構(gòu)建『五個(gè)體系』發(fā)揮『五個(gè)作用』促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展

■劉丙強(qiáng)

“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)要求我們要做到“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”。那么，具體到國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要做到經(jīng)營管理好國有資產(chǎn)，為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀幸福。具體到南煤集團(tuán)的工作實(shí)際，找差距、抓落實(shí)，就是要通過查找黨建工作的差距，肩負(fù)起促進(jìn)南煤轉(zhuǎn)型發(fā)展和西上莊煤礦早日開工建設(shè)的使命。要做到“構(gòu)建五個(gè)體系，發(fā)揮五個(gè)作用”：

一是構(gòu)建職責(zé)明確、制度健全、考核到位的黨建工作體系，發(fā)揮組織的保障作用

黨的事業(yè)在基層，血脈在基層，活力在基層。作為一名基層黨務(wù)工作者，肩負(fù)著夯實(shí)黨的執(zhí)政之基的使命，要必須牢牢抓住“三基建設(shè)”這個(gè)重點(diǎn)。在基礎(chǔ)工作方面，要找準(zhǔn)工作短板，樹立問題導(dǎo)向，“健全三個(gè)系統(tǒng)，解決三個(gè)問題”，即健全職責(zé)系統(tǒng)，解決黨務(wù)工作做什么的問題；健全制度流程系統(tǒng)，解決黨務(wù)工作怎么做的問題；健全考核評價(jià)系統(tǒng)，解決黨務(wù)工作做到什么程度才叫好的問題。在基本能力方面，要增強(qiáng)七項(xiàng)本領(lǐng)，即學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、發(fā)展抓落實(shí)本領(lǐng)。在基層組織建設(shè)方面，要通過“大學(xué)習(xí)”增強(qiáng)黨支部的引領(lǐng)力；通過“大對標(biāo)”增強(qiáng)黨支部的組織力；通過“大創(chuàng)新”增強(qiáng)黨支部的影響力，真正使支部成為教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅(jiān)克難的堡壘。

二是構(gòu)建因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因勢而新的宣傳工作體系，發(fā)揮思想的引領(lǐng)作用

習(xí)近平總書記指出：“做好新形勢下的宣傳思想工作，必須自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的歷史使命。”特別是南煤當(dāng)前處在一個(gè)“西上莊煤礦沒有開工、煤炭產(chǎn)量銳減、工資收入降低、富余人員分流困難、干部職工思想多元”的特殊時(shí)期，使我們深刻感受到了做好思想政治工作、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定帶來的空前壓力。為此，我們要做好這一特殊時(shí)期的宣傳思想工作，我們必須著力增強(qiáng)思想政治工作的有效性，改變過去存在的常態(tài)化和有效性不夠，面上轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，實(shí)則基層群眾聽不到、聽不進(jìn)、聽不懂的情況，構(gòu)建“因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因勢而新”的宣傳思想工作體系，在“知人知心”上下功夫，在“量體裁衣”上下功夫，在“因時(shí)而變”上下功夫，切實(shí)營造“強(qiáng)信心、聚民心、暖人心、筑同心”的和諧向上的氛圍，真正肩負(fù)起維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)西上莊煤礦早日開工的使命。

三是構(gòu)建落細(xì)落小、持續(xù)改進(jìn)、以上率下的對標(biāo)一流體系，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用

魯迅先生說過：“我的確時(shí)時(shí)解剖別人，然而更多的是無情地解剖我自己”。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)有這樣一種解剖自己的精神，具體說，要對照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把思想認(rèn)識擺進(jìn)去，檢視自己在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距；要對照黨章黨紀(jì)，把理想信念擺進(jìn)去，檢視自己在黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)方面的差距；要對照職工群眾期待，把“以人民為中心”的思想擺進(jìn)去，檢視自己關(guān)注民情、匯聚民意方面的差距；要對照先進(jìn)典型、榜樣標(biāo)桿，把自身的業(yè)務(wù)能力、工作方法擺進(jìn)去，檢視自己在擔(dān)當(dāng)作為、作風(fēng)形象方面存在的差距。通過檢視，把問題找準(zhǔn)、把根源挖深、把措施定實(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作爭創(chuàng)一流。

四是構(gòu)建從嚴(yán)治黨、有腐必懲的廉政建設(shè)體系，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)落到實(shí)處

習(xí)近平總書記在《堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨》一文中闡述了如何從嚴(yán)治黨。我們從企業(yè)自身實(shí)際出發(fā)，積極履行好全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，從“八嚴(yán)”入手，即思想嚴(yán)防、內(nèi)容嚴(yán)明、責(zé)任嚴(yán)定、制度嚴(yán)行、程序嚴(yán)格、過程嚴(yán)查、結(jié)果嚴(yán)審、問題嚴(yán)懲，切實(shí)構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)懲防體系，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范化、制度化，營造風(fēng)清氣正、健康向上的發(fā)展環(huán)境。

五是構(gòu)建定位明確、方法多樣、相互融合的“黨建+”發(fā)展體系，發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用

習(xí)近平總書記指出，國企黨建工作要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。

我們必須認(rèn)識到，過去那種傳統(tǒng)的抓黨建的思想、方法、舉措，已不適應(yīng)當(dāng)前加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)的高要求。黨建工作只有融入經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)發(fā)展，才有它的生命力和影響力。因此，我們要立足企業(yè)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，找準(zhǔn)黨組織“黨建+”的著力點(diǎn)，做到融入安全生產(chǎn)抓黨建、融入技術(shù)創(chuàng)新抓黨建、融入素質(zhì)提升抓黨建等等，推動(dòng)黨建工作與企業(yè)中心工作深度融合，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，促進(jìn)各項(xiàng)工作上檔升級。