新形勢下如何做好企業紀檢監察與審計工作

李斐

摘 要：如何確保紀檢監察工作能夠適應于當前企業發展的新形勢，切實發揮出應有價值，規避因為自身存在的一些不當問題，最終促進企業的健康持續發展，此項研究具有很強的現實意義。

關鍵詞：紀檢監察與審計;重要性;策略

新形勢下企業紀檢監察工作必須要緊緊圍繞企業的中心任務，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊扣監督執紀問責主線，筑牢廉潔防線。企業紀檢監察工作有其自身的特殊性，監督執紀問責是黨章賦予紀委的指責，企業紀委要堅守監督執紀問責的職責定位開展工作，但必須要以企業實際相結合，最終為企業營造風清氣正的政治環境。

1 新形勢下做好企業紀檢監察與審計工作的重要性

企業是中國現代化的主力軍和國家隊，是全面建成小康社會的重要力量。企業監察審計部門作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重要職能部門，履行著監督執紀問責的重要職責。當前，在全面從嚴治黨的新形式下，做好紀檢監察工作對于營造企業風清氣正干事創業的良好政治生態、保障資產保值增值、深化企業改革均具有重要意義和作用。新形勢下，對企業紀檢監察工作提出了更高的要求，這也從另一個側面體現出紀檢監察工作的作用價值。紀檢監察與審計工作在企業中的重要性主要表現在以下兩個方面：

1）有助于企業保持廉潔風氣。新形勢下企業紀檢監察與審計工作，其中一項重要的工作目標和任務就是保持企業內部的廉潔風氣，能夠實現對于腐敗問題以及貪污受賄問題的有效控制和約束，以及從源頭防范。通過企業紀檢監察與審計工作，能夠較好實現對于企業內部管理人員以及相關經營人員的震懾，確保其能夠具備廉潔從業的思想與能力，有助于實現對于不良風氣的遏制，進而維持企業內部的優良作風，保證企業健康運營發展。

2）有助于鞏固黨的領導地位。新形勢下，開展企業紀檢監察工作是全面從嚴治黨的必然要求，同樣也是鞏固黨的領導地位，加強黨建工作的重要內容。企業紀檢監察與審計工作是國企黨組織領導的重要工作，是“兩個責任”落地的核心抓手，其對于協調企業內部基層黨組織的相關工作發揮出了重要作用。如果企業紀檢監察與審計工作落實不到位，必然會導致黨的建設弱化、虛化等問題出現。

2 新形勢下企業紀檢監察與審計工作存在的問題

1）紀檢監察與審計制度有待完善。企業如出現貪污腐敗行為，將會造成嚴重后果，所以在紀檢監察與審計工作上投入了很大的精力，制定了不少相應的監督檢查規章制度。但是隨著社會形勢的發展變化，企業紀檢監察與審計工作的實效性下降了很多，最明顯地就是各種紀檢監察與審計工作往往流于形式，沒有從企業的現狀出發開展紀檢監察工作，紀檢監察與審計工作的執行力度較為薄弱。這種現象的出現主要有以下三種原因，第一，過于注重經濟效益，紀檢監察工作執行力度不足。其次，企業紀檢監察制度沒有得到及時更新，與企業發展的實際需求不符，這樣就使得紀檢監察工作得不到相應的認可。第三，紀檢監察制度仍存在許多有待完善的地方。

2）監察與審計工作重視程度有待加強。企業部分領導干部對當前黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢和任務不清楚，對履行“兩個責任”的站位不夠高、認識明顯不足。企業不少黨員領導干部存在諸如“紀檢監察工作力度太大會影響企業的穩定”“紀委不要在單位沒事找事”等錯誤認識。為此，必須重視紀檢監察與審計工作，擺正態度，樹立正確的思想價值觀，提高認識程度。

3）紀檢監察人員素質參差不齊。對于企業紀檢監察與審計人員隊伍的建設工作來說，一直以來就存在比較突出的問題，一是人員能力建設工作不能與新要求同步;二是專兼職干部的配置始終存在邊緣化的狀況;三是企業市場屬性往往強于其社會屬性，企業員工對此不能有清醒的認知，從業人員本身也存在這樣或那樣的模糊認識，導致其作風不夠硬朗，思想不夠堅定，不愿主動了解掌握相關知識，處于被動工作，不嚴謹不規范常有發生，如此必然會影響到最終的紀檢監察結果。

