新時代高校黨風廉政建設工作創新研究

陳偉鋒　莫虹　莫烈

摘 要：高校黨風廉政建設工作，為實施黨員思想政治教育的關鍵陣地，也可將其視之為我黨基層組織建設的有力武器。在新時代下，通過開展高校黨風廉政建設工作，不僅利于增強黨組織的凝聚力，也利于增強其戰斗力，在一定程度上保障黨風廉潔性。所以說，務必要重視對新時代高校黨風廉政建設工作的創新，凸顯出高校黨風廉政建設工作的積極意義，最終使新時代高校黨風廉政建設工作的開展質量能夠得到提高。

關鍵詞：新時代;高校;黨風廉政;創新研究

在當今時代，高校發展若想彰顯出時代價值，就需將廉潔文化建設作為前提，對高校整體氛圍的良好性加以保障。對于高校而言，若想在根源處避免腐敗問題的發生，就必須要建設廉潔的校園文化環境，一方面應對高校黨員干部提出嚴格要求，保證其工作的廉潔開展。另一方面，還應針對黨風廉政建設的實際情況，有的放矢地做好黨風廉政建設工作，從而落實新時代高校黨風廉政建設工作的良好開展，體現出其重要價值。文章以新時代高校黨風廉政建設的積極意義分析為出發點，著重探討新時代高校黨風廉政建設工作的創新策略。

一、新時代高校黨風廉政建設的積極意義

新時代高校黨風廉政建設的積極意義是極為凸顯的，且具備一定時代價值，詳細闡述，于高校而言，實施該項建設工作，應先對黨員干部進行引導，將廉政建設工作的緊迫性以及關鍵性講述給黨員干部聽，幫助黨員干部理解其中廉政建設內容，這樣則能夠使高校黨員干部更好約束自身行為，強化黨員干部對廉政建設的統一認識，使該項工作能夠得到深入開展。同時，新時代高校黨風廉政建設工作，還利于推動我國經濟的迅速發展，提升我黨執政地位，也能夠為高校黨建建設工作的開展提供有效保障。在新時代下，高校若想獲得健康持續發展，就應不斷增強自身發展實力，良好實施該項建設工作，使高校黨員干部的自身修養，以及改造能力等能夠得到提高，從而推動我國高校的積極發展與進步。再者，開展該項建設工作，還能夠使黨組織發揮出自身領導作用，準確把握發展方向，確保自身發展方面的正確性，從而真正使我黨的執政地位獲得鞏固。可見，新時代高校黨風廉政建設是非常重要的，所以說，務必要重視高校黨風廉政建設創新工作的開展，從而使其時代意義更為凸顯。

二、新時代高校黨風廉政建設工作創新策略研究

新時代高校高校黨風廉政建設工作創新策略研究，詳細內容體現如下：

（一）強化建設廉潔文化

強化建設廉潔文化，也為新時代高校黨風廉政建設工作創新的有效途徑之一。所以，對高校黨風廉政工作而言，應重視強化建設廉政文化，高校要善于找尋良好的建設措施，積極建立廉潔文化有效平臺，在建設期間，平臺與陣地兩者的建設為至關重要的，高校應積極實施對兩者的建設，使黨風廉政建設工作能夠落實到位。以黨風廉政建設工作的具體步驟來說，詳細內容體現如下：

其一，建設廉潔文化墻。根據高校內部環境，來合理設計文化墻，如可將關于廉潔的名言警句，以及宣傳畫等張貼至墻上，在此過程中，還應盡量將自身發展的特色內容灌輸其中，以建設出富有特色的廉潔文化墻，如此則能夠增強其觀看價值，使黨員干部能夠樂于觀看文化墻內容，進而使廉政文化墻的建設作用可得到體現。

其二，建設廉潔活動室。高校還應注重建設廉潔活動室，為廉潔文化建設構建出良好空間，使高校黨員干部都能夠參與至各項廉潔活動之中，使黨員干部均能夠在思想層面上獲得良好熏陶，以更為深刻的理解廉政文化內容，進而在工作實踐之中，以更高的標準來要求自身，堅決不予貪腐行為同流合污，以期真正落實高校黨風廉政建設。活動室中可設置廉政報刊專欄等，黨員干部在閑暇之時，應多家觀察報刊內容，了解當前新形勢，以及廉政建設對自身發展的重要性，以在高校工作中保持高度的自覺，從而使黨員干部自身工作質量能夠得到提高。

