新時期醫院思想政治工作的創新策略

斯海穎

[摘 要] 近年來，隨著新醫改的不斷深入，社會環境的不斷變化，以及人們生活方式和思想道德觀念的轉變，以往那種傳統的思想政治工作方式和方法，已經無法滿足新形勢下醫院發展的需要，急需進行創新。如何在醫院構建和創新思想政治工作，不僅是醫院管理工作和政工工作的重點和難點，也是當前各個醫療衛生事業單位應該思考的問題。

[關鍵詞]新時期 醫院思想政治 工作 創新

中圖分類號：D64 文獻標志碼：A

在醫療體制改革日益深化的今天，醫院所面臨的市場環境的競爭日益激烈，加之人們的思想活躍性提高，醫院的思想政治工作創新勢在必行[1]。新時期，要求我們認清新形勢，與時俱進，不斷創新，積極探索，全方位、多角度地創新醫院思想政治工作。

一、新時期醫院進行思想政治工作創新的意義

（一）有利于提升醫療服務意識，緩解緊張的醫患關系

近年來，在醫院的發展中，醫患關系一直是困擾其發展的主要因素。醫院的發展是為了能夠更好地為患者提供服務，只有構建和諧的醫患關系，才能為患者提供優質的醫療服務。當前導致醫患關系緊張的一個關鍵點就是醫療糾紛的發生，這不僅會對醫院正常的工作秩序造成影響，也會給醫院的醫護人員的身心健康造成巨大的傷害[2]。在醫院發展過程中，管理人員必須加強對思想政治工作的重視，充分發揮應有的作用，從而為醫院各項建投以及醫院服務水平的提升提供重要保障。通過不斷創新醫院思想政治工作，能夠促使醫務人員樹立正確的價值觀和服務理念，正確妥善處理醫患關系，在提供醫療服務的過程中，貫徹全心全意為患者服務的宗旨，在提升醫院醫療服務質量的同時，有效緩解日益緊張的醫患關系。

（二）有利于提高專業水平，增強醫院綜合競爭力

在新形勢下，在同一地區同一級別的醫院，醫療水平差異不大。那么患者選取就診的標準就集中在醫院的綜合實力上。因此，越來越多的醫院管理者意識到醫療服務水平的重要性。思想政治工作的創新，更有利于發揮思想政治工作的凝聚力和向心力作用，不斷提高醫務人員的業務能力，促使其在完成本職工作的基礎上發揮創造性，以思想的先進性帶動行為的先進性，增強自身的主人翁意識，在追求專業醫療水平提高的同時，助力醫院的改革和建設，實現醫院的可持續發展，增強醫院的核心競爭力，使其在市場環境的殘酷選擇中屹立于不敗之地[3]。

（三）思想政治工作的創新是我們黨和社會發展的需要

在新時期，黨的政策致力于為廣大群眾提供明確的精神和行動方向，其實施和執行是整個社會必不可少的工作。思想政治工作的創新有利于深化黨的群眾觀念，增強社會凝聚力，為社會主義建設提供動力。醫院的服務對象是全社會廣大群眾，醫院的思想政治工作對黨的政策和方針的貫徹落實具有特殊的意義和必要性。所以在黨的領導下積極開展思想政治工作創新更有必要。

二、新時期醫院思想政治工作的創新策略

（一）醫院思想政治工作的創新要從理念的創新出發

在新時期，醫院思想政治工作必須突破傳統思維方式，放眼未來，樹立新理念。對于理念的創新，首先要解決思想政治工作是用于干什么的問題[4]。醫院思想政治工作的創新真正的目的在于提高全體醫務人員的思想境界，構建良好的醫院文化，提高醫院的整體管理質量和水平。其最終目標就是更好地為人民的醫療健康提供服務。這一創新理念對于將來醫院思想政治工作的具體開展具有一定的指引作用。

