樹(shù)立新思維，以思政工作促交通發(fā)展

苗月

摘 要：思想政治工作對(duì)于行業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展起著關(guān)鍵性的影響，在新時(shí)代下，需要樹(shù)立新思維，把握時(shí)代方向，為交通行業(yè)的進(jìn)步奠定良好的基礎(chǔ)。基于此，本文對(duì)交通行業(yè)思想政治工作的相關(guān)情況進(jìn)行了詳細(xì)分析，提供一定的參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：思想政治;交通單位;新時(shí)期

目前交通單位在新形勢(shì)的大背景下，其思想政治工作已經(jīng)不能夠滿(mǎn)足單位的發(fā)展需求了，需要在堅(jiān)定思想意識(shí)的同時(shí)，順應(yīng)社會(huì)單位的發(fā)展浪潮，加強(qiáng)人們創(chuàng)新意識(shí)，提升群體意識(shí)與自我價(jià)值的有效實(shí)現(xiàn)。下文將以在新形勢(shì)下交通單位加強(qiáng)思想政治工作的重要意義為著手點(diǎn)，針對(duì)實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀，提出加強(qiáng)交通單位思想政治工作實(shí)踐的具體措施，希望能夠給予交通單位思想政治工作的開(kāi)展一定的思考與建議。

1 新形勢(shì)下交通企業(yè)思想政治工作的發(fā)展方向

1）適應(yīng)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)。在信息化時(shí)代下，各種思潮不斷涌現(xiàn)，思想政治工作在交通行業(yè)中的重要性日益顯現(xiàn)，只有創(chuàng)新方法，完善工作路徑，進(jìn)一步優(yōu)化思想政治工作，才能適應(yīng)當(dāng)代工作的需求，盡快完成交通思想政治工作的內(nèi)容，追趕上社會(huì)的步伐。多元化是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的主要特征之一，傳統(tǒng)“一刀切”式的思想政治工作模式太過(guò)僵化與落后，必須創(chuàng)新應(yīng)用與發(fā)展，才能進(jìn)一步提升思想政治工作。

2）契合當(dāng)代思想政治工作要求。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深入對(duì)思想政治工作帶來(lái)了相應(yīng)性的改變，與傳統(tǒng)時(shí)期相比，思想政治工作的思路、內(nèi)容與方式都出現(xiàn)了較大轉(zhuǎn)變。明確當(dāng)今社會(huì)對(duì)思想政治工作的要求，從各個(gè)方面入手，灌輸黨的理論，學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，提升職工的思想政治覺(jué)悟，從內(nèi)在激發(fā)職工的凝聚力和向心力，提供更加優(yōu)質(zhì)更全方位的服務(wù)，與社會(huì)發(fā)展潮流相互適應(yīng)，增強(qiáng)兩者的一致性。

3）契合職工的實(shí)際需求。新形勢(shì)下，人是各項(xiàng)工作的主體，只有將人放在最重要的位置，才能保障各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。在開(kāi)展交通思想政治工作的時(shí)候，應(yīng)全面了解職工的想法，把握職工現(xiàn)階段的認(rèn)知需求，尊重職工的意愿，摸索現(xiàn)代思想政治教育工作的規(guī)律，踐行以人為本的理念，為新時(shí)期交通思想政治工作的發(fā)展提供全新的方向，促進(jìn)工作的順利開(kāi)展。

2 當(dāng)前交通單位思想政治工作存在的問(wèn)題

1）職工思想上存在矛盾。在交通運(yùn)輸行業(yè)中，眾多的職員都是非常有活力的，不僅是在思想上比較活躍，而且在接受新事物上也表現(xiàn)出非常強(qiáng)的技藝。這些職員在工作的過(guò)程中，都希望能夠通過(guò)自身的努力得到行業(yè)的認(rèn)可，但是也有很多的職員在思想上存在很多的矛盾。例如：在交通運(yùn)輸行業(yè)中的工作人員在工作上非常的積極，但是在思想政治工作配合上卻表現(xiàn)的熱度不高，對(duì)相應(yīng)的社會(huì)認(rèn)知方面也不夠健全，而且在運(yùn)輸行業(yè)中很多的人員都是剛剛畢業(yè)的年輕人，社會(huì)的經(jīng)驗(yàn)的不充分，在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法融入到社會(huì)中，也很難進(jìn)入到自身工作的角色中，所以出現(xiàn)了焦慮的情況，思想不穩(wěn)定也是焦慮表現(xiàn)的一種，很多時(shí)候都對(duì)自己的前途發(fā)展感到迷茫，所以這與其積極工作的情形出現(xiàn)了矛盾的情況。

2）教育內(nèi)容不夠豐富。一是有些單位習(xí)慣以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，以文件貫徹文件，照本宣科的陳述上級(jí)部門(mén)的精神和文件，缺少講評(píng)過(guò)程環(huán)節(jié)。同時(shí)由于很多職工學(xué)歷較低，政策性較強(qiáng)的理論知識(shí)職工無(wú)法深入理解，一時(shí)半會(huì)很難接受，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果無(wú)法滿(mǎn)足預(yù)期目標(biāo);二是部分單位學(xué)習(xí)教育沒(méi)有重點(diǎn)，缺乏針對(duì)性，教育起不到實(shí)際效果。有些單位在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中沒(méi)有結(jié)合單位實(shí)際情況，沒(méi)有突出的工作重點(diǎn)，對(duì)文件盲目的照搬，很多走形式的活動(dòng)讓職工出現(xiàn)抵觸情緒;三是個(gè)別單位在典型引導(dǎo)過(guò)程中，經(jīng)常性選擇高、大、全的典型，讓職工沒(méi)有學(xué)習(xí)的切入點(diǎn)。

