管理會計在我國企業管理中的應用研究

韓玉

摘要：改革開放政策已經實施四十多年了，我國的市場經濟不斷完善，社會經濟水平不斷提高，人民的物質生活得到了極大的豐富，精神生活也在不斷豐富和完善，特別當下信息技術高速發達，我國的廣大企業又迎來了新的發展空間和機遇，但是同時也要面對來自國內外市場競爭的壓力。因此我國企業為了在激烈的市場競爭中取得一席之地，就必須不斷完善自身的管理機制，提高企業內部的管理水平。而企業的財務管理是企業管理中的重要工作，它對企業的發展決策起著舉足輕重的作用。管理會計這一職務對企業的財務管理、市場運營、投資決策都具有重要的指導性意義，同時也是實現企業可持續發展的重要保證。

關鍵詞：管理會計;企業管理;應用

一、管理會計概述

管理會計這一職業最早始于西方國家，在20世紀80年代進入我國。由于這一職能對于企業的發展具有重要的促進作用，所以在我國的企業中逐漸得到廣泛的普及。具體來說，管理會計就是運用會計計算的方法對企業的經營狀況，財務收入和支出等對企業發展的各種因素進行全面系統的收集分析研究評估，從而得出有助于企業發展的結論，為企業的發展提供決策從而提高企業競爭力，促進企業內部的管理能力提升。管理會計一般可以分為預測會計、規劃會計、責任會計等，同時管理會計也是企業財務管理體系中一個重要的分支部門，在企業發展中有五方面的具體職能，如對企業前景進行評估預測、參與企業的經營決策、控制企業的經濟活動、科學規劃企業的經營目標和企業經營業績考評。

二、管理會計在企業應用中存在的主要問題

（一）企業對于管理會計認識不足

雖然管理會計這個職業在我國已經存在很長時間，但是到目前為止我國大多數企業還是對管理會計的重要價值沒有足夠的認識。具體表現在一些公司領導不知道管理會計的具體職能，只認為管理會計是公司財務部門的一個普通會計，還有的公司雖然有管理會計，但是沒有專門的管理會計機構，管理會計只名從實亡，難以發揮其相應的巨大作用。另外我國的管理會計沒有經過專業的系統培訓，為了應對時代的發展和國際接軌，在企業管理者的指示下很多管理會計職位的人也都是從普通的會計轉變過來的，因此他們對公司進行的市場決策、財務管理和未來規劃方面的工作都嚴重缺乏專業性。

（二）管理會計理論體系不健全

對于我國的企業想要管理會計發輝應有的作用就必須建立完善的管理會計體系。具體來說，不但要建立理論體系，而且還要在企業中建立專業的管理會計體系，在理論和實踐上都要全面完善。用理論來指導實踐，用實踐來驗證理論。這樣才能使管理會計發揮對企業發展的積極推動作用。但是就我國目前的情況而言，大多數企業都缺乏完善的管理會計體系，企業在設定崗位時只有零散的幾個管理會計，難以發揮其實際作用。還有我國企業的管理會計理論體系遠遠落后于西方發達國家。沒有完善的理論體系就難以指導實踐。另外我國的管理會計與企業中的成本會計在工作內容和工作性質上往往容易混淆，工作界限不明確，在具體工作過程中沒有明確的目標和范圍，這也給實際工作造成了巨大的障礙。

（三）管理會計的應用環境較差

這幾年雖然我國的經濟發展取得了舉世矚目的成績，市場經濟體制不斷完善，但是由于我國的起步較晚，與西方的發達國家相比還有很多問題，市場環境還不完善。這些因素對于管理會計的應用十分不利，主要體現在對管理會計這個職位的權力約束不到位。由于我國在這方面還缺乏相關的法律，因此在具體實踐中只能靠行業規范和道德意識來加強管理會計這一行業的規范性，由于權力得不到有效約束，很多管理會計人員在巨大的金錢和利益面前往往容易喪失職業道德。另外隨著國際政治環境的不斷變化，管理會計在具體工作時往往是容易受到外界政治環境因素的影響，因此我們說目前我國的管理會計的應用環境較差。

（四）從業人員綜合素質水平不高

管理會計是隨著社會的發展國家和企業在進行市場經濟活動中產生的必然產物，它以傳統的成本會計有這巨大的不同。無論在管理模式上，還是在具體的應用方法上，二者都有本質的區別。但是我國目前的管理會計人員的綜合素質普遍不高，他們既缺乏對管理會計職業的深刻認識，又缺乏管理會計有關的相關專業性。而真正的管理會計人員不但要掌握基本的過會計專業，而且還有對公司的管理有深刻的認識。甚至還要對市場經濟的發展規律有全面的了解和深入研究，這些都是當前我國企業管理會計所缺乏的。

