做合格黨員 當時代先鋒

■孟祥斌

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢記初心使命，做到學思用貫通、知信行統一，既要在學思踐悟上下功夫、解決思想認識上的深層次問題，又要在知行合一、以知促行上下功夫，以攻堅克難的精神推動事業發展、個人進步。

一、學原著

一是在真學上下功夫，創新學習方法。“學”就是要系統學、全面學、深入學，原原本本學、集中研討學、創新載體學，要自覺把學用習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，深入學習黨史黨章、黨規黨紀及黨的十九大報告和習近平總書記視察山西重要講話、關于能源革命的重要論述及最新重要講話文章等，原汁原味通讀精讀、反復研讀，不斷創新改進學習方法。在學習中不斷提升和完善自身，做到率先垂范，以身作則，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

二是學習中思考，做到學有所悟。堅持“三個”擺進去：把自己擺進去，從思想品質、黨性觀念、道德修養等方面，按照學習內容深刻剖析反思；把職責擺進去，從崗位職責、職位要求、工作內容等方面，對照黨章黨規在“18 個是否”“18 個有的”方面查擺問題，逐項查擺檢視；把實際擺進去，從自身實際、工作實際、生活實際等方面，認真對標找差，做到學習領悟往深里走、往心里走、往實里走，不斷深化對“不忘初心、牢記使命”的認識和理解。

三是在學習中提高，做到學有所獲。學習本身就是不斷自我完善、自我革新、自我凈化、自我提升的過程。如今，實現中華民族“兩個一百年”奮斗目標、實現霍州煤電集團“雙五”戰略、建設百年霍煤的發展目標，需要我們不斷地學習新思想、新知識，在學習中不斷增強適應新時代黨和國家事業發展要求的能力，特別是駕馭全局、協調各方的能力，在學習實踐中一步步提高和改進，跟得上時代前進的步伐，跟得上事業發展的需要，把學習收獲體現在推動企業改革發展的方方面面，為推動企業高質量發展提供新動力。

二、學典型

一是學習典型精神品質。榜樣是最好的說服，典型是最好的帶動。在蘭考縣親民愛民、迎難而上、無私奉獻的縣委書記焦裕祿，在廣西百色脫貧一線傾情投入、奉獻自我的年輕干部黃文秀，在戰爭年代不怕犧牲、建設時期淡泊名利、深藏功名60 年的95 歲戰斗英雄張富清……他們無私奉獻、堅守初心、不改本色，都是我們學習的典型和榜樣。在他們身上，我們看到了初心和高潔，悟到了奉獻和擔當，這正是共產黨人的本色。“學典型”，就是要組織廣大黨員干部向典型和榜樣學習，用先進典型感染人，用身邊典型激勵人。既要學習不同歷史時期的革命前輩、英雄人物、時代楷模等先進典型，也要學習我們企業內部的優秀黨員、勞動模范等身邊典型，認真學習他們的先進事跡，學習他們堅守初心、對黨忠誠的政治品格，學習他們淡泊名利、甘于奉獻的精神品質，學習他們恪盡職守、擔當使命的務實作風，學習他們清廉自守、克己奉公的高尚情操，學習他們恪盡職守、擔當有為的敬業精神，用心去體會他們那真摯的初心和使命，既要抬頭看齊，又要帶頭示范，更要埋頭實干，從榜樣的身上汲取前行的力量，不忘初心、繼續前行。

二是查找自身與典型的思想差距。學典型，就是要以典型為標桿，以典型為榜樣，深刻查找自身與先進典型在黨性觀念、思想認識、工作作風方面的差距，切實解決實際工作中存在的“講黨性少，講人性多；講政治少，講實惠多；講客觀困難多，講主觀努力少；講原則少，講變通多；講奉獻少，講待遇多；講他人多，講自身少”的問題。黨員干部要常懷對企業負責、對職工負責的使命感，堅持高標準、嚴要求，以自我革命的精神，經常檢視自身、剖析問題，主動對標一流找差距，以先進典型為鏡，邊比照、邊分析，認真查找思想差距，查找自身不足，查找工作短板，切實把學典型、找差距作為自我學習、自我提高、自我完善的思想自覺和行動自覺。

三是明確作為一名黨員的初心和使命。為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命。我們每個共產黨員的入黨初心與黨的初心都是一致的。為了這個初心和使命，多少仁人志士、革命先烈前赴后繼，拋頭顱、灑熱血，才有了我們今天的民族獨立和國家繁榮富強。審視現實，無論是實現黨的十九大確定的宏偉目標，還是建設具有全球競爭力的世界一流焦煤企業，打造高質量發展的5000 萬噸現代化百年霍煤的宏偉目標，需要的是能夠適應新時代發展需求、敢于擔當盡責、能干事會干事干成事的黨員干部。事業是干成的，不是說成的；局面是“打”開的，不是“喊”開的。我們要向先進典型學習，堅守初心，永葆紅心，不改本心，關注民心，拷問良心，認真踐行新時代好干部標準，堅決不做政治麻木、辦事糊涂的昏官，不做飽食終日、無所用心的懶官，不做推諉扯皮、不思進取的庸官，不做以權謀私、蛻化變質的貪官。在學思踐悟中主動做到知行合一、學以致用，努力把學習成效轉化為做好本職工作、推動事業發展的生動實踐。

三、爭做合格黨員、時代先鋒

一是要有“我將無我、不負人民”愿擔當的情懷。黨員干部必須自覺地向習近平總書記看齊，以“無我”的境界和“不負人民”的擔當，把個人的理想信念同企業的發展、職工的幸福緊密聯系在一起，落實到具體干事創業上，心無旁騖、一心一意地為職工群眾謀幸福、為企業改革謀發展，不忘初心、勤勉工作，甘于奉獻、勇于擔當，矢志不渝、開拓進取。

二是要有“敢叫日月換新天”敢擔當的氣魄。“為官避事平生恥”，干部就應該“干”字當頭，不干，再好的目標、再好的藍圖都是空中樓閣、鏡中花月；干，就要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭。當前，我們的企業發展正處在“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的重要時期，絕不能怕承擔責任、前怕狼后怕虎、畏首畏尾無所適從，要時刻保持一種敢于擔當的勇氣，保持一種逆勢而上的豪氣，攻堅克難、奮勇爭先。

三是要有“舍我其誰”善擔當的本領。善擔當體現的是黨員干部駕馭復雜局面、破解瓶頸難題的能力和水平。守初心、擔使命，黨員干部需要不斷增強八種本領，即學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領和駕馭風險本領，不斷提升“能干”“會干”工作的素質和能力。

四是要有“功成不必在我”勇擔當的業績。黨員干部要樹立正確的價值觀、政績觀，自覺抵制浮躁浮夸、急功近利的不良思想和行為，絕不能搞“面子工程”“形象工程”，特別是在黨建“三基”、安全“三基”、企業全面“三基”建設方面，要多做為后人打基礎、利長遠的好事，要有“咬定青山不放松”的執著勁、“學海無涯苦作舟”的進取心、“千斤重擔一肩挑”的鐵肩膀，做到“干的最主動、抓的最務實、走在最前列”，不斷創造出新貢獻、新業績。