3）工作方式比較落后。在多媒體的快速發(fā)展的時(shí)代，依然有許多單位習(xí)慣在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中通過(guò)讀報(bào)紙的落后方式進(jìn)行教育，單調(diào)的工作形式和枯燥的教育內(nèi)容讓職工的學(xué)習(xí)興趣大打折扣，思想政治工作的效果也很難得到提高。另外，還有一些單位在開(kāi)展教育活動(dòng)過(guò)程中，只是局限于開(kāi)會(huì)讀文件、唱歌、打球等簡(jiǎn)單的形式，這些落后的工作方式也無(wú)法滿(mǎn)足新時(shí)期職工思想文化發(fā)展的需求，對(duì)職工的思想問(wèn)題不能夠深層次的解決。

3 新時(shí)期加強(qiáng)交通單位思想政治工作的具體措施

1）創(chuàng)新思想政治工作方法，了解職工的思想需求。在創(chuàng)新思想政治工作方法的過(guò)程之中需要與職工群眾建立良好的溝通交流渠道，從根本上明確其職工的思想需求，積極提取意見(jiàn)的同時(shí)，也能夠及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)。一切的思想政治工作都需要自上而下進(jìn)行，需要首先在領(lǐng)導(dǎo)層做好思想政治教育工作，并且也要將廉政教育作為黨員干部以及領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治教育中的重要內(nèi)容，促進(jìn)其領(lǐng)導(dǎo)階層與職工之間的聯(lián)系，一旦存在問(wèn)題，需要在了解職工群眾需求與建議的基礎(chǔ)之上，及時(shí)進(jìn)行反饋與溝通，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)思想問(wèn)題反饋，從有針對(duì)性地進(jìn)行思想教育。需要豐富其思想政治活動(dòng)，通過(guò)走訪職工家庭，幫助職工實(shí)現(xiàn)生活問(wèn)題解決等多種方面，展現(xiàn)人道主義關(guān)懷與交通單位的人文關(guān)懷，這樣一來(lái)，在創(chuàng)新思想政治工作方法、了解職工思想需求的基礎(chǔ)之上，能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ髀鋵?shí)到位，避免其工作最后流于形式。

2）加強(qiáng)和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，為做好思想政治工作提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。須圍繞中心，顧全大局。首先要建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各方面分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制。其次要建立一套行之有效的規(guī)章制度，明確具體責(zé)任，明確黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，共同負(fù)責(zé)又各有側(cè)重。第三，要建立科學(xué)有效的工作機(jī)制和責(zé)任制，將思想政治工作與單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，同研究，同部署，同檢查，同考核，同獎(jiǎng)懲。第四，建立約束機(jī)制和檢查考核機(jī)制，把思想政治工作成效作為考察單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部業(yè)績(jī)的重要依據(jù)之一。最終形成一套科學(xué)的干部管理、組織管理、文化管理體系，使思想政治工作步入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道。

3）培養(yǎng)一支合格的政工人才隊(duì)伍。思想政治工作是基層單位的“布道者”，也是基層單位的“減壓器”，在單位任何發(fā)展階段和時(shí)期只能加強(qiáng)，不能削弱，保持思想工作人員隊(duì)伍長(zhǎng)期穩(wěn)定尤為重要。要認(rèn)真總結(jié)和積累思想政治工作實(shí)踐中的有效方式方法、成功經(jīng)驗(yàn)，形成工作機(jī)制，使思想政治工作成為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保障。充分體現(xiàn)思想政治工作者的人格魅力，切實(shí)強(qiáng)化和提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，要求政工人員要以自身的品德、才能和智慧來(lái)影響幫助教育思想政治工作對(duì)象，憑借自己高尚的人格去贏得人們的愛(ài)戴、信賴(lài)和敬佩，從而對(duì)他人產(chǎn)生強(qiáng)大的吸引力、感染力和說(shuō)服力，使思想政治工作產(chǎn)生以情感人、以理服人的效果，這樣才能創(chuàng)新和改進(jìn)思想政治工作，真正調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造性和主動(dòng)性。

4）明確責(zé)任意識(shí)，始終貫穿思想政治工作。交通單位需要重視思想政治工作的主業(yè)，明確思想政治工作的任務(wù)，細(xì)化思想政治的職責(zé)，將具體任務(wù)分配到個(gè)人，將人員作為日常工作的教育對(duì)象，充分體現(xiàn)職工的主動(dòng)性作用，將思想政治工作進(jìn)行統(tǒng)籌，全面組織基層黨員和干部，發(fā)揮榜樣的力量，為交通思想政治工作提供正確的方向。同時(shí)，需要下放具體的職責(zé)，在原有責(zé)任的基礎(chǔ)上，不斷將職責(zé)細(xì)化并具體到個(gè)人，使個(gè)人充分認(rèn)識(shí)到自身的職責(zé)，全面履行自身的職責(zé)，杜絕工作中出現(xiàn)的消極渙散現(xiàn)象。通過(guò)責(zé)任的具體落實(shí)，提高職工的認(rèn)知程度，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，強(qiáng)化交通基層思想政治工作的服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)交通思想政治工作的創(chuàng)新性發(fā)展。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，交通單位應(yīng)從各個(gè)方面加強(qiáng)思想政治工作，在制度上、內(nèi)容上、形式上、方法上等進(jìn)行創(chuàng)新。在實(shí)際管理的過(guò)程中，應(yīng)結(jié)合當(dāng)前存在的各種問(wèn)題，把握內(nèi)外環(huán)境，與員工的實(shí)際情況相互結(jié)合，從頂層規(guī)劃制度設(shè)計(jì)，提供新方法，開(kāi)拓新道路，實(shí)現(xiàn)新成效，推動(dòng)交通思想政治工作的全面健康發(fā)展。

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