其三，設置滾動宣傳屏幕。通過設置該屏幕，能夠在最為醒目的位置，幫助黨員干部了解廉政文化建設內容，增強黨員干部廉政思想意識，如可通過信息創建、人物事跡展示，以及廉政小故事等，來促進黨員干部理解廉政文化，使故事內容等能夠在情感層面上感染到黨員干部，從而使黨員干部能夠帶著飽滿的熱情，投身于實際工作之中，并在工作之中積極踐行廉政文化，確保自身工作的廉潔性。

（二）重視完善工作制度

若想實現對高校黨風廉政建設工作的良好創新，還應重視完善其工作制度，確保制度內容能夠與現階段廉潔工作開展需求之間相適應。并且，積極完善各項工作制度，還利于提升工作質量，將高校黨風廉政建設落實到實處。因此，對高校來說，務必要重視完善各項工作制度，一方面要實施頂層設計，積極健全風險防控體制，強化制度之可行性與執行性，進而使制度的實效性得到保障。另一方面應采取積極合理的方式，來執行各項工作制度，應注意的是，要先確保制度自身科學性，這樣才能夠保證相關制度在運用過程中，是具有一定約束性，以及規范性的，以保證各項工作制度的合理實施，從而推動高校黨風廉政建設工作的開展進程。

除此之外，在完善廉潔建設各項工作制度時，還應從人員方面著手，及時了解人員在工作中的表現，以及進步程度等，并依據此，有所針對的完善工作制度，使該制度能夠發揮出人員管理的輔助作用，加快高校黨風廉政建設工作創新步伐。

（三）加強黨員隊伍建設

黨員隊伍總體建設水平的高與低，會影響到高校黨風廉政建設工作開展成效，試想，若黨員隊伍中成員能力參差不齊，則勢必會對該項工作的開展產生消極阻礙。所以，對高校來說，應切實加強黨員隊伍建設，以標準化方式，落實對高校黨員干部的良好培養，使黨員干部思想意識、工作行為能夠獲得增強與規范，從而真正建設出一支高質量的黨員隊伍。對此，一方面，高校應以黨風廉政建設工作開展真實情況為重要依據，及時了解黨員干部在實際工作中，“有待提高”之處，而后采取行之有效的措施，落實對此的改善，以逐步推動高校黨風廉政建設工作的創新，確保黨員干部健康開展工作計劃。另一方面還要建設信息員隊伍，定期向全體人員提供廉潔文化歌曲，以及影視作品等，以更為深入增強黨員干部對廉政文化的認識，從而使該項工作的實施價值能夠得以體現。

（四）落實開展全面監督

在新時代下，高校黨風廉政建設工作的創新，也離不開監督的輔助作用，唯有發揮好監督作用，才利于保障高校黨風廉政建設工作的健康開展。因此，高校應積極落實開展全面監督工作，對各個環節實施監督，確保各個環節的質量，在最大程度上，避免一些消極問題的產生，進而使該項工作的開展質量也能夠得到保證。

首先，應做好內部監督工作，了解責任制落實真實情況，并善于去發現問題，研究問題，以及有效解決問題，以提升內部監督質量。其次，應強化監督主體責任，其主要內容包括群眾利益、以及選用人才等方面的監督工作。最后，應重視開展民主監督工作，發揮出群眾的力量，讓高校黨員干部自覺接受群眾的監督，從而確保黨員干部在實際工作中的有效投入。

（五）懲處違法亂紀行為

在開展高校黨風廉政建設工作中，對違法亂紀行為應予以嚴格懲處，堅決杜絕違法亂紀行為的出現，切實落實好廉政建設。對此，一方面應及時了解高校掌握人與財務的部門的工作情況，防止資產轉讓、亦或物資采購等違法亂紀行為的產生。另一方面，還應善于運用合理的方式，實施懲處工作，做到獎懲分明，以期使違法亂紀行為獲得最大程度抑制。

三、結語

總而言之，在新時代下，高校若想獲得更為長遠的發展與進步，就應重視開展高校黨風廉政建設創新工作，以自身真實情況為出發點，科學落實該項工作的開展，積極促進黨風廉政建設工作開展進度，為黨員干部創造出一個美好的工作環境，從而達到良好的發展目的。

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基金項目：文章為廣東海洋大學2018年反腐倡廉建設理論和實踐研究立項課題的研究成果，項目編號：GDOUJW201809。