茍毅飛
【摘要】信訪工作既是黨和政府的一項重要工作,也是高校一項重要的政治任務。本文在分析新形勢下高校信訪工作重要性和呈現的新特性基礎上,提出了做好高校信訪管理工作的八個有效途徑。
【關鍵詞】新時期;高校;信訪管理
信訪工作是高校管理工作的重要組成部分,也是學校領導與師生之間建立聯系的橋梁與紐帶。在目前高等教育快速發展的新形勢下,高校應更加關注信訪工作,積極探索處理信訪工作的新途徑,健全信訪配套制度,建立信訪工作長效機制,充分發揮好信訪工作對高校發展、穩定的重要作用。
一、充分認識高校信訪工作的重要性
高校信訪工作是師生表達合理利益訴求、行使民主權利,參與學校管理的重要渠道,也是學校領導了解各項工作的落實情況、獲取相關職能部門權力行使得當問題的重要途徑。隨著高等教育改革的不斷深化,新問題、新情況不斷涌現,高校信訪作為我國信訪制度體系中的重要一環,已成為學校協調關系、化解矛盾、獲取人心、凝聚力量、維護穩定和促進教育事業發展的重要途徑。因此,做好新形勢下高校信訪工作,對于加強高校黨風廉政建設,完善和改進學校各項工作,化解學校發展建設中的矛盾和問題,推進民主治校、和諧校園建設具有重要的保障作用。
二、新時期高校信訪工作的新特點
近年來,由于我國高等教育事業的快速發展,高校內外的各種利益關系大幅度調整,信訪工作也呈現出了新的特點,給信訪工作帶來了新的形勢與要求。
(一)信訪對象多元化。新時期高校信訪工作的主體已由過去的優撫對象、貧困戶為主,擴大到離退休教職工、最低生活保障對象及其他如舉報、反腐、質疑不公等,信訪對象多元化態勢發展明顯。
(二)信訪內容復雜化。信訪對象反映的問題絕大多數很現實,涉及到個人或集體的切身利益,且都要求為其解決實際問題。特別是許多信訪對象反映的問題,情況復雜,涉及面廣,政策性強,處理起來難度較大。
(三)信訪形式多樣化。隨著信息化技術的發展,信訪的形式已由原來簡單的個人來信、來電、來訪,逐漸增多為聯名信、匿名信、越級上訪、集體上訪等現象。特別是書記、校長信箱或學校信訪郵箱每天均可收到匿名或實名信訪郵件。
三、堅持“八個到位”,做好信訪工作
針對新形勢下信訪工作呈現出的特點,從信訪問題的本質出發,結合高校管理工作實際,提出以下處理信訪問題的措施和途徑。
(一)認識到位,高度重視。校領導要積極認識到信訪工作的重要性及其做好信訪工作的意義,高度重視信訪工作,成立信訪工作領導小組,定期召開信訪舉報信息排查和分析會議,認真分析研究信訪動態。同時,加大對信訪工作的投入力度,從人員、空間、政策、資金上給予大力支持,積極做好信訪工作的條件保障。
(二)制度到位,健全機制。高校要結合實際,不斷完善落實校領導接待日制度、重大信訪信息報告制度、預約接訪制度等,指派專人管理信訪工作,對信訪事項建立詳細臺賬,保證信訪工作規范有序開展,確保建立通暢完善的信訪工作機制。
(三)研判到位,積極預防。在日常信訪管理工作中,要認真開展信訪研判預警工作,對可能引起信訪的苗頭性、傾向性問題,制定科學處置預案,積極采取應對措施,從源頭上預防和化解信訪事件的發生,為學校發展營造穩定和諧的氛圍。
(四)排查到位,及時化解。積極開展信訪案件排查工作,制定詳細排查方案,及時做好排查、化解工作,努力將矛盾和問題解決在基層,消除在萌芽狀態。同時,大力推行信息公開制度,加大教育宣傳力度,增強工作的透明度,有效減少因政策誤解而產生的上訪現象。
(五)接待到位,認真辦理。在信訪接待工作中要做到“來有迎聲、去有送聲、問有答聲、辦有回聲”,同時還應做到
“接待群眾要熱心、聽取情況要耐心、疏導說服要悉心、辦理案件要公心、案件回訪要暖心”,盡最大努力化解來訪師生反映的問題,贏得師生的信賴和滿意。
(六)督查到位,做好服務。學校各級領導干部和信訪管理人員要按照“抓早抓小抓關鍵”的要求,深入基層開展信訪反映問題的督查工作。同時還要熱情、耐心、細致地接待師生來電來訪,維護好師生的民主權利,保證上訪渠道暢通,做好各項服務工作,及時協調處理師生上訪事件。
(七)措施到位,確保實效。在處理信訪工作中,要講求方式方法,把法、理、情融于其中,耐心傾聽師生訴求,積極做好疏導和解釋等穩控工作,引導其用理性的方法和合理的途徑解決問題和矛盾。同時以師生利益為本,對待師生來訪不推諉、不扯皮,確保師生反映的問題有人管,做好解決落實工作。
(八)反饋到位,注重回訪。處理完來訪人的信訪問題,要積極做好對信訪人的反饋工作,及時告知其信訪處理的程序、政策依據、處理結果等信息,減少信訪人的催問和疑慮,做細做實反饋和回訪工作,提升信訪工作效果,提高信訪人對信訪工作的滿意度。
綜上所述,信訪工作人員只要充分認識到新時期高校信訪工作的新特點,并在實際工作中將“八個到位”有機統一起來,合理地加以運用,一定會收到良好效果。
【參考文獻】
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