論新形勢(shì)下如何加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作

尹曉靜 河北萬合客運(yùn)有限公司 河北省邯鄲市 056001

在企業(yè)的發(fā)展中思想政治工作是非常關(guān)鍵的發(fā)展環(huán)節(jié)，是企業(yè)工作中非常重要的組成部分，也可以說企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)進(jìn)行其他工作的前提條件之一。在企業(yè)發(fā)展中開展相應(yīng)地思想政治工作對(duì)于企業(yè)而言也是存在著一定的困難的，因?yàn)檫@項(xiàng)工作不僅需要企業(yè)思想政治工作人員在工作的過程中不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，還需要在工作的過程中不斷地探索對(duì)企業(yè)有效的管理方式，這樣才能夠更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

一、新形勢(shì)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的措施

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)提升工作人員素質(zhì)

在企業(yè)實(shí)際發(fā)展中應(yīng)該對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行仔細(xì)的審查，選擇那些能力強(qiáng)、有理想、有信念的人作為領(lǐng)導(dǎo)人員。并且在實(shí)踐中根據(jù)企業(yè)發(fā)展的情況與企業(yè)員工發(fā)展的特點(diǎn)恰當(dāng)?shù)貙?duì)企業(yè)員工開展相應(yīng)地思想政治建設(shè)工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是企業(yè)的引路人，在企業(yè)發(fā)展中占有非常重要的地位。所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身的思想政治水平對(duì)于提升整個(gè)企業(yè)的思想政治水平有很大的影響。因此，企業(yè)的思想政治工作在很大程度上也與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子有著非常緊密的聯(lián)系，只有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員在思想上做到一致，才能夠在企業(yè)的建設(shè)中起到一個(gè)很好地帶頭作用，這樣企業(yè)就能夠更好地帶動(dòng)企業(yè)的員工進(jìn)行思想上的建設(shè)，進(jìn)而不斷地完善企業(yè)的思想政治建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的進(jìn)一步提升。

（二）建立思想政治工作機(jī)制長期發(fā)展思想

在企業(yè)發(fā)展中全面性推進(jìn)企業(yè)思想政治工作也是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展對(duì)企業(yè)發(fā)展新的要求。并且這樣的方式對(duì)發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性方面也有著非常重要的作用。就思想政治工作本身而言就具有非常強(qiáng)大的激勵(lì)作用，因此在企業(yè)的發(fā)展中長期進(jìn)行思想政治工作的建設(shè)是非常重要的，能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展起到很好的作用，能夠穩(wěn)固企業(yè)發(fā)展。那么 如何加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作首先就是需要對(duì)員工的思想進(jìn)行一定程度上的了解，比如說在企業(yè)中可以采用 網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查的形式就如何加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行了解，這樣的話就能夠更好地了解企業(yè)的員工，從而更好地對(duì)其進(jìn)行思想政治教育。與此同時(shí)還需要對(duì)企業(yè)員工平時(shí)的討論加以注意，如果發(fā)生了什么問題一定要及時(shí)的進(jìn)行解決，這樣才能夠更好地促進(jìn)企業(yè)思想工作的順利開展。其次是可以在企業(yè)中開展相應(yīng)地真心話談話機(jī)制，讓企業(yè)中的員工能夠真心的說出自己在工作中遇到的問題，自身在工作中的心態(tài)是怎樣的等，這樣的方式能夠很好地對(duì)企業(yè)員工的思想情況進(jìn)行及時(shí)的了解，進(jìn)而幫助其更好地解決心理上的問題，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的進(jìn)一步發(fā)展。

（三）加強(qiáng)企業(yè)管理最大程度上維護(hù)員工的利益

在企業(yè)管理體制不斷改革的背景下，企業(yè)員工的利益與企業(yè)管理之間的聯(lián)系變得越來越緊密。很多人在選擇就業(yè)的時(shí)候更多的是考慮到自身的利益需求能不能夠得到最大程度上的滿足。比如說自身的薪資是多少，自己的休息日是多少天，加班有沒有補(bǔ)助等問題。因此，企業(yè)如果想要在新時(shí)代中更好地發(fā)展下去，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的利益就需要在其發(fā)展的過程中做到以人為本，在發(fā)展中能夠最大程度上的保障員工的利益。在企業(yè)發(fā)展的過程中需要與員工有更多的溝通與交流，在交流中找出其中存在的問題，多關(guān)注員工工作與生活發(fā)展的動(dòng)向，與員工進(jìn)行有效溝通，讓其感受到企業(yè)對(duì)其的關(guān)愛。這樣的方式能夠讓企業(yè)的思想政治工作順利的開展，也能夠強(qiáng)化企業(yè)與員工之間的感情，讓企業(yè)員工的思想素質(zhì)能夠得到更好地發(fā)展。站在員工的角度，企業(yè)這樣的做法在一定程度上能夠提升員工的生活質(zhì)量，能夠很好地提升員工的工作水平。另外一方面企業(yè)還應(yīng)該在員工中加強(qiáng)其法律意識(shí)的建設(shè)，讓企業(yè)員工能夠懂得更多的法律知識(shí)，這樣的話在企業(yè)發(fā)生問題和矛盾的時(shí)候就能夠最大程度上保障員工的利益。為此企業(yè)員工也應(yīng)該在工作之余認(rèn)真的學(xué)習(xí)相應(yīng)地法律法規(guī)，這樣的話不僅僅能夠增長自身的見識(shí)，還能夠豐富自身的知識(shí)庫，讓自身的能力得到更進(jìn)一步的提升。

結(jié)束語

綜上所述，在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，各個(gè)行業(yè)也都得到了非常顯著的發(fā)展，因此在實(shí)際的發(fā)展中需要企業(yè)在全新的社會(huì)背景下，正確地理解企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，這樣才能夠給企業(yè)帶來更多的幫助，才能夠進(jìn)一步的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭不斷加劇的背景下，企業(yè)要想要得更大的發(fā)展就更應(yīng)該不斷地加強(qiáng)自身的思想政治建設(shè)，在思想政治上跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。為此，企業(yè)應(yīng)該針對(duì)自身發(fā)展的情況，對(duì)自身的發(fā)展方向與思想理念進(jìn)行創(chuàng)新，在以后的企業(yè)思想政治工作中明確發(fā)展的方向，這樣才能夠更進(jìn)一步的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。