新時期深化國有企業黨建工作初探

王世雄

摘 要 在促進國有企業持續發展的同時，也要加強黨建工作的發展，黨的建設事業也可以充分發揮黨組織的政治、服務等職能，使國有企業得到實質性的改善。而企業制度完善程度高，市場綜合競爭能力強，也可以為國有企業帶來更好的發展。綜上所述，本文將在新時代背景下，對深化國有企業黨建工作進行簡單探討，以促進國有企業長期穩定發展。

關鍵詞 國有企業 黨建工作 發展

中圖分類號：D267文獻標識碼：A

在新時期，隨著我國市場經濟的進一步發展，國有企業越來越活躍。順應時代發展的需要，不斷致力于行業內部的調整和更新、市場化。當前，我國國有企業的發展趨勢面臨著前所未有的挑戰。也面臨著巨大的發展機遇。為了進一步保證我國國有企業能夠更好地適應經濟發展的要求，分析了企業黨建工作存在的不足，從而制定有效的解決方案，不斷完善我國國有企業的發展模式，推動我國國有企業黨建工作更加科學化、專業化的發展。

1國有企業黨建工作的意義

黨的十九大召開以來，習近平總書記把黨的建設放在首位，所以加強黨的建設尤為重要，其實質是加強國家的整體凝聚力、向心力、團結。在以書記為核心的黨中央領導下，我們要與時俱進，開放思想，努力實現中國特色社會主義。國有企業是當今我國的經濟經濟建設的重要支柱之一，因此，應結合我國的實際情況，順應市場經濟的發展趨勢，積極開展黨的建設工作。國有企業的特殊性決定著國家宏觀調控控制、加強黨的建設工作對鞏固安全起到一定的作用。第二，通過優化黨的建設，可以有效地促進國有企業的發展壯大。企業的穩定運行和時代的變遷，對新時代的到來起到了相應的保障作用。

2國有企業黨建工作所面對的問題

2.1黨的建設缺乏創新

國有企業黨組織面向企業改革為黨建設勞動缺乏創新。新形勢、新問題的產生在于創新意識、創新力的不足。個人領導班子缺乏進取精神、開拓精神、創新精神。企業接受新知識理論、新工作模式和新載體不高，內生動力不足，導致黨的建設工作不能充分發揮其應有的作用。

2.2國有企業與基層員工的關系矛盾

隨著國民生活水平的不斷提高，人們對自身的需求也日益增高。在過去，他們只解決了食物和衣服的問題，但現在他們追求高品質的生活方式。因此，有必要定期對職工進行相關的思想教育和培訓。對其價值觀、世界觀進行積極的引導，使其樹立正確的工作態度和價格價值導向，切實解決員工的實際困難，提高員工的敬業度以投入黨的建設中。

2.3忽視黨建的重要性

近年來，隨著中國經濟實力的增強，中國的物質文化和精神文化水平逐步提高，因此，精神文明建設也在向縱深方向發展。同時，在中國共產黨的領導下，有關理論和思想逐漸趨于完善。對于每一個產業發展的關鍵環節，必須投入大量的能源和資本增加建設動力，提高黨在國有企業建設穩定工作中的能力發展。但是，國有企業內部對黨的建設缺乏重視。它是單純追求經濟利益的行為，而忽視黨的建設工作本身的意義，阻礙國有企業黨建工作的順利進行。

3國有企業黨建工作完善的方法

3.1加強企業文化的建設

在企業發展過程中，企業文化是企業發展的重要因素，它也是企業在發展過程中的靈魂，其中的意義是積極的，企業形象是其外部績效，企業行業的精神和價值觀是其內在表現，因此，企業文化建設需要堅持。企業文化與黨的建設工作，兩者應相互融合，以推進黨的建設工作，在企業的發展中黨建工作是企業文化建設的基礎，是企業文化中黨組織的交融，黨的建設理念是通過企業文化來豐富的，這也是企業改革中的一個理念。企業文化可以反映企業管理的特點。特色企業文化可以促進企業員工獲得價值觀念，以此提升企業核心競爭力與企業凝聚力。

3.2建立合適的黨建方法

隨著我國經濟實力的進一步提高，國有企業的發展已成為當務之急，是推動經濟發展的關鍵力量，為了更好地促進國有企業的穩定發展，這 已成為相關部門及其負責人日益關注的焦點。當前，傳統國有企業黨建設工作廣場法律自身條件薄弱，無法適應新時期的發展需要。不適合我國目前國有企業發展的新形勢，因此，對于國有企業來說，在新時期的發展發現，適當的黨建工作方法至關重要。要堅定發展以黨的指導思想為核心的中國共產黨領導的國有企業;認真實行事務管理制度;完善科學完整的黨的建設，推進黨的建設工作的順利進行。

3.3建立完整的黨建體系

要不斷提高國有企業黨的建設水平，必須依靠國有企業的實際發展，為其建立了完善的體系。建立和與黨建工作有關的各種制度和運行機制，可以保證國有企業的順利運行和經營發展。因此，在新時期加強國有企業黨建工作顯得尤為重要。建立國有企業規范、科學的制度體系，制定相應的政策，可以解決國有企業發展黨員的問題。解決發展中的問題，使黨的建設更加規范、科學。通過形成系統、科學的理論體系，從根本上改進黨的建設工作其質量和效果，促進企業更好地發展。

4總結

目前，盡管我國新時期的國有企業黨建工作已經取得了一定的成績。但不可避免地會有許多問題和挑戰。因此，新時期如何推進國有企業創新類型發展的重要模式，對國有企業黨建工作相關責任人非常重要。所以要加強對黨的建設工作的監督，促進我國黨的建設，國有企業持續穩定的發展。

參考文獻

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