3 新形勢下做好企業紀檢監察與審計工作的策略

1）增強廉潔意識，重視監察與審計工作。要把反腐倡廉教育納入黨的政治組織生活，營造廉潔從業的濃厚氛圍。具體來說，就是要堅持日常教育不放松，不斷豐富教育的載體和內容，幫助大家知曉“紅線”和“底線”;要堅持主題教育有新意，參觀反腐倡廉的相關圖片展覽，可邀請監察委反職務犯罪專家舉辦預防職務犯罪專題講座;要堅持廉潔談話重實效，認真落實談話制度，根據反腐倡廉的新要求、新動態，結合被談話人的崗位特點和現實表現，提出具體的意見和要求，切實發揮談話的警示提醒作用。

2）加強組織建設，實行民主監督。一是健全紀檢監察部門和崗位設置。進一步推動紀委書記專職化工作，探索推動紀委書記聚焦主業主責的新路子。對于基礎薄弱的基層單位，短期至少保證1名專職紀檢干部的基本配備，實現紀檢和其他工作崗位分設，將來逐步再增配1～2名紀檢監察與審計崗位工作人員，以滿足紀律調查和審理工作的基本要求;二是探索建立黨員民主監督制度。按照黨內監督條例等有關規定，在基層建立黨員民主監督制度，將黨內監督工作全面融入融合到業務經營和日常管理中，為黨員行使建議、倡議和監督權利搭建平臺，發揮黨員作用、強化黨內民主氛圍，形成對各級黨組織和黨員的立體監督體系。

3）健全紀檢監察工作機制。對于企業紀檢監察工作的落實，為了更好地提升工作質量，需要重點圍繞著紀檢監察工作機制進行完善，確保相應紀檢監察人員能夠各司其職，并且能夠完成崗位明確的基本職責要求。從企業整體運營管理角度來看，相應紀檢監察工作首先要加大對于權力的約束，能夠真正利用制度實現對于權力的有效約束，避免企業管理人員因為具備毫無限制的權力，影響其監察效果。基于此，可以在企業內部推行透明管理，尤其是對于涉及“三重一大”的事項，一定要形成對應范圍內的透明管理，對權利及運行機制進行有效約束和震懾。此外，對于紀檢監察機構的領導和管理機制也需要完善，盡量避免完全由自身單位直接選派，應提升其自身獨立性，確保紀檢監察人員無后顧之憂。

4）加大紀檢監察人員培訓力度。要加大對于紀檢監察從業人員的培訓力度，確保其能夠表現出更強的崗位勝任力。首先在思想意識層面，通過培訓促使紀檢監察人員明確自身工作重要性，掌握紀檢監察工作崗位的職責和要求，端正自身工作作風，更好地投入到紀檢監察工作中去，做到干凈忠誠擔當。另外，因為新形勢下企業紀檢監察工作的開展難度越來越大，涉及到的影響因素同樣也越來越多，圍繞從業人員的綜合素質，尤其是崗位勝任力進行培養是重中之重。紀檢監察人員對各個實操流程等必知必會的內容，必須目標明確地加以培養，可采用送訓、自學等方式。針對律法規、金融財會等應知應會的知識，及其新技術都要通過各種方式予以培訓掌握。

4 結束語

綜上所述，企業作為國民經濟的命脈，是國家直接管理的企業，所以強化企業紀檢監察工作是應有之義。在新形勢下，全面從嚴治黨的局勢下，加強企業黨的建設、反腐倡廉和反腐敗工作是企業的重點工作，這些工作做得不好，將直接影響到企業的發展質量，影響到國民經濟的發展水平。強化企業紀檢監察工作，需要科學有效地約束和制衡相應人員的權力，提升領導人員的政治思想理念，強化紀檢監察工作人員的工作能力。此外，還需要統籌規劃，整體推進，形成合力，從而提升企業紀檢監察工作的水平和質量。

參考文獻

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