國有企業應對當前宣傳工作的幾條建議

【摘 要】本文分析了當前國有企業宣傳工作面臨的新形勢，認識了當前國有企業宣傳工作中存在的主要不足，提出了當前形勢下國有企業做好宣傳工作的主要對策。

【關鍵詞】國有企業;宣傳工作;問題;對策

隨著我國不斷發展進步，國有企業面對越來越多的挑戰，尤其是近年來，國家外部環境不斷發生變化，逐漸復雜的國際形勢將國內社會經濟也帶向了一個新的階段。在這樣的情況下，國有企業宣傳工作的任務要求也更加嚴峻。如何更好的發揮出國有企業宣傳工作的作用，進一步統一思想，牢固員工的宗旨意識，這是本文重點分析，提出相應建議的核心問題。

一、當前國有企業宣傳工作面臨的新形勢

在國有企業當中，宣傳工作一向承擔著宣傳政策，指明方向，統一思想，宣傳企業主旋律的重要作用，是企業長治久安、凝心聚力一同向前的重要法寶之一。隨著時間的不斷推移，宣傳工作在不斷適應形勢發展變化的過程中，形成了一些固定的模式和做法，這種做法同企業的事跡情況相伴相隨，不同企業之間有著不同的做法和特色。在目前的新形勢下，隨著社會的逐漸進步，自媒體時代已經悄然來到國有企業當中，各類思想認識的大量涌入，對宣傳工作的開展提出了新的要求。總結而言，宣傳工作在當前企業之中主要面臨著3個重要課題，也就是如何把握時效、如何確保準確和最后來看工作是否有效，只有把握住這三個重要內容，宣傳工作才能在當前自媒體時代繼續發揮其積極作用，才能為企業的進一步發展保駕護航。

二、當前國有企業宣傳工作中存在的差距分析

國有企業的宣傳工作雖然已經有了較為成熟的體系和做法，但是隨著時代的變化，一些不適應當前時代的問題也逐漸暴露出來，只有發現問題，分析問題，才能在今后的工作中解決問題，有的放矢，確保工作能夠順利開展下去。

1.當前國有企業宣傳工作在時效性上缺乏相應的保障。宣傳工作在企業當中是日常的工作內容，作息時間對于從業人員而言大部分限定于日常工作日，在下班后、雙休等節假日當中缺乏相應的主動工作意識。在這樣的情況下，由于自媒體時代的存在，大部分相關企業的一些政策、消息等很有可能在工作空檔期產生，傳播的速度大大快于主流媒體的宣傳，這就讓主流媒體的宣傳工作較為滯后，員工中逐漸產生不需要等待官方發聲的固化印象，宣傳工作從主流的位置變成一種印證消息的手段，是非常不利于工作開展的一個表現。

2.當前國有企業宣傳工作在政策把握上并不能夠全部符合企業要求。宣傳工作的開展是以企業為主的，必須以企業的基本需求和目標保持一致。但是在實際的工作開展過程中，宣傳部門由于不屬于企業當前生產經營的核心部門，在企業進行一些長遠規劃上并不會聽取宣傳部門的意見，同時宣傳部門也難以參與到企業的規劃和政策解讀當中。在這樣的前提下，宣傳工作在開展的時候對于政策的理解并不夠深入，一些工作的開展也僅僅限于照本宣科，在工作認識層次上還有欠缺，不能進一步吃透政策指向，政策的把握不夠，宣傳效果必然難以令人滿意。

3.當前國有企業宣傳工作的實際效果缺乏相應的檢驗和督促。工作在開展過后，要有相應的效果檢驗，一方面是企業對于整體工作的評價依據，另一方面也是對當前工作的一個督導和促進。但是在當前國有企業當中，宣傳工作由于同一般政工工作一樣，缺乏相應的硬指標和效果體現，在長期工作中相應的獎懲都僅僅依靠目前國有企業現有的考核制度，對照進行考核。這種考核制度缺乏相應的科學性和指向性，在實際工作過程中并不能很好地體現出當前工作的能力，無法真實反映當前實際的工作效果，缺乏督促和刺激的工作自然難以實現創新、向前的方向和動力，不利于整體工作的開展。