三、提高管理會計在企業管理中應用的有效手段

（一）提高企業領導者對管理會計的認識

企業領導者的個人能力和境界對企業的發展有著舉足輕重的作用，如果領導者具有高瞻遠矚目光、敏銳的判斷力，那么企業的發展也會勇往直前，因此企業領導者對于管理會計的認識會直接影響管理會計在企業中所發揮的作用，最終會影響企業的發展效益。因此要提高企業領導者對管理會計的認識，領導者要明白管理會計人員對企業的預測規劃控制決策和成績考評中所發揮的重要作用。具體來說，一方面企業領導者要不斷加強自身的認識。重視企業管理會計機構的建設，加大公司資源在管理會計方面的投入，促使管理會計能夠發揮巨大的作用。另一方面，社會也應該完善相關的約束機制，保證領導者能夠重視管理會計工作價值，認識到管理會計的巨大作用。政府部門也應該組織和引導企業的管理人員進行管理會計的教育和培訓，在國家經濟活動的體制內加強對管理會計的考核。

（二）加強企業管理會計的理論指導

由于我國缺乏管理會計的理論體系，造成在具體實踐中缺乏理論指導，這是導致管理會計在我國發展緩慢的原因之一。因此為了改變這一現狀我們必須采取有效措施來加強企業管理會計的理論指導。具體來說：第一、我國企業在應用管理會計是要不斷進行總結，針對我國的企業的情況來進行分析研究，不斷總結管理會計在我國企業應用的經驗;第二、經驗借鑒，企業在發展管理會計過程中，我們需要借鑒西方發達國家的成功經驗，將西方的成功經驗應用到我國企業中;第三、加強對管理會計的職能探索和研究。企業可以成立專業的部門對其進行長期的研究和分析，找出管理會計發展又好又快的經驗，用這些理論也來指導企業的實際發展。

（三）營造良好的企業管理環境

管理會計在我國的應用還處于起步階段，由于市場環境不完善管理會計還沒有發揮到其巨大的作用，企業領導者還沒有感受到管理會計為企業帶來的推動作用。如果想要進一步提升管理會計的應用深度和廣度，發揮其巨大的商業價值，就必須改善我國目前的市場管理環境。具體來說，一方面我們要不斷解決中國市場經濟體制，應用現代化的管理方法和制度來加強企業的內部管理，為管理會計營造最適合的發展氛圍;另一方面要建立管理會計的應用機制與企業的發展管理水平的相關性。使管理會計的應用環境與企業的發展路徑同步。最后管理會計不但對企業內部進行科學預測，而且管理還應該對企業的外部信息進行有效統計，為企業的發展提供更為全面的科學依據。特別是當今是信息社會，管理會計只有全面收集市場經濟的各種信息才能為企業做出最高瞻遠矚的決定，進而為企業創造更大的經濟效益。

（四）企業管理會計人員素質

在新時代的市場經濟條件下，企業的競爭歸根結底是人才的競爭和創新的競爭，企業只有容納更多的高素質的人才，才能在激烈的市場競爭中占得一席之地。管理會計在企業中的發展和推動作用，歸根結底是管理會計可以通過對市場的各種進行收集、整理、分析、計算，并做出科學的經營決策。因此培養企業的管理會計人員素質是企業發展的前提條件。管理會計人才不僅要了解企業的內部管理機制，還要對企業的財務管理有深入的研究，更要對市場變化的各種信息有效梳理，最終能建立企業的發展信息規劃圖。另外企業還應對管理會計人員進行專業化技能培訓，使管理會計對企業的生產過程有更加細致的了解，還應該對企業的基本會計理論和知識進行提高管理，會計的決策的科學性。

在愈發激烈的企業競爭中，經濟的快速發展已經超越管理的發展速度，企業管理水平往往滯后于市場經濟運行的需要。現代企業管理會計打破了傳統會計只注重企業內部核算的局限，將企業面臨的外部環境與內部問題充分結合，對企業核心競爭力進行分析，為企業經營決策提供戰略性指導。解決當前管理會計在實際應用中的問題，需要企業、國家和社會三方的共同努力。

參考文獻：

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[2]劉小明.管理會計體系建設的奠基性文獻——對《管理會計基本指引》功能與地位的見解[J].山西財稅，2016（08）.

（作者單位：天津精華石化有限公司）