究分析，其目的在于推動(dòng)企業(yè)黨建文化能夠同思政教育進(jìn)行更好的融合發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)更加穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展進(jìn)步。

【關(guān)鍵詞】企業(yè) ?黨建文化 ?思政教育 ?有機(jī)融合

基于新時(shí)期發(fā)展背景下，思想政治教育的開展，能夠推動(dòng)我國特色社會(huì)主義事業(yè)更加穩(wěn)定持續(xù)的進(jìn)步與發(fā)展，在我國社會(huì)發(fā)展進(jìn)步中占據(jù)十分重要的地位。因此，隨著企業(yè)不斷的發(fā)展進(jìn)步，應(yīng)該提高對思想政治教育的重視程度，將其同企業(yè)黨建文化進(jìn)行密切的聯(lián)合，將思政教育作為基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)員工思想覺悟的有效提高，以黨建文化為中心，為企業(yè)員工創(chuàng)建更好的工作環(huán)境，全面系統(tǒng)的推動(dòng)企業(yè)員工工作積極性的合理提升，同時(shí)增加企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，為推動(dòng)企業(yè)更加穩(wěn)定持續(xù)的進(jìn)步發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

一、企業(yè)黨建文化與思政教育工作中存在的問題

企業(yè)在開展實(shí)際工作過程中，黨建文化同思想政治教育工作的開展在其中占據(jù)十分重要的地位，對于企業(yè)的未來發(fā)展以及其他工作的開展都具有重要影響。但是，從現(xiàn)階段企業(yè)實(shí)際開展黨建文化同思政教育工作的情況來看，并沒有突出相應(yīng)黨建文化同思政教育的重要地位，從而時(shí)代部分工作的開展，缺乏清晰的思路導(dǎo)致政策方針的宣傳缺乏相應(yīng)的力度，不利于企業(yè)未來的發(fā)展進(jìn)步。而出現(xiàn)此種情況的原因，主要就是由于企業(yè)缺乏對黨建文化同思想政治教育的正確認(rèn)識(shí)，從而使得企業(yè)對其投入力度并不充足，缺乏足夠的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，最終導(dǎo)致黨建文化同思想政治教育工作在特定的時(shí)間內(nèi)，并不能夠順利開展。與此同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部的黨組織協(xié)調(diào)能力，還能夠影響企業(yè)的黨建文化同思政教育工作。如果黨組織缺乏充足的協(xié)調(diào)能力，那么就會(huì)很大程度上導(dǎo)致部分重要的思想道德理念很難充分的融入到日常工作當(dāng)中，一定程度上阻礙了企業(yè)的正常運(yùn)營。

二、企業(yè)黨建文化同思政教育工作的有機(jī)融合

（一）注重思政教育力度的加強(qiáng)

企業(yè)中的內(nèi)部黨組織，主要就是黨開展各項(xiàng)工作活動(dòng)的關(guān)鍵，與此同時(shí)，也是落實(shí)黨思想的關(guān)鍵保障。因此，在思想上，企業(yè)就應(yīng)該注重黨組織的建設(shè)發(fā)展，將黨建文化同思政教育進(jìn)行有機(jī)的融合，從而使得黨組織能夠得到一定的鞏固，嚴(yán)格遵守服務(wù)大局的基本原則，提升黨組織的活力，使得企業(yè)黨組織服務(wù)職能能夠得到有效發(fā)展進(jìn)步，進(jìn)而最大程度上推動(dòng)企業(yè)更加穩(wěn)定持續(xù)的進(jìn)步與發(fā)展。與此同時(shí)，還可以注重增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，為企業(yè)的進(jìn)步發(fā)展提供有利支持。另外，為了能夠推動(dòng)企業(yè)黨建文化同思政教育得到更好的融合，企業(yè)就需要將改革精神作為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)函情況，建立健全完善的企業(yè)黨組織，最大程度上發(fā)揮出黨組織的積極效用。除此之外，還需要注重加強(qiáng)對二者有機(jī)融合的重視程度，對企業(yè)機(jī)制進(jìn)行不斷的創(chuàng)新優(yōu)化，使得黨組織積極效用能夠最大程度上發(fā)揮出來。

（二）注重企業(yè)黨建文化同思想教育內(nèi)容的創(chuàng)新優(yōu)化

企業(yè)在發(fā)展進(jìn)步的過程中，企業(yè)黨建文化同思想政治教育工作的創(chuàng)新，還需要注重將黨建文化同思想政治教育工作作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，結(jié)合時(shí)代發(fā)展的情況，注重觀察分析企業(yè)員工的思想變化，為企業(yè)制定出更加科學(xué)有利的思政教育新內(nèi)容。基于新形勢背景下，傳統(tǒng)的黨建文化已經(jīng)不能夠滿足社會(huì)發(fā)展的需求，甚至在部分企業(yè)中已經(jīng)不能最大程度上發(fā)揮出積極的作用，因此導(dǎo)致黨組織面臨著一定的困難也考驗(yàn)，進(jìn)而推動(dòng)了黨建工作的改革。在目前發(fā)展背景下，企業(yè)黨建文化同思政教育工作的有機(jī)融合，為了能夠最大程度上發(fā)揮出積極作用，推動(dòng)企業(yè)更加健康穩(wěn)定的發(fā)展，就需要充分發(fā)揮出自身的培養(yǎng)人的作用，結(jié)合社會(huì)當(dāng)前的形態(tài)，對企業(yè)黨建文化同思政教育進(jìn)行改革創(chuàng)新，加強(qiáng)思政教育的宣傳力度，促進(jìn)企業(yè)核心競爭力得到有效增強(qiáng)，從而推動(dòng)企業(yè)更加穩(wěn)定持續(xù)的進(jìn)步與發(fā)展。

（三）注重信息化傳遞效率的合理提升

信息化時(shí)代的到來，各個(gè)企業(yè)逐漸結(jié)合時(shí)代發(fā)展背景，建立獨(dú)立的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，從而促使企業(yè)工作效率得到良好的提升，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定進(jìn)步與發(fā)展。在此時(shí)代背景下，企業(yè)黨建文化建設(shè)同思政教育工作如果想要更加順利的進(jìn)行融合，就需要注重信息化技術(shù)的應(yīng)用，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)工作的開展，打破傳統(tǒng)時(shí)間與空間的限制，促使思政教育工作效率得到良好提升，為企業(yè)更好的進(jìn)步與發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

三、結(jié)束語

企業(yè)在發(fā)展經(jīng)營的過程中，黨建文化同思政教育進(jìn)行有機(jī)的融合，具有十分重要的作用，不僅能夠幫助企業(yè)更好的提升核心競爭力，還能夠?yàn)橥苿?dòng)企業(yè)創(chuàng)新工作方法提供相應(yīng)的載體，從而促進(jìn)企業(yè)教育效果得到合理提升，推動(dòng)企業(yè)更加穩(wěn)定持續(xù)的進(jìn)步與發(fā)展。基于此，企業(yè)還需要充分提高對黨建文化同思政教育有機(jī)融合的重視程度，注重黨建思想教育力度的加強(qiáng)，加強(qiáng)黨政組織的建設(shè)，對企業(yè)黨建文化同思政教育內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)的創(chuàng)新優(yōu)化，促使信息化傳遞效率得到良好提升，為二者進(jìn)行有機(jī)的融合奠定良好基礎(chǔ)，最大程度上發(fā)揮出二者的積極作用，使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同社會(huì)效益得到提升，最終推動(dòng)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到更好的建設(shè)發(fā)展。

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