三、當前形勢下國有企業宣傳工作如何能夠更好地發揮自身作用

國有企業宣傳工作應該牢牢把握宣傳的核心內容，采取正確的宣傳方式和手段，主動地開展相應工作，同時要把工作的內容和結果進行科學的考核論證，在這樣的工作體系之下才能更好地發揮宣傳工作的作用。

1.牢牢把握宣傳核心內容是宣傳工作的出發點和落腳點。在當前宣傳工作開展之前，要時刻認清當前企業所面臨的實際情況，確保宣傳工作的開展有的放矢，卓有成效。一是要加強宣傳工作對企業政策的學習和把握，宣傳工作人員要時刻同企業的發展方向保持一致，在相應的宣傳工作開展之前，要對企業的未來走向和實際情況進行學習和了解，明確當前工作開展的意義所在。二是要加強當前宣傳工作的指向性，對于宣傳內容要進行層層把關，在完成相應的宣傳稿件之后，要經由相關行政工作人員的閱覽，在此基礎上進行足夠的溝通交流，確保宣傳內容不偏離。三是要在開展宣傳工作的同時，努力發展宣傳工作隊伍，要積極利用行政工作人員對相關業務比較熟悉的優勢，從中發現具有相應工作能力的人員，吸收納入到宣傳工作隊伍當中來，通過不斷豐富基層宣傳工作力量，將相應的工作延伸到一線，確保工作能夠順利開展下去。

2.堅持宣傳工作主動開展的理念，將宣傳工作的時效性發揮到極致。對于宣傳工作而言，缺乏時效性的同時，也就缺乏了相應的生命力，只有在工作過程中不斷增強主動工作意識，積極開展工作，提前開展工作，才能相應地將工作做在前面。一是要加強政治敏銳性，對于在國有企業員工當中較為敏感的內容和熱議話題，要加強主動調研的意識，用企業政策說話，用官方形式發言，確保員工的思想認識在不統一的階段能夠得到最為精準的解釋，實現思想上的統一。二是要建立起屬于企業自身的自媒體環境，通過搭建企業自身的宣傳平臺，讓員工在這個平臺上暢所欲言，宣傳工作人員及時進行答疑解惑和相應的教育引導，能夠更加促進員工和企業之間的融洽關系，完成宣傳工作任務的同時，還能夠保證企業內部思想的統一。

3.行之有效的考核手段是宣傳工作的外部促進力。宣傳工作的相應考核是當前宣傳工作的重中之重，建立起行之有效的考核手段，是當前進一步促進工作的關鍵，要做到考核有序，首先，宣傳工作要將自身的工作業務進行全面的梳理，在此基礎上，宣傳工作人員要通過對號入座，將工作內容同自身的業務結合起來，讓各項工作都有相應的管轄，做到“一個蘿卜一個坑”，權責分明。其次，要將工作任務進行相應的可考核量化，將宣傳內容多寡，宣傳任務是否完成作為評判工作的硬指標，將相應的內容納入到企業的整體考核體系當中去。最后，企業的考核工作要結合當前企業現行的考核指標，給予宣傳工作相應的重視，在未完成工作的情況下要進行懲戒，對于完成工作之后給予相應的獎勵，同時設立相應的挑戰任務，在重要時間節點，重大事項上做出突出貢獻的，要給予相應的額外獎勵，作為促進宣傳工作的重要舉措積極推進，將宣傳工作的創新、創效切實落在紙面上，堅決執行，確保此項工作的進步提升有理有據，鞭策得力。

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作者簡介：閆彥，男，陽煤集團平舒公司，政工師。