（二）醫院思想政治工作要講究工作方式的創新

新形勢下，醫院的思想政治工作要想有真正的突破和創新，還必須充分發揮工會、黨團、婦聯等組織的優勢，構建思想政治工作網絡。眾所周知，醫院的思想工作覆蓋面相對較大，涉及醫院的各個職能部門、各階層、所有職工，工會、黨團、婦聯等組織在這方面都有豐富的工作經驗，這有利于吸引不同的人群加入[5]。因此，要充分發揮不同組織和團體的作用，分批次、分重點地開展思想政治工作，利用他們通過各種網上、網下宣傳方式和各種手段進行宣傳引導，使醫院思想政治工作的實效性得以增強；同時，可以定期組織醫院醫務人員開展免費愛心活動，利用周末或業余時間，進入社區為居民進行免費體檢和免費義診，也可以以科室為單位組織上街科普醫療知識，不僅可以陶冶職工的情操，也可以增強醫院的社會影響力。此外，還要構建一個思想政治工作網絡，每年年終要開展對一些優秀科室、優秀職工的評選活動，這樣能增強醫院醫務人員的工作樂趣和工作積極性[6]。

（三）要發揮醫院文化的促進作用，將醫院思想政治工作與醫院文化建設有效結合

醫院文化是醫院思想政治工作的一個重要的載體，不僅能夠陶冶職工的情操，最重要的是可以有效增強醫院的凝聚力。因此，在新時期的醫院思想政治工作中，一定要以醫院文化為載體，發揮先進醫院文化的促進作用，將醫院文化建設和醫院思想政治工作有機結合起來，不斷創新和拓寬醫院思想政治工作的方式和方法。為此可以從以下幾個方面著手：首先要在大力弘揚科學發展觀、構建和諧社會的基礎上，結合醫院自身實際，確定和發揚醫院精神，構建醫院文化體系，借助先進醫院文化，發揮其應有的作用，從而營造和諧的醫院文化氛圍；其次，要在醫院范圍內，宣傳文明行醫、依法執業，嚴格規范行業行為，同時要求醫務人員在開展醫療服務的過程中，嚴格按照規范來操作[7]；再次，醫院可以定期開展以考察醫務人員業務技能和服務態度的評比活動，使醫院職工在開展技能比賽等形式豐富的文化活動中，獲取到工作的樂趣，大大增強了醫院的凝聚力。此外。還可以通過醫院職工QQ群、微信群以及微博等新媒體形式，加強職工之間的工作和情感交流互動，有利于及時了解職工的思想動向，便于思想政治工作的開展。

（四）新時期絕不能放松政工干部隊伍的建設

醫院思想政治工作的主要實施者就是廣大的政工干部。政工干部隊伍的建設時刻不能放松。為此，新時期醫院思想政治工作的創新，首先政工干部要發揮先鋒模范帶頭作用，以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學的發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導思想，開展醫院的思想政治工作。要不斷深入研究醫院思想政治工作的未來發展前景，打造一支專業和精干的政工干部隊伍，充分發揮他們的智慧，在與領導、群眾溝通的基礎上，開展有效的工作。同時，還要將思想政治工作與醫院的行政管理制度有機結合，實現醫院思想政治工作水平的提升和醫院管理水平提高的雙重效果[8]。

三、結語

近年來，我國社會經濟發展水平得以提高，國家也加快了醫療體制改革的步伐。傳統的醫院思想政治工作已經無法起到啟蒙和引領醫院職工工作方向的作用，醫院思想政治工作的創新問題亟待解決。通過創新醫院的思想政治工作，能夠在提高醫院職工思想道德素質的同時，提升醫院的服務水平，減少醫患問題產生的可能性，從而形成和諧的醫患關系。要努力提高醫院思想政治工作的層次和水平，推進醫院思想政治工作的可持續性發展，促進醫院又好又快發展，實現中華民族偉大復興的“中國夢”。

參考文獻：

[1]陶慧玲，陳偉，常衛華.論醫院思想政治工作的創新[J].華北煤炭醫學院學報，2005（3）：383- 384.

[2]王衛憲.新醫改形勢下如何加強和改進思想政治工作[J].中國醫院管理，2010，30（4）：54.

[3]馬榮豫.新形勢下創新醫院思想政治工作的幾點思考[J].中國衛生事業管理，2011，18（5）：398.

[4]謝澤虹.新時期醫院思想政治工作的創新性研究[J].現代醫院，2009，10（6）：122- 124.

[5]賈伯娟.探索新時期醫院思想政治工作新方法[J].現代保健， 2006（2X ）：13- 14.

[6]張競文.新時期醫院思想政治工作的創新性研究[J].東方企業文化，2014（22）：102.

[7]李康.加強新時期醫院思想政治工作的探析[J].華章， 2014（22）：50.

[8]李強.新時期醫院思想政治工作的創新性探索[J].經營管理者，2014（31）：343.