王藝瑩 林麟 李雯璐 張淞昱 西安科技大學 710054
【引言】李克強總理在2015年政治報告中指出:大眾創業,萬眾創新。2019年西安科技大學暑期大學生赴陜北、神東礦區調研暨紅色研學實踐團實踐中,學習調研陜煤集團神木檸條塔礦業有限公司,其已優先開展全民創客建設,以典型員工創新創造的熱情,讓全員行動起來推動企業建設。全民創客時代浪潮襲來,企業整合集成力量開拓主題創客平臺,為員工提供實踐和創新的平臺是緊跟社會創新趨勢的正確發展理念。創客理念包括開放分享的精神,自己動手的習慣,對技術的鉆研和對自由的不懈追求等。本文將從全民創客在企業發展中的趨勢以及對企業發展的影響進行論述。
《關于建設大眾創業萬眾創新示范基地的實施意見》明確,要以促進創新型初創企業發展為抓手,以構建雙創支撐平臺為載體,分類推進雙創示范基地建設。而這正打開了企業建設創新理念的大門。現在企業是技術創新的時代,沒有技術創新也就沒有經濟效益,現在社會時代是創新人才的時代,沒有創新型技能人才就沒有社會發展。全民創客不僅促進企業內人才的培養與利用,充分發揮企業內的人才優勢,建立完整的全民創客企業建設體系,而且可以將人才優勢、科技優勢轉化為經濟優勢和產業優勢。推動企業開展“雙創”工作,發展企業內全民創客的新浪潮。
全球一體化的時代趨勢,愈發激烈的國內外企業競爭環境,科技改變世界,創新引領未來,創新成為提高企業競爭的關鍵。
世界大型企業在研發方面每年投入高達數十億美元,主要用于支持自己強大的研發機構和團隊創新實踐,這些大型企業能在國際競爭中成為領頭羊的原因正是企業保持著旺盛的創新活力。
影響企業發展的因素中,企業經營能力較差,缺乏新產品的研發,新產品的研發必須要有求強有力的技術力量作支撐。這些技術的探索與改良,需要員工在真實生產過程中發現問題,在不斷使用生產設備中查找原技術的漏洞,實行全員創客,就為一線員工提供了創新平臺,自我找出解決的方案,自主研發更適合新產品的新技術。同時,流水線生產的企業,原始的機器會有相應的人性化方面的缺點,員工可根據更適合作業在更高舒適度,更綠色健康,更有利于人工控制等方向改良機器,在企業支持下自主創新。企業提供平臺,以資激勵,人才解決技術難題,大力推動企業發展。
全民創客合理利用人才對企業建設亦重要,而“千里馬難遇伯樂,伯樂難求千里馬”往往是企業的痛點,企業高層難以完全辨別所有的人才,全名創客就為普通工人提供了才華施展的大舞臺,在實現自我價值的同時,為推動企業發展做了貢獻,企業同樣在該過程中發現了一批優秀的創新型新人才。
檸條塔煤礦巧用搭建“全員創客”平臺的新模式,以問題為導向,有效破解難題,提高生產效率,孵化了長臂開采厚煤、“110-N00”工法操作、青檸文化傳媒等一批創客項目,在創造用戶價值的工程中,實現了企業“創值增盈”與員工個人價值提升的“雙贏”。
隨著經濟的全球化和國際政治環境的多變, 現代社會經濟的迅猛發展和生存環境的日趨劇烈的變化,企業全民創客面臨新的機遇和挑戰。
企業全民創客一體化在經濟全球化的大背景下,將成為當今世界企業發展一個重要特征。企全民創客一體化指多個企業為了優化資源配置和實現生產技術再提高,通過達成創新合作的某種承諾或簽訂條約、協議,在創新科研方面結合起來形成一個更大的創新聯合體的狀態和過程。企業在管理模式、產品設計等方面共享創新成果,達到創新效益和經濟效益共同發展。
企業全民創客創新的領域不限于產品開發、技術優化。企業的管理模式、服務制度將成為企業創新內容的重要組成部分。產品開發、技術優化是企業著力追求的目標,管理創新、服務創新是企業發展面臨的機遇和挑戰。隨著市場經濟體制的建立與完善,企業的市場觀念、競爭觀念得到加強,企業的管理思想、經營理念、目標、體制在向市場經濟貼近,越來越多的企業加重對市場現狀的分析。企業管理模式、服務制度逐漸得到重視,企業管理與服務的思想與理論己經初步扎根于企業內部,企業應該重視員工在管理模式和服務制度方面的創新,把創新能力作為企業戰略的重點。
總而言之,“創新創業”是社會進步的永恒動力,更是企業適應新時代發展的關鍵,全民創客的企業建設對企業發展有很大的好處。因此,我們大力推舉企業創新,構建企業新形勢下全民創客體系,將全民創客的企業建設轉化為企業發展的新形勢與新趨勢。此外,在企業全民創客階段更應考慮企業的鼓勵制度,促進全員創新,推動全員創客,讓全員創客的企業建設更高效的促進企業的新發展,為企業帶來經濟優勢與企業優勢。